Leis Japonesas Procedimentos e métodos para a transição do sistema de salário diário para o sistema de salário mensal na indústria de construção de pequeno e médio porte V121 4976075128559

Número de pedido V121
Especificações Instrutor de DVD: Akira Ota
Tamanho da caixa alta do DVD
Quantidade: 1 livro
ISBN 9784539771525
Código JAN 4976075128559

visão geral
Em abril de 2024, os regulamentos de limite máximo de horas extras serão aplicados à indústria da construção devido à reforma do estilo de trabalho!
A gestão do trabalho tornou-se uma questão urgente na indústria da construção onde há horas extras excessivas!

A fim de garantir uma força de trabalho para a indústria da construção, a "Política da Indústria da Construção 2017+10" afirma que é necessário promover fortemente esforços para realizar a "reforma do estilo de trabalho" na indústria da construção, tais como garantir níveis salariais apropriados na indústria da construção e promover a participação na segurança social, e principalmente avança com a transição de um sistema de salário diário para um sistema de salário mensal.
Além disso, a Agência de Serviços de Imigração tornou obrigatório que os estagiários técnicos recebam um salário mensal estável, tornando inevitável que a indústria da construção passe para um sistema de salário mensal.

Portanto, este DVD explica o estado atual da indústria da construção, as razões pelas quais não é possível mudar para um sistema de salário mensal, as respostas incorretas devido a suposições e o que fazer para mudar para um sistema de salário mensal. Além disso, é possível simular despesas utilizando as despesas com vendas e pessoal do ano anterior, e fazer previsões com base numa perspectiva de gestão, caso seja adoptado um sistema salarial mensal. Para particulares, está incluída uma folha Excel que permite definir um salário mensal provisório para cada indivíduo e criar um plano de negócios.
Também inclui exemplos de possíveis problemas durante a transição e pontos para revisão das regras de trabalho.
detalhe

[Conferencista]
Consultor trabalhista específico de seguro social Akira Ota
Contador Fiscal de Cooperação Setsuo Takahashi ((Direito Tributário) Representante Conjunto de Contabilidade de Saitama)

[índice]
Ⅰ Ambiente de gestão em torno da indústria da construção de pequeno e médio porte
II Pré-requisitos para transição para o sistema salarial mensal 1
Ⅲ Pré-requisitos para transição para o sistema salarial mensal 2
Ⅳ Preparação para transição para sistema salarial mensal
Ⅴ Definir o valor do salário mensal provisório individual
Ⅵ Determinação do valor do salário mensal e notificação à pessoa
Ⅶ　Exemplo de possíveis problemas durante a migração
Ⅷ　Revisão da regulamentação laboral (regulamentação salarial) e notificação ao Gabinete de Inspecção das Normas Laborais
IX Custos com pessoal quando sábado for feriado
Ⅹ　Lucro bruto e vendas necessários ao aumentar o número de funcionários
　
[Formato de gravação]
currículo da palestra
Vendas, lucro bruto, tendências de custos de pessoal e planilha de simulação de comparação (Excel)
　
[Tempo de gravação de vídeo]
Aproximadamente 120 minutos
　

【Observação】
●Para assistir a este produto, certifique-se de reproduzi-lo em um reprodutor compatível com DVD de vídeo.
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●O DVD inclui um currículo explicativo em arquivo PDF. Insira o DVD em seu computador (um computador equipado com uma unidade de DVD que pode ler DVDs), abra o arquivo nos dados do DVD e imprima-o usando sua impressora.
●Para obter instruções detalhadas de impressão, consulte "Como recuperar um currículo explicativo" incluído com este produto.
●Este DVD inclui formatos como uma folha de simulação, bem como um resumo explicativo em PDF. É necessário o Microsoft Excel (versão 2010/2013/2016/2019 Windows) para visualizar e editar documentos.

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■Observe que o conteúdo pode mudar devido a mudanças nas leis e regulamentos.
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■Este produto é um produto DVD-R.