O que você precisa saber a partir de agora: Funções e práticas de “diretores externos” para assistentes sociais e consultores trabalhistas Leis e regulamentos japoneses DVD V167

visão geral
O que você deve fazer se um especialista em direito social do trabalho, especialista em direito do trabalho, for recomendado como “diretor externo”? !

Recentemente, à medida que as empresas pretendem tornar-se cotadas e nomear administradores externos tendo em conta a governação corporativa e a diversidade, o número de casos em que especialistas em direito social e laboral são recomendados como administradores externos tornou-se mais proeminente tanto para empresas cotadas como para empresas não cotadas.
Neste produto, um assistente social e consultor trabalhista que atua como diretor externo na Matsuya Foods Holdings e outras empresas listadas e não listadas explica, com base em sua experiência real, o que as empresas esperam dele como diretor externo, a importância de participar na gestão e qual perspectiva ele aborda a empresa, aconselhando usando sua experiência como assistente social e consultor trabalhista, e as leis corporativas mínimas e códigos de governança corporativa.
Este é um DVD que aprofunda sua compreensão do papel e da prática dos “diretores externos”.


detalhe
[Conferencista]
Aoba Social Insurance and Labor Consultant Corporation Consultor específico de seguro social e trabalho Eri Fujiwara
　
[Formato de gravação]
Resumo da palestra (PDF)
　
[índice]
I. Conhecimentos básicos de direito societário
1. Tipos de empresas sob a Lei das Sociedades Comerciais
2 Relacionamento entre acionistas e empresa
3　Autoridades da assembleia geral de acionistas
4 Deliberação do Conselho de Administração
5 (Referência) Empresa com Comitê de Nomeação, etc., Empresa com Comitê de Auditoria e Fiscalização
6　Responsabilidades dos diretores
7 Posição dos dirigentes externos

II. O papel dos diretores externos em uma empresa - A partir das diretrizes do diretor externo -
1　Código de Governança Corporativa e Código de Administração
2. Papel dos diretores externos
3 Qualidades desejadas para diretores externos
4. Responsabilidades dos diretores externos
5 Com relação à nomeação, renúncia, destituição, etc. de diretores externos
6. Remuneração de diretores externos

III. Prática de diretor externo como consultor social e trabalhista
1. Diferenças entre o contrato de assessoria como consultor sociolaboral e o papel de um gestor externo
2. Participação externa na gestão
3-① Assessoria utilizando expertise ~Edição de empresas listadas~
3-② Assessoria que aproveita a expertise ~ Edição de empresas não listadas ~
4 Atividades reais de diretores externos em empresas listadas
5 Palestra prática ① Sobre o conselho de administração
6 Palestra prática ② Sobre a assembleia geral de acionistas
7 Palestra prática ③ Sobre outras atividades

Ⅳ. O que é exigido de um consultor social e trabalhista que atua como “diretor externo”
1. O que é exigido de um consultor sociolaboral que se torna diretor externo
2. O que significa que os consultores sociais e laborais atuem como diretores externos?


【Observação】
●Para assistir a este produto, certifique-se de reproduzi-lo em um reprodutor compatível com DVD de vídeo.
●Se desejar reproduzir em um computador, o computador deverá estar equipado com uma unidade de DVD e software de reprodução de DVD.
●O DVD inclui resumos de palestras em arquivos PDF. Insira o DVD em seu computador (um computador equipado com uma unidade de DVD que pode ler DVDs), abra o arquivo PDF nos dados do DVD e imprima-o usando sua impressora.
●Para obter detalhes sobre como imprimir, consulte "Como recuperar currículos de palestras" incluído neste produto.
*Ambiente operacional do PC: A reprodução pode não ser possível dependendo do ambiente do computador; nesse caso, entre em contato com o fabricante do computador.
*É necessário o Adobe Reader para visualizar o texto da aula (PDF).
●Este DVD inclui um resumo da palestra em PDF.