Leis e regulamentos japoneses: pontos práticos a serem considerados e contramedidas/pontos operacionais ao tirar licença por hora para cuidar e cuidar de crianças V144 4976075129150

Expandindo o escopo para todos os trabalhadores!

Uma explicação completa do impacto na prática e nos problemas após a aquisição obrigatória de créditos horários.



Com a revisão do Regulamento de Execução da Lei de Licença para Assistência à Criança e à Família, a partir de janeiro deste ano, os trabalhadores que estão criando um filho antes da idade do ensino fundamental e precisam que o filho receba uma lesão ou vacinação, ou um trabalhador que cuida de um membro da família que precisa de cuidados de enfermagem e precisa acompanhar a criança a uma visita ao hospital, etc., deve ter permissão para tirar cinco dias de licença por ano, de hora em hora.

Esta alteração exige que mesmo os trabalhadores cujo horário de trabalho programado seja de 4 horas ou menos possam gozar férias, e esta é uma alteração que deve ser tida em conta numa sociedade onde será necessário equilibrar cuidados de enfermagem e trabalho no futuro.


Este produto é um vídeo que fornece uma explicação prática do conceito e do tratamento da licença por hora, começando com uma visão geral das alterações à licença para assistência a filhos/enfermagem, utilizando vários estudos de caso, e fornece explicações concretas de pontos-chave na operação do sistema, tais como como gerir os dias gozados para licença, como pensar sobre horas de trabalho variáveis ​​e horários flexíveis, e como difere das férias anuais remuneradas existentes por hora.





detalhe


[Conferencista]

Corporação de Consultoria em Seguro Social e Trabalho Humantech Management Institute Corporation
funcionário

Maiko Shima, consultora trabalhista específica de seguro social

　

[índice]

1. Alterações aos Regulamentos de Execução da Lei de Licença para Assistência à Criança e à Família

Visão geral da licença para assistência a filhos/licença para cuidados de enfermagem

Resumo da revisão

Comparação das férias tiradas antes e depois da revisão (imagem)

Pontos-chave da alteração -1 ~Trabalhadores-alvo~

Pontos-chave da revisão -2 - Empregos onde é difícil tirar férias em unidades de menos de um dia -

Pontos-chave da revisão: ~O que é a aquisição de unidades horárias~

Pontos-chave da revisão: ~Número de horas em um "dia" ao adquirir em unidades horárias~

Pontos-chave da revisão: ~Número de horas que podem ser ganhas em horas~
Conceito de aquisição de unidades horárias ~ Quando houver fração inferior a 1 hora no horário de trabalho programado ~

Conceito de aquisição de unidades horárias ~ Quando as horas de trabalho programadas por dia variam dependendo do dia〓、〓

Pontos-chave da revisão: ~Regras para férias em unidades horárias~

2. Pontos a serem observados ao apresentar o sistema

Tratamento de férias em unidades de meio período após a revisão

Conceito de horas a partir da data de aplicação do sistema

Se o horário de trabalho programado mudar

Em relação à aquisição em minutos

Disposições sobre regulamentos de trabalho, etc. ~Licença para cuidar de filhos~

Disposições sobre regulamentos de trabalho, etc. ~ Licença para cuidados de enfermagem ~

3. Pontos-chave para operação do sistema

Gerenciar o número de dias de férias gozados

Gerenciar o número de dias de férias gozados

Pontos a serem observados ao usar um sistema de horário de trabalho flexível

Pontos a serem observados ao usar um sistema de horário de trabalho flexível

No caso do sistema de horário flexível

Diferenças das férias anuais por hora ~ Visão geral das férias anuais por hora ~

Diferença das férias anuais por hora〓～Transferência～

Diferença entre férias anuais horárias e licença horária de enfermagem/cuidados de enfermagem

　

[Formato de gravação]

Resumo da palestra (PDF)

　
[Tempo de gravação de vídeo]

Aproximadamente 70 minutos

　

【Observação】

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