Японское законодательство и управление трудом, которые малым и средним строительным компаниям следует учитывать при реформировании стиля работы. Буклет B5 Construction 72-S 4976075127712

Номер для заказа Конструкция 72-С
Автор/редактор Акира Ота, сертифицированный консультант по вопросам социального страхования и труда
Размер Размер B5
Количество: 1 (32 страницы)
ISBN 9784539771228
Код ЯНВАРЯ: 4976075127712.

обзор
И правительство, и промышленность настроены серьёзно! Развивайте свою компанию с помощью этой инициативы

На фоне принятия законов, касающихся реформы стиля труда, и хронической нехватки рабочей силы, принципы Закона о трудовых стандартах, такие как 8-часовой рабочий день и 40-часовая неделя, в будущем будут строго применяться к строительной отрасли.
Говорят, что правительство, администрация (Министерство земли, инфраструктуры, транспорта и туризма) и лидеры отрасли (такие как Nikkenren) серьезно работают над этим, независимо от размера компании.
К вопросам, предусмотренным этой мерой, относятся вещи, с которыми ранее никогда не сталкивались не только строительная отрасль в целом, но и малые и средние строительные компании в частности.

В частности, управление трудом наемных работников (ремесленников и техников) потребует серьезных изменений и реформ традиционного «отраслевого здравого смысла и практики». Этот продукт дает доступное для понимания объяснение управления и управления трудом, над которым строительные компании сейчас должны работать для малого и среднего строительного бизнеса.


деталь
[оглавление]
Введение
Зачем улучшать организацию труда сейчас?
Влияние соблюдения законов, касающихся реформы стиля работы. Усилия правительства и отраслевых организаций.
Что такое улучшение управления трудом?
Что такое управление рабочим временем? Что такое Соглашение 36?
Что такое дополнительная заработная плата?
Что такое ежегодный оплачиваемый отпуск? Знаете ли вы о системе отпусков по уходу за ребенком и уходом за ребенком?
Приняты ли все меры для предотвращения преследований? Трудовой договор (уведомление об условиях труда)
Каковы правила работы?
Система карьерного роста в строительстве Что ждет строительную отрасль в «2017+10» через 10 лет?
Тщательное соблюдение обязательства участвовать в социальном страховании. Обеспечивать взыскание юридических выплат по социальному обеспечению.
Ожидается ли противодействие реформе со стороны ремесленников (квалифицированных рабочих)? Хоть это и называется реформой управления...
Что делать одиноким родителям? Что мне делать, если я хочу нанять иностранцев?
Что делать, если у тебя проблемы?