CD-ROM de Leis e Regulamentações Japonesas Criar com Notificação de Acordo do Word 36 Normas Trabalhistas 9-D

Número de pedido Normas Trabalhistas 9-D
CD-ROM de especificações
Autor/Editor Autor: Fumika Masuda, Consultora Trabalhista Certificada em Seguro Social, supervisionada pelo Grupo de Estudos de Práticas de Relações Trabalhistas e de Gestão
Tamanho mega case alto
Quantidade: 1 conjunto
ISBN 9784539771198
Código JAN 4976075127675

visão geral
Compatível com os Regulamentos de Execução da Lei de Normas Trabalhistas e Leis Relacionadas à Reforma do Estilo de Trabalho revisadas em 1º de abril de 2021! Entenda as práticas do Acordo do Artigo 36 para pequenas e médias empresas!
　
Este produto baseia-se nos procedimentos de notificação de acordos relativos a horas extras/trabalho de férias, que foram revisados ​​devido à aplicação da Lei Relacionada à Reforma do Estilo de Trabalho e dos Regulamentos revisados ​​de Execução da Lei de Normas Trabalhistas. Além da preparação da notificação do Acordo 36, houve um aumento nas orientações das recomendações de correção do Escritório de Normas Trabalhistas nos últimos anos. Este produto explica os procedimentos relacionados com a “seleção adequada de um representante maioritário” e o “adequado funcionamento do Acordo do Artigo 36 com Cláusulas Especiais” que são exigidos quando uma pessoa é obrigada a fazê-lo, com base em formulários específicos (notificação de nomeação de um representante maioritário, regras para invocar cláusulas especiais, etc.).

1. Entenda como selecionar adequadamente um representante majoritário
Se a maioria dos representantes dos trabalhadores que serão partes no acordo não for devidamente selecionada, a celebração do Acordo 36 e a sua notificação ao Gabinete de Inspeção das Normas do Trabalho será inválida.
Este produto contém as regras e formatos necessários para este procedimento, incluindo os formatos que o autor efetivamente utiliza em sua prática, em formato Word. Qualquer um pode criar um facilmente!

2. Compreender o procedimento adequado para invocar cláusulas especiais
Não existem restrições específicas aos procedimentos para invocar disposições especiais, mas devem ser seguidos procedimentos apropriados, incluindo consulta, notificação e aprovação.
Este produto contém as regras e formatos necessários para este procedimento, incluindo os formatos que o autor efetivamente utiliza em sua prática, em formato Word. Qualquer um pode criar um facilmente!

3. Entenda tudo, desde o conteúdo do sistema até como usar o formato.
Vem com um livreto explicativo eletrônico (PDF) que explica claramente os regulamentos e formulários necessários quando você é solicitado a confirmar não apenas a preparação da notificação do Acordo 36, mas também o ``procedimento de seleção adequado para representantes da maioria'' e o ``funcionamento adequado do Acordo 36 com cláusulas especiais'', que recentemente se tornaram objeto de muitas orientações nas recomendações de correção do Escritório de Normas Trabalhistas!

Este produto explica as precauções ao criar uma notificação do Contrato 36 com base em um formato compatível com os Regulamentos de Execução da Lei de Normas Trabalhistas em vigor a partir de 1º de abril de 2021.
Além disso, estão incluídos dois tipos de formatos: o novo formato após 1º de abril de 2020 e o formato compatível com o formato anterior à entrada em vigor desta lei.
　
detalhe
[Lista de formatos de gravação]
1.Explicação
・Manual explicativo (a data de notificação é antes de 1º de abril de 2021)
・Manual explicativo (a data de notificação é 1º de abril de 2020 ou posterior)

*O formato abaixo também inclui exemplos de preenchimento.

