Leis e regulamentos japoneses_ Sistema de avaliação de pessoal “estilo Hasushiro” para pessoas em desenvolvimento/4976075910888
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O Sistema de Avaliação de Pessoal Estilo Hasumuro é um sistema de avaliação de pessoal que qualquer pessoa pode operar facilmente e acelera o crescimento da empresa.
Isso traz à tona todo o potencial de cada colaborador, levando à revitalização da empresa como um todo.
O salário mínimo aumentará no futuro e, como resultado, a pressão por aumentos salariais aumentará. Até agora, tem sido aceitável, até certo ponto, continuar a gestão sem aumentar os salários tanto quanto possível, mas a partir de agora, os sistemas de pessoal devem ser desenvolvidos com a suposição de que serão concedidos aumentos. Uma das questões mais importantes no futuro é criar um sistema de pessoal/sistemas de avaliação e sistemas salariais que possa responder a futuras pressões por aumentos salariais.
O sistema de avaliação de pessoal estilo Hasumuro é um sistema inovador que estimula o crescimento de cada colaborador e contribui para melhorar o desempenho da empresa como um todo. Neste DVD, o Sr. Hasumuro apresenta um sistema de avaliação de pessoal a partir de sua perspectiva única que maximiza a motivação dos funcionários e permite que empresas e funcionários cresçam juntos. Ao introduzir este sistema, um sistema justo de aumento salarial baseado na avaliação aumentará a satisfação dos funcionários e levará a melhores taxas de retenção.
[Conferencista]
Escritório de Consultoria Hasumuro
Consultor de gerenciamento de pequenas e médias empresas, consultor de carreira, Mitsuo Hasumuro
[Índice principal]
Capítulo 1: O que está por trás do projeto de um sistema de pessoal
Capítulo 2: Vamos revisar a sabedoria convencional dos sistemas de pessoal
Capítulo 3: Esboço e fluxo de construção de um “sistema de pessoal que desenvolve pessoas”
Capítulo 4: Determinando o valor do aumento salarial do plano de negócios
[Formato de gravação]
currículo da palestra
[Tempo de gravação de vídeo]
Aproximadamente 210 minutos
*Os conteúdos gravados são criados com base nos conteúdos de setembro de 2020.
【Observação】
●Para assistir a este vídeo, você precisará de ① um reprodutor de vídeo DVD compatível para discos DVD e ② um navegador para sites de vídeo on-line.
●Se quiser reproduzir um DVD em um computador, o computador deverá estar equipado com uma unidade de DVD e software de reprodução de DVD.
●Este produto (DVD e site de vídeo on-line) inclui currículos de palestras em formato PDF. Imprima-o usando sua impressora. Para obter detalhes, consulte o manual de instruções incluído com este produto.
*Ambiente operacional do PC: A reprodução pode não ser possível dependendo do ambiente do computador. Nesse caso, entre em contato com o fabricante do computador.
*É necessário o Adobe Reader para visualizar o currículo da palestra (PDF). Além disso, para visualizar vídeos online, você precisa do Microsoft Edge 44 ou superior, Google Chrome 80 ou superior, Safari 12 ou superior.
O salário mínimo aumentará no futuro e, como resultado, a pressão por aumentos salariais aumentará. Até agora, tem sido aceitável, até certo ponto, continuar a gestão sem aumentar os salários tanto quanto possível, mas a partir de agora, os sistemas de pessoal devem ser desenvolvidos com a suposição de que serão concedidos aumentos. Uma das questões mais importantes no futuro é criar um sistema de pessoal/sistemas de avaliação e sistemas salariais que possa responder a futuras pressões por aumentos salariais.
O sistema de avaliação de pessoal estilo Hasumuro é um sistema inovador que estimula o crescimento de cada colaborador e contribui para melhorar o desempenho da empresa como um todo. Neste DVD, o Sr. Hasumuro apresenta um sistema de avaliação de pessoal a partir de sua perspectiva única que maximiza a motivação dos funcionários e permite que empresas e funcionários cresçam juntos. Ao introduzir este sistema, um sistema justo de aumento salarial baseado na avaliação aumentará a satisfação dos funcionários e levará a melhores taxas de retenção.
[Conferencista]
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Consultor de gerenciamento de pequenas e médias empresas, consultor de carreira, Mitsuo Hasumuro
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Capítulo 1: O que está por trás do projeto de um sistema de pessoal
Capítulo 2: Vamos revisar a sabedoria convencional dos sistemas de pessoal
Capítulo 3: Esboço e fluxo de construção de um “sistema de pessoal que desenvolve pessoas”
Capítulo 4: Determinando o valor do aumento salarial do plano de negócios
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●Se quiser reproduzir um DVD em um computador, o computador deverá estar equipado com uma unidade de DVD e software de reprodução de DVD.
●Este produto (DVD e site de vídeo on-line) inclui currículos de palestras em formato PDF. Imprima-o usando sua impressora. Para obter detalhes, consulte o manual de instruções incluído com este produto.
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