Пересмотренный закон о стабильности занятости пожилых людей и [равная оплата за равную работу] Часть -время / фиксированный трудовой трудовой закон Токио

DVD-диск с лектором по японским законам: Токуни Бандо


Действует с апреля 2021 г.
Понятные пояснения поправок, требующих особого внимания на практике!

Пересмотренный Закон о стабилизации занятости пожилых людей вступит в силу с апреля 2021 года. В соответствии с этим изменением, помимо обеспечения занятости для людей в возрасте до 65 лет, компании будут обязаны прилагать усилия для обеспечения возможностей трудоустройства для людей в возрасте до 70 лет.
Обеспечение возможностей трудоустройства означает предоставление места для работы и не обязательно является условием трудоустройства. Также можно будет осуществлять размещение apto посредством аутсорсинга или диспетчеризации.
Таким образом, этот продукт дает простое для понимания объяснение того, какие приготовления и действия следует предпринять компаниям в ответ на поправки к Закону о стабилизации занятости пожилых людей и его соблюдение.
В связи с этим мы также разъясняем важные моменты Закона о неполной и срочной занятости с равной оплатой за равный труд, основанный на трудоустройстве пожилых людей.
деталь

[Лектор]
Адвокатское бюро Excel в Токио
Адвокат Токуни Бандо
1989 г. окончил среднюю школу Тиба префектуры Тиба.
1994 г. окончил юридический факультет Университета Кейо, факультет права.
2003 г. Зарегистрирован в качестве юриста (Токийская коллегия адвокатов, регистрационный номер 30894).
2011 Адвокатское бюро Horizon Partners (Партнер)
2020 Юридическое бюро Excel в Токио (Партнер)
　
[Основное содержание]
■Краткое описание пересмотра Закона о стабилизации занятости пожилых людей
1 Обзор поправки 2 На что следует обратить внимание при внедрении
■Меры по обеспечению занятости пожилых людей
1. Меры по обеспечению трудоустройства пожилых людей в возрасте 65 лет и старше 2. На что следует обратить внимание 3. Критерии для имеющих право лиц – Обзор 4. Критерии для имеющих право лиц – Примеры нормативных актов
5. Система непрерывной занятости для лиц в возрасте 65 лет и старше. 6. Меры по поддержке открытия бизнеса и т.д.
■Меры по поддержке трудоустройства и т.д.
1. Изменения, касающиеся мер поддержки при повторном трудоустройстве/многократных уведомлений об увольнении с работы 2. Изменения, касающиеся документов, подтверждающих поиск работы
■Резюме
■Равная оплата за равный труд Трудовое право на неполную занятость/срочную занятость ~Вопросы, связанные с обращением с пожилыми людьми~
1 Статьи 8 и 9 Закона о труде на условиях неполной/срочной занятости 2 Равное обращение (Статья 9) 3 Сбалансированный режим (Статья 8)
4 Факторы, которые следует учитывать для сбалансированного режима (статья 8) 5 Анализ прецедентов Верховного суда, касающихся статьи 20 Закона о трудовом договоре
■Заключение
　
[Время записи]
Примерно 160 минут
　

【Примечание】
●Для просмотра этого продукта обязательно воспроизводите его на проигрывателе, совместимом с DVD-видео.
●Если вы хотите воспроизводить файлы на компьютере, компьютер должен быть оснащен приводом DVD и программным обеспечением для воспроизведения DVD.
●DVD содержит поясняющее резюме в формате PDF. Вставьте DVD в свой компьютер (компьютер, оснащенный приводом DVD, который может читать DVD), откройте файл PDF в данных DVD и распечатайте его на принтере.
●Подробные инструкции по печати см. в документе «Как получить резюме с пояснениями», прилагаемом к данному продукту.
*Операционная среда ПК: Воспроизведение может быть невозможно в зависимости от среды компьютера, поэтому в этом случае обратитесь к производителю компьютера.
*Для просмотра поясняющего резюме (PDF) требуется Adobe Acrobat Reader.