O mundo ficará surpreso! Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Empresa 100 Anos V183 DVD Leis Japonesas Palestrante: Grupo de Pesquisa da Empresa 100 Anos
¥7,480
-
¥7,480
¥7,480
¥7,480
-
¥7,480
¥7,480
SKU horei-4976075910048
A grande vantagem do desenvolvimento de recursos humanos numa empresa com 100 anos é que esta não tem gestores ou educadores geniais, mas sim que continua a criar serviços que permanecem inalterados ao longo do tempo e mesmo quando as pessoas mudam.
Existem programas e filosofias estabelecidas. Neste produto, apresentaremos os métodos de desenvolvimento de recursos humanos de uma pousada de águas termais em Echigo Yuzawa, que está em atividade há mais de 900 anos, e de um restaurante soba em Kanda, Tóquio, e explicaremos esses programas de desenvolvimento de recursos humanos.
Através deste estudo de caso, exploraremos os segredos do desenvolvimento de recursos humanos detidos por uma empresa centenária.
Você entenderá 1) por que cada funcionário é capaz de responder a Deus com confiança e 2) por que isso foi transmitido de geração em geração.
detalhe
[Conferencista]
Grupo de pesquisa empresarial de 100 anos
[índice]
■Sistema de desenvolvimento de recursos humanos da empresa com 100 anos
?Do caso de “Kanda Yabu Soba”
1. Desenvolvimento de recursos humanos através do sistema de aprendizagem e noren-wake
・Um sistema que conecta a alegria ao longo do tempo
2.É assim que contribuímos para a sociedade
・“Noren-Wake”
Entrevista “Kanda Yabu Soba” Sr. Yasuhiko Hotta
■Por que as respostas divinas continuam a surgir?
?Do estudo de caso do “Snow Country Inn Takahan”
1. Siga seu coração, não o manual
2. Saiba o que é suficiente. “Estratégia Sustentável”
・Por que você não aumenta a banheira?
Entrevista com Harumi Takahashi, proprietária do “Snow Country Inn Takahan”
■Programa de desenvolvimento de recursos humanos da empresa de 100 anos
1. Três passos para criar correspondência divina
2. O objetivo do treinamento é desenvolver a responsabilidade (consciência)
3. [Estudo de caso] Desenvolvimento para treinamento de novos funcionários
[Formato de gravação]
Resumo da palestra (PDF)
Folha de descrição (Excel)
[Tempo de gravação de vídeo]
Aproximadamente 149 minutos
【Observação】
●Para assistir a este vídeo, você precisará de ① um reprodutor de vídeo DVD compatível para discos DVD e ② um navegador para sites de vídeo on-line.
●Se quiser reproduzir um DVD em um computador, o computador deverá estar equipado com uma unidade de DVD e software de reprodução de DVD.
●Este produto (DVD e site de vídeo on-line) inclui currículos de palestras em formato PDF. Imprima-o usando sua impressora. Para obter detalhes, consulte o manual de instruções incluído com este produto.
●Este produto (DVD e site de vídeo on-line) inclui currículos de palestras (PDF), bem como formulários. É necessário Microsoft Excel/PowerPoint (versão 2012/2016/2019 Windows) para visualizar e editar o formato.
*Ambiente operacional do PC: A reprodução pode não ser possível dependendo do ambiente do computador. Nesse caso, entre em contato com o fabricante do computador.
*É necessário o Adobe Acrobat Reader para visualizar o currículo da palestra (PDF). Além disso, para visualizar vídeos online, é necessário Microsoft Edge 44 ou superior, Google Chrome 80 ou superior, Safari 12 ou superior.
Existem programas e filosofias estabelecidas. Neste produto, apresentaremos os métodos de desenvolvimento de recursos humanos de uma pousada de águas termais em Echigo Yuzawa, que está em atividade há mais de 900 anos, e de um restaurante soba em Kanda, Tóquio, e explicaremos esses programas de desenvolvimento de recursos humanos.
Através deste estudo de caso, exploraremos os segredos do desenvolvimento de recursos humanos detidos por uma empresa centenária.
Você entenderá 1) por que cada funcionário é capaz de responder a Deus com confiança e 2) por que isso foi transmitido de geração em geração.
detalhe
[Conferencista]
Grupo de pesquisa empresarial de 100 anos
[índice]
■Sistema de desenvolvimento de recursos humanos da empresa com 100 anos
?Do caso de “Kanda Yabu Soba”
1. Desenvolvimento de recursos humanos através do sistema de aprendizagem e noren-wake
・Um sistema que conecta a alegria ao longo do tempo
2.É assim que contribuímos para a sociedade
・“Noren-Wake”
Entrevista “Kanda Yabu Soba” Sr. Yasuhiko Hotta
■Por que as respostas divinas continuam a surgir?
?Do estudo de caso do “Snow Country Inn Takahan”
1. Siga seu coração, não o manual
2. Saiba o que é suficiente. “Estratégia Sustentável”
・Por que você não aumenta a banheira?
Entrevista com Harumi Takahashi, proprietária do “Snow Country Inn Takahan”
■Programa de desenvolvimento de recursos humanos da empresa de 100 anos
1. Três passos para criar correspondência divina
2. O objetivo do treinamento é desenvolver a responsabilidade (consciência)
3. [Estudo de caso] Desenvolvimento para treinamento de novos funcionários
[Formato de gravação]
Resumo da palestra (PDF)
Folha de descrição (Excel)
[Tempo de gravação de vídeo]
Aproximadamente 149 minutos
【Observação】
●Para assistir a este vídeo, você precisará de ① um reprodutor de vídeo DVD compatível para discos DVD e ② um navegador para sites de vídeo on-line.
●Se quiser reproduzir um DVD em um computador, o computador deverá estar equipado com uma unidade de DVD e software de reprodução de DVD.
●Este produto (DVD e site de vídeo on-line) inclui currículos de palestras em formato PDF. Imprima-o usando sua impressora. Para obter detalhes, consulte o manual de instruções incluído com este produto.
●Este produto (DVD e site de vídeo on-line) inclui currículos de palestras (PDF), bem como formulários. É necessário Microsoft Excel/PowerPoint (versão 2012/2016/2019 Windows) para visualizar e editar o formato.
*Ambiente operacional do PC: A reprodução pode não ser possível dependendo do ambiente do computador. Nesse caso, entre em contato com o fabricante do computador.
*É necessário o Adobe Acrobat Reader para visualizar o currículo da palestra (PDF). Além disso, para visualizar vídeos online, é necessário Microsoft Edge 44 ou superior, Google Chrome 80 ou superior, Safari 12 ou superior.