Leis e regulamentos japoneses Regulamentos trabalhistas e regulamentos salariais para instituições médicas CD-ROM Normas trabalhistas 29-4D

Produtos lançados recentemente_Lançados em abril de 2023
Número de pedido Normas Trabalhistas 29-4D
CD-ROM de especificações
Autor/Editor Escrito por Takashi Kawakita, Consultor Trabalhista de Seguro Social Específico e Consultor de Trabalho Médico Supervisionado pelo Advogado Kenichi Kojima Supervisionado por Hitomi Tanioka, Consultor Trabalhista de Seguro Social Especificado
Tamanho mega case alto
Quantidade: 1 conjunto
ISBN 9784539771440
Código JAN 4976075128467
Categoria de revisão *Abril de 2020: Compatível com salários premium para horas extras superiores a 60 horas por mês aplicáveis a pequenas e médias empresas, regulamentos de limite máximo nas indústrias médica, de construção e de transporte, etc.

Visão geral
*Compatível com salários extras para horas extras superiores a 60 horas por mês aplicáveis a pequenas e médias empresas em abril de 2020, regulamentos de limite máximo nos setores médico, de construção e de transporte, etc.

Você pode criar regras de trabalho e regulamentos salariais para funcionários regulares, funcionários de meio período e funcionários com prazo determinado que apoiem a reforma do estilo de trabalho e salário igual para trabalho igual!

Na indústria médica, a importância da gestão do trabalho está a aumentar devido à aplicação de leis relacionadas com a reforma do estilo de trabalho.
No entanto, devido aos costumes específicos da indústria, muitas vezes é difícil para as instituições médicas aderir às regras básicas de gestão do trabalho ao abrigo da Lei das Normas Laborais, tais como regulamentos de trabalho e notificações de 36 Acordos.

Portanto, este produto inclui mais de 30 formulários, incluindo regulamentos de trabalho, regulamentos salariais, regulamentos de licença parental e regulamentos de tratamento de informações pessoais que incorporam regulamentos específicos para instituições médicas, como horário de trabalho, salários e disciplina de serviço.
Também está incluído um livreto com explicações artigo por artigo sobre as regulamentações trabalhistas, e o autor, que trabalhou em uma instituição médica e tem experiência em recursos humanos e assuntos trabalhistas, explica os pontos-chave a serem considerados ao formular regulamentações trabalhistas adequadas às práticas das instituições médicas, bem como o formato para realmente implementar as regulamentações trabalhistas, tornando este produto um produto que qualquer pessoa pode usar para criar e implementar regulamentações trabalhistas adequadas para um hospital.

Detalhes
[Autor]
Escrito por Takashi Kawakita, Consultor de Trabalho de Seguro Social Especificado/Consultor de Trabalho Médico
Advogado Kenichi Kojima
Supervisionado por Hitomi Tanioka, consultor trabalhista de seguro social especificado


[Índice do livreto]
Ⅰ　 Discussão geral: Importância das regulamentações trabalhistas
II. Explicação das regras de trabalho dos funcionários
Ⅲ Explicação dos regulamentos salariais dos funcionários
Ⅳ Modelo de formato de gravação


[Índice explicativo]
Ⅰ　Discussão geral: Importância das regulamentações trabalhistas
1. Importância dos regulamentos de trabalho
2. Conteúdo dos regulamentos de trabalho
3. Posição dos regulamentos trabalhistas
4. Procedimentos de regras de trabalho
II. Explicação das regras de trabalho dos funcionários
Ⅲ Explicação dos regulamentos salariais dos funcionários
Ⅳ Modelo de formato de gravação

[Formato de gravação]
Regulamentos de trabalho dos funcionários / Regulamentos salariais dos funcionários / Regulamentos de licença para assistência a filhos e cuidados de enfermagem / Regulamentos trabalhistas para funcionários de meio período e a termo / Regulamentos salariais para funcionários de meio período e a termo / Comparação e tabela de exame das condições de trabalho por categoria de emprego / Folha de seleção de recrutamento / Notificação de condições de trabalho / Carta de juramento / Garantia pessoal / Folha de verificação do período de experiência para profissão de enfermagem / Formulário de auto-relato / Formulário de observação e treinamento / Notificação de demissão / Formulário de registro de trabalho do médico / Turno de trabalho do enfermeiro gráfico/Acordo de gestão laboral relativo ao sistema de horário de trabalho variável em unidades de um ano/Acordo de gestão laboral relativo ao horário flexível ~ Se o período de liquidação for superior a 1 ano ~ / Acordo médico 36 - Casos em que é aplicado um sistema de trabalho variável de um ano / 36 Acordo para não médicos - Casos em que é aplicado um sistema de trabalho variável de um ano - / Acordo de gestão laboral sobre a concessão sistemática de férias anuais remuneradas / Acordo sobre férias anuais remuneradas em unidades horárias / Anualmente remunerado gerenciamento de licenças Livro de gerenciamento / Registro anual de gerenciamento de licenças remuneradas / Notificação de trabalho paralelo / trabalho paralelo / Regulamentos relativos à proteção de informações pessoais de pacientes, etc. / Regulamentos relativos à proteção de informações pessoais de funcionários, etc.

　
[Ambiente operacional]
Este produto requer que você insira o CD-ROM em seu computador, registre o "número de série" usando a Internet e baixe os formulários, etc. Para usar este produto, seu computador deve atender aos seguintes requisitos. Certifique-se de verificar antes de começar a usá-lo. Se não tiver certeza sobre o ambiente do seu computador, consulte o manual que acompanha o computador ou entre em contato com o revendedor ou fabricante do computador.
*Os produtos podem ser baixados por um ano a partir do momento do registro inicial. Certifique-se de baixar o produto dentro deste período.
*Observe que você não poderá mais acessar a página de download após um ano de seu registro inicial (se desejar acessá-la por mais de um ano, adquira-a separadamente).

[Requisitos de software]
●Microsoft Windows 8.1/10 versão japonesa
●Otimizado para Microsoft Internet Explorer 9.0 ou posterior.
● Palavra Microsoft 2010/2013/2016/2019
●Microsoft Excel 2010/2013/2016/2019
●É necessário o Adobe Acrobat Reader.

[Requisitos de hardware]
●CPU Pentium 4 ou posterior recomendado
●Recomenda-se memória de 512 MB ou mais
●Espaço livre em disco 200 MB ou mais de espaço livre necessário durante a instalação
●Resolução de tela de 1.024 pontos x 768 pontos ou superior recomendada
●Impressora Recomenda-se uma impressora compatível com Windows.

[Outros requisitos]
Este produto é um produto que utiliza a Internet.
Portanto, o seguinte ambiente de computador é necessário.
●É necessário um ambiente onde você possa se conectar à Internet.
●É necessário um ambiente onde você possa receber e-mails.
●ADSL ou linha óptica é recomendada para conexão à Internet.