Undang-undang dan peraturan Jepun_Pengetahuan asas tentang sistem gaji untuk perusahaan kecil dan sederhana dan cara membuat jadual gaji yang membolehkan kenaikan gaji diselaraskan/4976075910932

Menerangkan cara membuat jadual gaji yang membolehkan kenaikan gaji diselaraskan mengikut prestasi untuk perniagaan kecil dan sederhana Mengandungi fail tetapan jadual gaji yang boleh mensimulasikan 20 orang.
Jepun menghadapi kekurangan tenaga kerja kerana kadar kelahiran yang semakin berkurangan dan penduduk yang semakin tua. Pada masa hadapan, kekurangan buruh dijangka menjadi lebih serius, dan gaji minimum dijangka dinaikkan berikutan kenaikan gaji dan inflasi yang berterusan (kenaikan harga). Bukan sahaja syarikat akan mendapati sukar untuk mengambil pekerja baharu, malah mobiliti pekerja sedia ada akan menyukarkan lagi untuk mendapatkan sumber manusia. Terdapat keperluan untuk mengkaji semula sistem gaji untuk menangani isu-isu ini. Walau bagaimanapun, memandangkan perusahaan kecil dan sederhana mempunyai turun naik yang besar dalam prestasi perniagaan, terdapat keperluan untuk sistem yang membolehkan mereka bertindak balas secara fleksibel sementara masih mempunyai tahap budi bicara pengurusan tertentu tanpa terikat oleh sistem.
Produk ini disasarkan kepada perusahaan kecil dan sederhana, dan termasuk ``pengetahuan asas sistem gaji'' dan ``cara mencipta jadual gaji yang membolehkan kenaikan gaji diselaraskan mengikut prestasi perniagaan,'' yang membolehkan semakan gaji fleksibel (kenaikan) sambil meninggalkan sejumlah budi bicara pengurusan, serta tetapan (``jadual gaji)'' yang membolehkan anda menetapkan jadual gaji 20 pekerja.
[Pensyarah]
Prime Consultant Co., Ltd. Perunding buruh insurans sosial tertentu Yoshiyuki Tsuru Selepas menamatkan pengajian dari Fakulti Seni dan Sains Bersepadu Universiti Hiroshima, beliau menyertai Venture Link Co., Ltd. Terlibat dalam pembangunan dan penubuhan ibu pejabat rangkaian restoran baharu. Semasa menguruskan kedai sebagai pengurus kedai, beliau telah melatih ramai pengurus restoran sebagai jurulatih latihan pengurus kedai.
[Jadual kandungan]
1. Struktur dan sambungan sistem sumber manusia
2. Pengetahuan asas sistem penggredan Ciri-ciri sistem penggredan biasa/contoh gred peranan
3. Pengetahuan asas sistem gaji Menyusun sistem gaji/Menetapkan jadual gaji berasaskan gred (julat gaji)/Peraturan semakan gaji asas/Penjelasan fail penetapan jadual gaji
4. Memahami pasaran dunia Terma dan pandangan utama tinjauan statistik asas mengenai struktur/perbandingan gaji dengan harga pasaran dunia
[Masa rakaman]
Lebih kurang 205 minit (2 keping)
[Format rakaman]
Teks kuliah (PDF) Fail tetapan jadual gaji (Excel)
*Kandungan yang direkodkan dibuat berdasarkan kandungan setakat Oktober 2020.

[Awas]
●Untuk menonton produk ini, anda memerlukan ① pemain serasi video DVD untuk cakera DVD dan ② pelayar web untuk tapak video dalam talian.
●Jika anda ingin memainkan DVD pada komputer, komputer mesti dilengkapi dengan pemacu DVD dan perisian main balik DVD.
●Produk ini (DVD dan tapak video dalam talian) termasuk teks kuliah (PDF) dan fail tetapan jadual gaji (Excel). Untuk maklumat lanjut, sila rujuk "Cara mendapatkan semula teks kuliah" yang disertakan dengan produk ini.
*Persekitaran pengendalian PC: Main semula mungkin tidak boleh dilakukan bergantung pada persekitaran komputer. Dalam kes itu, sila hubungi pengeluar komputer.
*Adobe Acrobat Reader diperlukan untuk melihat teks kuliah (PDF). Microsoft Excel (2019/2021) diperlukan untuk menggunakan fail tetapan jadual gaji (Excel). Selain itu, untuk melihat video dalam talian, anda memerlukan Microsoft Edge 44 atau lebih tinggi, Google Chrome 80 atau lebih tinggi, Safari 12 atau lebih tinggi.