Leis e regulamentos japoneses Regras e regulamentos trabalhistas para estabelecimentos de serviços de bem-estar para deficientes Padrões trabalhistas 29-10D 4976075130361

Número de pedido Normas Trabalhistas 29-10D
CD-ROM de especificações
Autor/Editor Hiroyuki Nishiyama, Consultor de Seguro Social e Trabalho
Tamanho mega case alto
Quantidade: 1 conjunto
ISBN 9784539773383
Código JAN 4976075130361

visão geral
Você é capaz de atender aos regulamentos trabalhistas, aos requisitos para vários pagamentos adicionais para serviços de bem-estar social para deficientes e aos requisitos de orientação operacional?
Você pode criar regras e regulamentos trabalhistas para serviços de assistência social a deficientes que sejam compatíveis com o sistema de revisão salarial e acréscimo de melhoria de tratamento!

1. Podem ser criadas regras de trabalho específicas para serviços de assistência social a deficientes
O regulamento de trabalho leva em consideração fatores como bônus por melhoria no tratamento, pontos de avaliação e auditorias.
Também descreve os pontos-chave de cada serviço, para que você possa criar regras de trabalho para uma ampla gama de estabelecimentos de serviços de bem-estar para deficientes.

2. Adquirir os conhecimentos necessários para criar regulamentos para projetos de serviços de assistência social a deficientes!
A explicação artigo por artigo não só fornece conhecimento sobre revisões salariais e acréscimos de melhoria de tratamento, mas também menciona diversas diretrizes e controle de qualidade, para que você possa adquirir o conhecimento necessário para operar serviços de assistência social a deficientes.
　
3. Inclui também formulários para implementação de regras de trabalho!
Também inclui regulamentos para o Comité de Controlo de Infecções, Regulamentos para o Comité de Prevenção de Abusos, planos de formação e outros regulamentos complementares para regulamentos de emprego para serviços de assistência social para pessoas com deficiência, formulários originais para operação e muitos materiais de referência do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar e outras organizações relacionadas que servem como base e referência para a operação.



detalhe
[Índice do livreto]
Parte 1 Pontos-chave da gestão do trabalho em estabelecimentos de serviços de assistência social para deficientes
1 Características da gestão do trabalho nos serviços de assistência social para deficientes
2. O que são serviços de bem-estar para deficientes?
3. Compreenda as qualificações dos funcionários (incluindo treinamento) e a experiência profissional
4. Protegendo um sistema de trabalho

Parte 2 Principais regras de regulamentação trabalhista e explicação artigo por artigo
Capítulo 1 Disposições gerais
Capítulo 2 Recrutamento
Capítulo 3 Transferência/Licença
Capítulo 4 Disciplina de serviço
Capítulo 5 Horário de trabalho/feriados
Capítulo 6 Férias
Capítulo 7 Salário
Capítulo 8 Aposentadoria/Aposentadoria/Demissão
Capítulo 9 Conversão
Capítulo 10 Segurança e Saúde
Capítulo 11 Prêmio e Disciplina
Capítulo 12 Proteção de denunciantes
Capítulo 13 Trabalho paralelo/trabalho paralelo
　
[Materiais gravados]
◆Regras de emprego para escritórios de assistência social para deficientes (manual explicativo)
◆Regulamentações de trabalho (escritório de serviço de bem-estar de invalidez)
◆Regulamentos salariais para estabelecimentos de serviços de bem-estar social para deficientes (manual explicativo)
◆Regulamentos Salariais (Escritório de Serviço de Bem-Estar para Deficientes)
◆Exemplo de disposições sobre medidas de redução do horário de trabalho programado voluntariamente estabelecidas pelos empregadores de acordo com as “Diretrizes para Apoio ao Equilíbrio entre Tratamento e Trabalho no Local de Trabalho”
◆Relatório de quase acidente
◆Manual de resposta para pessoas suspeitas
◆Contrato de uso de informações pessoais
◆Política de proteção de informações pessoais
◆Aviso sobre condições de trabalho
◆Exemplo de regulamentos de pagamento de salários
◆Regulamentos do Comitê de Controle de Infecções
◆Regulamentos de Conformidade Legal
◆ Regulamentos de empréstimo de artigos
◆Registro de recepção de consultas/reclamações, etc.
◆Plano de treinamento
◆ Compromisso de confidencialidade
◆Fluxo de resposta de emergência (lesão/doença súbita)
◆Fluxo de resposta de emergência (pessoa suspeita)
◆Manual de resposta a emergências (fluxo de resposta)
◆Manual de tratamento de reclamações
◆Manual de prevenção de abuso
◆Regulamentos do Comitê de Prevenção de Abuso
◆Ata do Comitê de Prevenção de Abuso e Relatório de Implementação do Treinamento em Prevenção de Abuso
◆Exemplo de diretrizes de ação
◆ Notificação de solicitação/devolução/perda de item emprestado
◆Relatório de simulação de evacuação/exercício de incêndio
◆Diretrizes para instalação e operação de câmeras de segurança
◆Manual para resposta a emergências e acidentes


Contém mais de 200 outros materiais de referência do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar e outras organizações relacionadas.

