Undang-undang dan peraturan Jepun_Hitoya Iwasaki mengajar penjelasan menyeluruh tentang perubahan dalam peraturan untuk menjelaskan keadaan kerja/4976075910666

Piawaian buruh yang disemak semula yang berkuat kuasa pada 1 April 2020 akan mengubah peraturan untuk menjelaskan keadaan kerja, Kami akan menerangkan dengan teliti perkara yang perlu diberi perhatian mengenai sistem penukaran tidak pasti, berdasarkan pemberitahuan terkini. Didatangkan dengan peraturan kerja model!
Disebabkan oleh semakan kepada "Peraturan Penguatkuasaan Akta Standard Buruh" dan "Standard untuk Kesimpulan, Pembaharuan dan Penamatan Penggajian Kontrak Buruh Jangka Tetap", peraturan untuk menentukan syarat kerja akan berubah mulai 1 April 2020. Mulai 1 April 2020, semua pekerja, termasuk pekerja kontrak jangka tetap, perlu menyatakan secara bertulis skop perubahan di tempat kerja dan kerja mereka dengan jelas apabila menamatkan kontrak buruh dan memperbaharui pekerja kontrak jangka tetap. Sebagai tambahan kepada perkara di atas, pada masa membuat kontrak buruh jangka tetap dan setiap kali kontrak itu diperbaharui, adalah perlu untuk (1) menjelaskan sama ada terdapat had pembaharuan dan kandungannya, dan (2) menjelaskan terlebih dahulu sebab untuk menetapkan atau memendekkan had pembaharuan. Untuk kontrak buruh jangka tetap lain yang termasuk hak untuk memohon penukaran jangka masa tidak tentu, adalah perlu untuk menyatakan dengan jelas bahawa permohonan untuk penukaran jangka masa tidak ditetapkan adalah mungkin dan menyatakan dengan jelas keadaan kerja selepas penukaran tempoh tidak tentu pada setiap masa pembaharuan kontrak. DVD ini bukan sahaja merangkumi perkara yang disemak, tetapi juga menyentuh tentang cara menyatakan keadaan kerja dengan jelas dan cara membangunkan peraturan kerja menggunakan peraturan kerja model, serta memberikan penjelasan terperinci tentang perkara lain untuk dipertimbangkan dan amalan yang harus dilaksanakan sekarang.

[Pensyarah]
Wakil Pengarah Legal Station Co., Ltd. Perunding Buruh Insurans Sosial Tertentu/Penulis Pentadbiran (Diluluskan oleh Biro Imigresen Tokyo) Jinya Iwasaki
[Jadual kandungan utama]

1. Gambaran keseluruhan reformasi undang-undang
2. Latar belakang penyemakan undang-undang
3. Kandungan semakan undang-undang [penjelasan syarat kerja]
4. Kandungan semakan undang-undang [Indefinite conversion related]
5. Perkara lain yang perlu diingat
6. model peraturan pekerjaan
[Format rakaman]
〇Resume kuliah (PDF) 〇Peraturan kerja model pekerja sepenuh masa yang pelbagai (Word) 〇Notis keadaan kerja (untuk pekerja sambilan: jenis pekerjaan tetap, jangka tetap) (syarat bekerja selepas penukaran kepada tempoh tidak tentu) (Perkataan) 〇Notis keadaan kerja (untuk pekerja binaan: pekerjaan tetap, jangka tetap) (untuk pekerja sementara: pekerjaan tetap, jangka tetap) (Perkataan) 〇Notis keadaan kerja (untuk pekerja am: jenis buruh harian) (untuk pekerja binaan: jenis buruh harian) (untuk pekerja perhutanan: jenis buruh harian) (untuk pekerja sementara: jenis buruh harian) (Perkataan)
[Masa rakaman video]
Lebih kurang 160 minit 　
*Kandungan yang dirakam telah dibuat berdasarkan kandungan setakat November 2020.

[Awas]

● Untuk menonton produk ini, anda memerlukan ① pemain serasi DVD-Video untuk cakera DVD dan ② pelayar web untuk tapak video dalam talian.
● Untuk memainkan DVD pada komputer, komputer mesti dilengkapi dengan pemacu DVD dan perisian main balik DVD.
● Produk ini (DVD dan tapak video dalam talian) termasuk teks kuliah dalam fail PDF. Sila cetak menggunakan pencetak anda. Untuk butiran, sila rujuk manual arahan yang disertakan dengan produk ini.
● Produk ini (DVD dan tapak video dalam talian) termasuk teks kuliah (PDF) serta format (Word). Microsoft Word (versi Windows 2016/2019/2021) diperlukan untuk melihat format.
*Persekitaran pengendalian PC: Main semula mungkin tidak boleh dilakukan bergantung pada persekitaran komputer. Dalam kes itu, sila hubungi pengeluar komputer.
*Adobe Acrobat Reader diperlukan untuk melihat teks kuliah (PDF). Selain itu, untuk melihat video dalam talian, anda memerlukan Microsoft Edge 44 atau lebih tinggi, Google Chrome 80 atau lebih tinggi, Safari 12 atau lebih tinggi.