Готовый к использованию бланк заявления об увольнении/пенсии по японским законам: шаблон 200 4976075129099
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
Sku horei-4976075129099
Номер заказа Шаблон формата 200
Компакт-диск с техническими характеристиками
Автор/редактор Написано Такаси Асаи, адвокатом адвокатского бюро Daiichi Fuyo
Размер мега-высокого футляра
Количество: 1 комплект
ISBN 9784539771839
Код ЯНВАРЯ: 4976075129099.
обзор
Включает в себя не только процедуры увольнения и выхода на пенсию проблемных сотрудников, но и процедуры работы с избыточным персоналом! Поставляется с объяснением, чтобы избежать риска судебного разбирательства!
Из-за распространения нового коронавируса, объявления правительством чрезвычайного положения и требований о закрытии предприятий занятость в Японии находится под угрозой, наблюдается значительное снижение продаж и рост числа банкротств в различных отраслях, включая продукты питания и напитки, а также отрасли, связанные с туризмом.
Хотя правительство рекомендует использовать субсидии на корректировку занятости и просит защитить занятость, ожидается, что в будущем будет больше случаев, когда сотрудники будут вынуждены уволиться или прекратить свою работу.
Данный продукт содержит около 70 «форм», написанных юристами, знакомыми с вопросами увольнения и наполненных уникальными ноу-хау по снижению юридических рисков, связанных с увольнением и т.д.
«Форма» не только занимается вопросами приостановки работы и увольнений из-за ухудшения условий ведения бизнеса, вызванного новой коронавирусной инфекцией, но также поддерживает нарушения корпоративных правил, такие как сексуальные домогательства, притеснения со стороны власти, психологические домогательства и другие виды терроризма с частичной занятостью, которые стали проблемами в последние годы.
Кроме того, для каждого формата поясняются моменты, на которые следует обратить внимание при использовании формата, что делает его сразу полезным на практике.
деталь
[автор]
Юрист адвокатского бюро Daiichi Fuyo Такаши Асаи
[Содержание включено]
· Объяснительная книга
・Форматы (с примерами) Всего запланировано 68 форматов.
〇Ответ на индивидуальные вопросы
・Плохая посещаемость (заметки, пенсионное соглашение, письменная клятва, письменные инструкции и т. д.)
・Отсутствие типа трудоспособности (запрет на сверхурочную работу, рабочие инструкции, отчеты о работе и т. д.)
・Отсутствие типа сотрудничества (предупреждение, уведомление об отстранении, уведомление о обычном увольнении (немедленном увольнении) и т. д.)
・Тип нарушения правил компании (строгое предупреждение, письмо-подтверждение)
・Сексуальное домогательство/принуждение к власти (письмо о мировом соглашении)
・Тип сотрудника по психическим заболеваниям (положение об отпуске, уведомление об увольнении, уведомление об истечении срока отпуска/ухода на пенсию и т. д.)
〇Реакция на коллективные проблемы (избыточный персонал)
・Прием на работу по добровольному выходу на пенсию (документ-объявление, информация о реализации политики поддержки персонала (льготный режим), руководящие принципы реализации добровольного выхода на пенсию, финансовая отчетность, график собеседований и т. д.)
・Индивидуальная реструктуризация, такая как прекращение трудового договора (правила повторного трудоустройства после выхода на пенсию, подтверждение прекращения трудового договора и т. д.)
・Увольнение при сокращении штатов (уведомление об увольнении при сокращении штатов)
<Операционная среда>
Для использования этого продукта ваш компьютер должен соответствовать следующим требованиям.
Пожалуйста, обязательно проверьте, прежде чем начать его использовать. Если вы не уверены в среде вашего компьютера, обратитесь к руководству, прилагаемому к вашему компьютеру, или обратитесь к продавцу или производителю компьютера.
<Требования к программному обеспечению>
●Microsoft Windows 8.1/10/11, японская версия.
●Оптимизировано с помощью Microsoft Edge.
●Microsoft Word 2013/2016/2019.
●Microsoft Excel 2013/2016/2019.
●Microsoft .NET Framework 4.0.
●Microsoft Access 2007/ядро базы данных.
●Требуется Adobe Acrobat Reader.
<Требования к оборудованию>
●Рекомендуется процессор с тактовой частотой 1 ГГц или выше.
●Рекомендуется ОЗУ 1 ГБ или более.
●Свободное место на диске. Во время установки требуется 200 МБ или более свободного места.
●Разрешение экрана: рекомендуется 1024 x 768 точек или выше.
●Принтер Рекомендуется использовать принтер, совместимый с Windows.
<Другие требования>
Этот продукт представляет собой продукт, использующий Интернет.
Поэтому требуется следующая компьютерная среда.
●Требуется среда, в которой можно подключиться к Интернету.
●Требуется среда, в которой можно получать электронную почту.
●Для подключения к Интернету рекомендуется ADSL или оптическая линия.
<Примечание>
●Обратите внимание, что форматы, включенные в этот продукт, могут быть добавлены, удалены или изменены без предварительного уведомления в связи с изменениями законодательства и т. д. Также обратите внимание, что после открытия упаковки ее нельзя вернуть.
*Microsoft Windows 8.1/10, японская версия, Microsoft Edge, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft .NET Framework и Microsoft Access являются зарегистрированными товарными знаками или товарными знаками корпорации Microsoft в США и других странах.
*Adobe, логотип Adobe, логотип Acrobat и Adobe Acrobat Reader являются зарегистрированными товарными знаками Adobe Systems Incorporated.
