Leis e regulamentos japoneses_Revisão prática do sistema salarial para instalações de cuidados de enfermagem/4976075910826

Para resolver o problema do sistema salarial dos estabelecimentos comerciais, explicaremos os principais problemas que os pequenos e médios estabelecimentos de cuidados de enfermagem têm com o sistema salarial através de exemplos específicos!
A unificação do bónus de melhoria do tratamento no exercício de 2020 tornou possível a atribuição flexível do bónus, e há uma necessidade crescente de resolver questões salariais em instalações de cuidados de enfermagem que tinham sido arquivadas até agora.
Muitos estabelecimentos do sector dos cuidados de enfermagem sofrem de falta crónica de pessoal e muitos estabelecimentos acreditam que é necessário rever os salários como medida para reforçar as capacidades de contratação e evitar a rotatividade de empregos.
Portanto, neste DVD, utilizamos estudos de caso para explicar como rever o sistema salarial a fim de resolver o problema dos salários nas instalações de cuidados de enfermagem.
Problemas comuns enfrentados por instalações de cuidados de enfermagem de pequeno e médio porte
Ao utilizar exemplos específicos para explicar (1. baixo salário base e muitos subsídios, 2. elevado rácio de custos laborais, 3. fraco equilíbrio salarial entre trabalhadores de cuidados de enfermagem e outras profissões, e 4. incapacidade de aumentar salários para trabalhadores a tempo parcial), este produto será útil para o pessoal dos escritórios de cuidados de enfermagem rever o sistema salarial da sua empresa.
[Conferencista]
Aoba Social Insurance and Labor Consultant Corporation Consultor específico de seguro social e trabalho Eri Fujiwara
[índice]
I. Ao considerar o sistema salarial em instalações de cuidados de enfermagem - Pontos de vista que você deve conhecer antes de considerar uma revisão -
II. Falando sobre o sistema ~ Antes de pensar no sistema salarial ~ ① Sobre sistemas como acréscimos de melhoria de tratamento
III. Falando sobre o sistema - Antes de considerar o sistema salarial - ② Conceito básico de salário igual para trabalho igual
Ⅳ. Falando sobre o sistema - Antes de considerar o sistema salarial - ③ Tendência de aumento do salário mínimo e escassez de mão de obra
V. Noções básicas de revisão do sistema de notas e sistema salarial ①
Ⅵ. Noções básicas de revisão do sistema de notas e sistema salarial ② - Em relação à revisão real do sistema salarial -
VII. Revisão real do sistema salarial - Caminho para resolver o padrão 1 -
Ⅷ． Revisão real do sistema salarial - Caminho para resolver os padrões 2 e 3 -
Ⅸ. Implementação real do sistema salarial ~ Edição para funcionários em meio período ~
[Tempo de gravação]
Aproximadamente 150 minutos
[Programação de materiais gravados]
・Exemplo de escala salarial
・Exemplo de plano de carreira
・Exemplo de regulamentos salariais
*Os conteúdos gravados são criados com base nos conteúdos de agosto de 2020.
【Observação】
*Os conteúdos gravados são criados com base nos conteúdos de agosto de 2020.
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