Японские законы Что такое система карьерного роста в строительстве? Буклет B5 Строительство 71-S 4976075127194
¥572
-
¥572
¥572
¥572
-
¥572
¥572
Sku horei-4976075127194
Номер для заказа Конструкция 71-С
Буклет со спецификациями
Автор/редактор Автор: Акира Ота, сертифицированный консультант по социальному страхованию труда/под руководством Фонда содействия строительной индустрии, General Incorporated Association
Размер Размер B5
Количество: 1 (24 страницы)
ISBN 9784539770962
Код ЯНВАРЯ: 4976075127194.
обзор
С весной 2019!
Поскольку квалифицированные работники в строительной отрасли часто работают на разных объектах, их навыки сложно оценить единообразно, а также трудно отразить их роли и опыт, такие как управление объектом и наставничество, в их вознаграждении.
По этой причине осенью 2019 года будет запущена система карьерного роста в строительстве, которая будет аккумулировать имеющиеся квалификации и трудовые книжки, а также статус участия в социальном страховании и т. д. в системе с целью улучшения обращения с техническими специалистами.
Правительство разработало политику, направленную на регистрацию примерно 1 миллиона квалифицированных рабочих в течение первого года работы и примерно 3,3 миллиона квалифицированных рабочих в течение пяти лет работы.
Регистрация на данный момент не является обязательной, но цель состоит в том, чтобы охватить всех технических специалистов, занятых в строительных работах, и в будущем могут возникнуть такие недостатки, как невозможность попасть на строительную площадку, если вы не зарегистрированы в «Системе карьерного роста в строительстве».
Кроме того, с учетом хлопот, связанных с регистрацией предприятий и технических специалистов, была создана система, в которой предприятия могут обращаться от своего имени к своим вышестоящим подрядчикам, а технические специалисты могут обращаться от своего имени к предприятию, которое их нанимает.
В этом буклете в доступной форме разъясняется бизнес-операторам суть системы карьерного роста в сфере строительства, преимущества и недостатки регистрации в системе, а также вопросы защиты личной информации.
деталь
[оглавление]
・Ситуации в строительной отрасли
・Какова система карьерного роста в строительстве?
・Механизм системы карьерного роста в строительстве
・Обязательно ли мне регистрироваться?
・Как зарегистрироваться в системе карьерного роста в строительстве
・Сбор за регистрацию и способ оплаты
・Что необходимо подтвердить при регистрации ①
Вопрос: В каком социальном страховании должны участвовать строительные компании?
・Необходимо подтвердить при регистрации ②
Вопрос: Какую страховку мне следует получить?
・Инвентаризация технической информации
・Обеспокоенность по поводу системы карьерного роста в строительстве
・Меры предосторожности при получении технической информации
· Что делать, если у вас проблемы?
Буклет со спецификациями
Автор/редактор Автор: Акира Ота, сертифицированный консультант по социальному страхованию труда/под руководством Фонда содействия строительной индустрии, General Incorporated Association
Размер Размер B5
Количество: 1 (24 страницы)
ISBN 9784539770962
Код ЯНВАРЯ: 4976075127194.
обзор
С весной 2019!
Поскольку квалифицированные работники в строительной отрасли часто работают на разных объектах, их навыки сложно оценить единообразно, а также трудно отразить их роли и опыт, такие как управление объектом и наставничество, в их вознаграждении.
По этой причине осенью 2019 года будет запущена система карьерного роста в строительстве, которая будет аккумулировать имеющиеся квалификации и трудовые книжки, а также статус участия в социальном страховании и т. д. в системе с целью улучшения обращения с техническими специалистами.
Правительство разработало политику, направленную на регистрацию примерно 1 миллиона квалифицированных рабочих в течение первого года работы и примерно 3,3 миллиона квалифицированных рабочих в течение пяти лет работы.
Регистрация на данный момент не является обязательной, но цель состоит в том, чтобы охватить всех технических специалистов, занятых в строительных работах, и в будущем могут возникнуть такие недостатки, как невозможность попасть на строительную площадку, если вы не зарегистрированы в «Системе карьерного роста в строительстве».
Кроме того, с учетом хлопот, связанных с регистрацией предприятий и технических специалистов, была создана система, в которой предприятия могут обращаться от своего имени к своим вышестоящим подрядчикам, а технические специалисты могут обращаться от своего имени к предприятию, которое их нанимает.
В этом буклете в доступной форме разъясняется бизнес-операторам суть системы карьерного роста в сфере строительства, преимущества и недостатки регистрации в системе, а также вопросы защиты личной информации.
деталь
[оглавление]
・Ситуации в строительной отрасли
・Какова система карьерного роста в строительстве?
・Механизм системы карьерного роста в строительстве
・Обязательно ли мне регистрироваться?
・Как зарегистрироваться в системе карьерного роста в строительстве
・Сбор за регистрацию и способ оплаты
・Что необходимо подтвердить при регистрации ①
Вопрос: В каком социальном страховании должны участвовать строительные компании?
・Необходимо подтвердить при регистрации ②
Вопрос: Какую страховку мне следует получить?
・Инвентаризация технической информации
・Обеспокоенность по поводу системы карьерного роста в строительстве
・Меры предосторожности при получении технической информации
· Что делать, если у вас проблемы?