Você pode visualizar o formato e a lista de materiais de referência neste PDF. (Em 2 de junho de 2020)
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf

［2025/1/30］
Materiais de referência adicionados e substituídos.
・Perguntas e respostas sobre a revisão da remuneração dos serviços de bem-estar social para deficientes, etc. em 2020 VOL.7
・[Aviso de pontos a serem observados] Em relação aos pontos de implementação relacionados ao estabelecimento de padrões para calcular o valor das despesas necessárias para serviços de bem-estar designados para pessoas com deficiência, etc. e serviços de bem-estar para pessoas com deficiência que se enquadram nos padrões baseados na Lei de Apoio Abrangente à Vida Diária e à Vida Social de Pessoas com Deficiência.
　
［2025/6/2］
◯Aproximadamente 50 formatos adicionais/de substituição
Formatos significativamente expandidos que estão diretamente ligados ao trabalho prático no local, tais como ``Regulamentos Salariais'' e ``Regulamentos de Licença para Cuidados Infantis/Assistência de Enfermagem.''
É um conteúdo altamente confiável que também pode ser usado para requisitos adicionais e orientações de gerenciamento.
◯ Edite sem problemas!
O modelo de regras de trabalho em formato Word inclui:
・Função de numeração automática para cláusulas
・Função de link de referência cruzada entre artigos
Equipado com funções convenientes que suportam edição eficiente!

[Clique aqui para ver um vídeo apresentando a função de edição]
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
　
Outros detalhes podem ser encontrados no site especial de regulamentos trabalhistas e regulamentos internos.
https://www.horei.co.jp/kitei/
　
　

Este produto é um produto que utiliza a Internet para registrar um "número de série" e baixar formulários, etc.
Para usar este produto, seu computador deve atender aos seguintes requisitos. Certifique-se de verificar antes de começar a usá-lo.
Se não tiver certeza sobre o ambiente do seu computador, consulte o manual que acompanha o computador ou entre em contato com o revendedor ou fabricante do computador.
*Os produtos podem ser baixados por um ano a partir do momento do registro inicial. Certifique-se de baixar o produto dentro deste período.
*Observe que você não poderá mais acessar a página de download após um ano desde seu registro inicial (se desejar acessá-la após um ano, você precisará comprar este produto novamente).
*Você pode baixá-lo e usá-lo no site dedicado, mesmo se não tiver uma unidade de CD/DVD-ROM.


●Versão japonesa do Microsoft Windows 10/11
●Otimizado com Microsoft eje.44 ou posterior.
●Palavra Microsoft 2019/2021
●Microsoft Excel 2019/2021
●É necessário o Adobe Acrobat Reader.


●CPU Pentium 4 ou posterior recomendado
●Recomenda-se memória de 512 MB ou mais
●Espaço livre em disco 200 MB ou mais de espaço livre necessário durante a instalação
●Resolução de tela de 1.024 pontos x 768 pontos ou superior recomendada
●Impressora Recomenda-se uma impressora compatível com Windows.


Este produto é um produto que utiliza a Internet.
Portanto, o seguinte ambiente de computador é necessário.
●É necessário um ambiente onde você possa se conectar à Internet.
●É necessário um ambiente onde você possa receber e-mails.
●ADSL ou linha óptica é recomendada para conexão à Internet.


●Observe que os formulários incluídos neste produto podem ser adicionados, excluídos ou alterados sem aviso prévio devido a revisões de leis.
Observe que, uma vez aberto o pacote, ele não poderá ser devolvido.



◆◆◆Lançamento do vídeo do Arquivo do Seminário Web Comemorativo já disponível! ◆◆◆
“Um ponto do relatório de desempenho adicional de melhoria de tratamento para serviços de assistência social a deficientes”

Realizamos um seminário de um ponto sobre a preparação do ``Relatório de Resultados de Adição de Melhoria do Tratamento do Serviço de Bem-Estar para Deficientes de 2025'', que deve ser apresentado até o final de julho.
O palestrante, que atua como consultor social e trabalhista especializado na área de bem-estar para deficientes e está envolvido em empresas de apoio ao emprego tipo A e tipo B, falará sobre os pontos-chave para a criação eficiente de um relatório de melhoria de desempenho para empresas de serviços de bem-estar para deficientes.

“Estou criando um relatório de desempenho, mas em que devo prestar atenção?”
"Como deveríamos pensar em 'não baixar os salários'?"
Se você tiver alguma dúvida, dê uma olhada.
(Transmissão no Facebook Live em 19 de junho de 2024. Aproximadamente 30 minutos)