2. Notificação de acordo sobre horas extras e férias
・Formulário nº 9 Notificação de acordo sobre horas extras/férias (sem disposições especiais)
・Formulário nº 9-2 Notificação de acordo sobre horas extras/férias (com disposições especiais)
・Formulário nº 9-3 Notificação de acordo sobre horas extras/trabalho de férias (trabalho de pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias, novos produtos, etc.)
・Formulário nº 9-4 (indústria da construção) (a data de notificação é antes de 1º de abril de 2020)
・Formulário nº 9-3-2 (incluindo projetos de construção) (a data de notificação é posterior a 1º de abril de 2020)
・Formulário nº 9-3-3 (Incluindo projetos de construção (com disposições especiais)) (A data de notificação é posterior a 1º de abril de 2020)
・Formulário nº 9-4 (motorista de carro) (data de notificação antes de 1º de abril de 2020)
・Formulário nº 9-3-4 (incluindo deveres de condução de veículos motorizados) (data de notificação é 1º de abril de 2020 ou posterior)
・Formulário nº 9-3-5 (Incluindo deveres de condução de automóveis (com disposições especiais)) (A data de notificação é após 1º de abril de 2020)
・Formulário nº 9-4 (Motorista de carro) Acordo sobre horas extras e férias (data de notificação antes de 1º de abril de 2020)
・Formulário nº 9-3-5 (Motorista de carro) Acordo sobre horas extras e férias (data de notificação após 1º de abril de 2020)
・Formulário nº 9-4 (médico, etc.) (a data de notificação é antes de 1º de abril de 2020)
・Formulário nº 9-4 (incluindo médicos envolvidos na prática médica) (data de notificação é 1º de abril de 2020 ou posterior)
・Formulário nº 9-5 (Incluindo médicos envolvidos na prática médica (com disposições especiais)) (A data de notificação é após 1º de abril de 2020)
・Formulário nº 9-5 (nota externa do local de trabalho) (a data de notificação é antes de 1º de abril de 2020)

3. Resolução do comitê de gestão trabalhista
・Formulário nº 9-6 (Resolução do Comitê de Gestão Trabalhista) (data de notificação antes de 1º de abril de 2020)
・Sobre resoluções do Comitê de Gestão Trabalhista (a data de notificação é posterior a 1º de abril de 2020)

4. Resolução do Comitê de Melhoria da Jornada de Trabalho
・Formulário nº 9-7 (Resolução do Comitê de Melhoria de Definição de Horário de Trabalho) (data de notificação antes de 1º de abril de 2020)
・Sobre a resolução do Comitê de Melhoria do Horário de Trabalho (a data de notificação é posterior a 1º de abril de 2020)

5.Formulário para procedimentos de seleção de representantes majoritários
・Notificação para eleição do representante majoritário (notificação de nomeação do representante majoritário)
・Formulário de notificação de candidatura de representante majoritário
・Formulário de recomendação para candidato representativo da maioria
・Confiança do representante majoritário e formulário de assinatura anexado
・Notificação dos candidatos representativos da maioria e votação
・Boletim de voto
・Notificação da determinação do representante majoritário (seleção)
・Ata relativa à eleição do representante majoritário
・Exemplo de texto de e-mail ao usar e-mail para eleger representantes majoritários

6.Formato dos procedimentos de invocação de disposições especiais
・Regras especiais de ativação de cláusulas
・Notificação sobre extensão com base no Acordo do Artigo 36 com disposições especiais

Ambiente operacional
Este produto é um produto que requer a inserção do CD-ROM no computador, o registro do "número de série" pela Internet e o download dos formulários, etc.
Mesmo se você não tiver uma unidade de CD/DVD-ROM, poderá baixá-lo do site dedicado e usá-lo.
Para usar este produto, seu computador deve atender aos seguintes requisitos.
Certifique-se de verificar antes de começar a usá-lo.
Se não tiver certeza sobre o ambiente do seu computador, consulte o manual que acompanha o computador ou entre em contato com o revendedor ou fabricante do computador.
*Os produtos podem ser baixados por um ano a partir do momento do registro inicial. Certifique-se de baixar o produto dentro deste período.
*Observe que você não poderá mais acessar a página de download após um ano de seu registro inicial (se desejar acessá-la por mais de um ano, adquira-a separadamente).

Requisitos de software
●Microsoft Windows 8.1/10/11 versão japonesa
●Otimizado para Microsoft Internet Explorer 9.0 ou posterior.
●Microsoft Word 2019/2021/Microsoft365
●É necessário o Adobe Acrobat Reader.

Requisitos de hardware
●CPU Pentium 4 ou posterior recomendado
●Recomenda-se memória de 512 MB ou mais
●Espaço livre em disco 200 MB ou mais de espaço livre necessário durante a instalação
●Resolução de tela de 1.024 pontos x 768 pontos ou superior recomendada
●Impressora Recomenda-se uma impressora compatível com Windows.

Outros requisitos
Este produto é um produto que utiliza a Internet.
Portanto, o seguinte ambiente de computador é necessário.
●É necessário um ambiente onde você possa se conectar à Internet.
●É necessário um ambiente onde você possa receber e-mails.
●ADSL ou linha óptica é recomendada para conexão à Internet.