Leis e regulamentos japoneses Fácil de entender Sistema de avaliação de pessoal para instalações de cuidados de enfermagem (Introdução e operação) Prático V214 4976075910406

Número de pedido V214
Especificações Instrutor de DVD: Tomome Kurihara
Tamanho da caixa alta do DVD
Quantidade: 1 conjunto
ISBN 9784539772867
Código JAN 4976075910406

visão geral
Use sua carreira para melhorar o desempenho e melhorar a qualidade da equipe de enfermagem!
Este livro fornece vários exemplos específicos de sistemas de avaliação de pessoal realmente utilizados em instalações de cuidados de enfermagem e explica tudo, desde a criação e implementação até a operação.

Atualmente, mais de 90% dos estabelecimentos de assistência de enfermagem obtiveram o bônus de melhoria de tratamento, e o bônus de melhoria de tratamento tornou-se indispensável na consideração dos salários dos funcionários.
Um sistema regular de aumento salarial é necessário como requisito de plano de carreira para obter o bônus de melhoria de tratamento, e muitos estabelecimentos comerciais introduziram um sistema de avaliação como requisito para aumentos salariais e promoções.
Em relação ao sistema de avaliação, o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar publicou os padrões de avaliação de competências profissionais no seu website, mas é difícil de implementar porque há muitos itens de avaliação e os avaliadores também estão presentes no local de cuidados de enfermagem.

Este DVD é um produto que explica os pontos-chave desde a criação até a operação de um sistema de avaliação de pessoal para que essas instalações de assistência de enfermagem utilizem planos de carreira para melhorar o desempenho da equipe e melhorar a qualidade da equipe de assistência de enfermagem.
O palestrante, que há muitos anos presta consultoria sobre questões como bônus de melhoria de remuneração e sistemas de avaliação de pessoal em instalações de cuidados de enfermagem, fornece explicações fáceis de entender usando exemplos específicos e exemplos reais de sistemas de avaliação de pessoal que podem ser usados ​​em instalações de cuidados de enfermagem que estão vinculados a planos de carreira.

detalhe
[Conferencista]
Consultor de recursos humanos em cuidados de enfermagem Tomome Kurihara
　
[índice]
Capítulo 1 Três razões pelas quais o negócio de cuidados de enfermagem requer avaliação
Capítulo 2 Como criar um sistema de avaliação adequado para serviços de enfermagem
Capítulo 3 Exemplos de introdução de várias fichas de avaliação
Capítulo 4 Mecanismo de avaliação do cumprimento de metas e como proceder com a entrevista
Capítulo 5 Para uma introdução tranquila do sistema de avaliação
　
[Tempo de gravação]
Aproximadamente 180 minutos
　
[Formato de gravação]
1 Folha de avaliação do modelo_visit bathing.xlsx
2 Folha de avaliação do modelo_visiting care.xlsx
3 Ficha de avaliação do modelo_Creche.xlsx
4 Folha de avaliação do modelo_consultation assist.xlsx
5 Folha de avaliação do modelo_facility care.xlsx
6 Padrões de avaliação de capacidade profissional_Departamento administrativo_Gerenciamento de escritório comercial.xlsx
7 Padrões de avaliação de capacidade profissional_Departamento de administração_Gerenciamento de instalações.xlsx
8 Padrões de avaliação de habilidades vocacionais_leader.xlsx
9 Folha de avaliação do Balanced Scorecard.pptx
10 Exemplo de ficha de avaliação que enfoca os quatro níveis de hospitalidade, incluindo avaliação de atitude.docx
11 Folha de avaliação de cumprimento de metas.pptx
12 Exemplos de entrevistas de feedback (transcrições literais e notas de rodapé).pdf
13 Folha de verificação da entrevista de avaliação de pessoal.docx
13 Exemplo de entrada_Folha de verificação da entrevista de avaliação de pessoal.pdf
14 Material explicativo do sistema de avaliação de pessoal.pptx
15 Exemplo de distribuição de bônus.xlsx etc.
　

【Observação】
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