Leis e regulamentos japoneses_O que os consultores de seguro social e trabalhistas devem saber: Como a pensão opcional de contribuição definida está relacionada e pontos importantes/4976075910956

Instrutores experientes explicarão os conhecimentos necessários para propor às empresas pensões de contribuição definida, uma nova oportunidade de negócio.
À medida que a população envelhece e a escassez de mão-de-obra se agrava, as empresas enfrentam dificuldades para garantir recursos humanos. Os planos de pensões de contribuição definida estão a atrair a atenção como forma de resolver este problema. Uma pensão de contribuição definida é um sistema que permite aos empregados gerir os seus próprios activos de pensões e planear as suas vidas após a reforma. Ao introduzir este sistema, as empresas podem melhorar a motivação dos funcionários e reter os recursos humanos. No entanto, ainda não são muitas as empresas que o introduziram porque a sua compreensão do sistema ainda é insuficiente. Isto representa uma enorme oportunidade de negócio para consultores de segurança social e trabalhistas.
Neste DVD, um instrutor familiarizado com os sistemas de pensões de contribuição definida explicará detalhadamente os mecanismos e pontos importantes que os consultores de segurança social e de trabalho precisam de saber ao propor planos de pensões de contribuição definida aos clientes, bem como como os consultores de segurança social e de trabalho interagem com as pensões de contribuição definida.
Inclui também as informações mais recentes sobre alterações nas regras de agregação de contribuições para pensões empresariais de benefícios definidos, etc., a partir de dezembro de 2024.
[Professor]
KS Management Consultor Trabalhista Escritório Saito Seguro Social Consultor Trabalhista Diretor do Escritório/Consultor Trabalhista de Seguro Social Específico Kuniyoshi Saito
Timeless Project Co., Ltd. Diretor Representante CFP/Técnico FP de 1ª Classe/Planejador DC de 1ª Classe Manabu Seki Cooperação editorial: Miho Kato, Consultor de Seguro Social e Trabalho, TLP Escritório de Consultoria em Seguro Social e Trabalho 　
[Índice principal]
Capítulo 1: Como os consultores sociais e laborais estarão envolvidos nas pensões de contribuição definida no futuro
・Introdução (autoapresentação)
・De deixar os benefícios de aposentadoria para a empresa até uma era de esforços de autoajuda
・O que é “mudança ambiental” que os consultores sociais e trabalhistas devem compreender?
・Por que uma “pensão de contribuição definida” é eficaz como benefício social?
・Aumentar o valor dos consultores sociais e laborais através de “pensão de contribuição definida”
・Concluindo - Qual é a missão de um consultor social e trabalhista?
Capítulo 2: Compreendendo a previdência de contribuição definida e o CD facultativo em 120 minutos
・Visão geral da pensão de contribuição definida
・Sistema DC seletivo
・Pontos importantes do DC seletivo
・Informações relacionadas
・Pensão de contribuição definida para consultores sociais e trabalhistas
　 [Formato de gravação]
currículo da palestra
　 [Tempo de gravação de vídeo]
Aproximadamente 170 minutos
*O conteúdo gravado foi criado com base no conteúdo de dezembro de 2020.
[Cuidado]
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