*Другие названия компаний и названия продуктов являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками каждой компании.
Компакт-диск с техническими характеристиками
Автор/редактор Написано Такаси Асаи, адвокатом адвокатского бюро Daiichi Fuyo
Размер мега-высокого футляра
Количество: 1 комплект
ISBN 9784539771839
Код ЯНВАРЯ: 4976075129099.
обзор
Включает в себя не только процедуры увольнения и выхода на пенсию проблемных сотрудников, но и процедуры работы с избыточным персоналом! Поставляется с объяснением, чтобы избежать риска судебного разбирательства!
Из-за распространения нового коронавируса, объявления правительством чрезвычайного положения и требований о закрытии предприятий занятость в Японии находится под угрозой, наблюдается значительное снижение продаж и рост числа банкротств в различных отраслях, включая продукты питания и напитки, а также отрасли, связанные с туризмом.
Хотя правительство рекомендует использовать субсидии на корректировку занятости и просит защитить занятость, ожидается, что в будущем будет больше случаев, когда сотрудники будут вынуждены уволиться или прекратить свою работу.
Данный продукт содержит около 70 «форм», написанных юристами, знакомыми с вопросами увольнения и наполненных уникальными ноу-хау по снижению юридических рисков, связанных с увольнением и т.д.
«Форма» не только занимается вопросами приостановки работы и увольнений из-за ухудшения условий ведения бизнеса, вызванного новой коронавирусной инфекцией, но также поддерживает нарушения корпоративных правил, такие как сексуальные домогательства, притеснения со стороны власти, психологические домогательства и другие виды терроризма с частичной занятостью, которые стали проблемами в последние годы.
Кроме того, для каждого формата поясняются моменты, на которые следует обратить внимание при использовании формата, что делает его сразу полезным на практике.
деталь
[автор]
Юрист адвокатского бюро Daiichi Fuyo Такаши Асаи
[Содержание включено]
· Объяснительная книга
・Форматы (с примерами) Всего запланировано 68 форматов.
〇Ответ на индивидуальные вопросы
・Плохая посещаемость (заметки, пенсионное соглашение, письменная клятва, письменные инструкции и т. д.)
・Отсутствие типа трудоспособности (запрет на сверхурочную работу, рабочие инструкции, отчеты о работе и т. д.)
・Отсутствие типа сотрудничества (предупреждение, уведомление об отстранении, уведомление о обычном увольнении (немедленном увольнении) и т. д.)
・Тип нарушения правил компании (строгое предупреждение, письмо-подтверждение)
・Сексуальное домогательство/принуждение к власти (письмо о мировом соглашении)
・Тип сотрудника по психическим заболеваниям (положение об отпуске, уведомление об увольнении, уведомление об истечении срока отпуска/ухода на пенсию и т. д.)
〇Реакция на коллективные проблемы (избыточный персонал)
・Прием на работу по добровольному выходу на пенсию (документ-объявление, информация о реализации политики поддержки персонала (льготный режим), руководящие принципы реализации добровольного выхода на пенсию, финансовая отчетность, график собеседований и т. д.)
・Индивидуальная реструктуризация, такая как прекращение трудового договора (правила повторного трудоустройства после выхода на пенсию, подтверждение прекращения трудового договора и т. д.)
・Увольнение при сокращении штатов (уведомление об увольнении при сокращении штатов)
<Операционная среда>
Для использования этого продукта ваш компьютер должен соответствовать следующим требованиям.
Пожалуйста, обязательно проверьте, прежде чем начать его использовать. Если вы не уверены в среде вашего компьютера, обратитесь к руководству, прилагаемому к вашему компьютеру, или обратитесь к продавцу или производителю компьютера.
<Требования к программному обеспечению>
●Microsoft Windows 8.1/10/11, японская версия.
●Оптимизировано с помощью Microsoft Edge.
●Microsoft Word 2013/2016/2019.
●Microsoft Excel 2013/2016/2019.
●Microsoft .NET Framework 4.0.
●Microsoft Access 2007/ядро базы данных.
●Требуется Adobe Acrobat Reader.
<Требования к оборудованию>
●Рекомендуется процессор с тактовой частотой 1 ГГц или выше.
●Рекомендуется ОЗУ 1 ГБ или более.
●Свободное место на диске. Во время установки требуется 200 МБ или более свободного места.
●Разрешение экрана: рекомендуется 1024 x 768 точек или выше.
●Принтер Рекомендуется использовать принтер, совместимый с Windows.
<Другие требования>
Этот продукт представляет собой продукт, использующий Интернет.
Поэтому требуется следующая компьютерная среда.
●Требуется среда, в которой можно подключиться к Интернету.
●Требуется среда, в которой можно получать электронную почту.
●Для подключения к Интернету рекомендуется ADSL или оптическая линия.
<Примечание>
●Обратите внимание, что форматы, включенные в этот продукт, могут быть добавлены, удалены или изменены без предварительного уведомления в связи с изменениями законодательства и т. д. Также обратите внимание, что после открытия упаковки ее нельзя вернуть.
*Microsoft Windows 8.1/10, японская версия, Microsoft Edge, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft .NET Framework и Microsoft Access являются зарегистрированными товарными знаками или товарными знаками корпорации Microsoft в США и других странах.
*Adobe, логотип Adobe, логотип Acrobat и Adobe Acrobat Reader являются зарегистрированными товарными знаками Adobe Systems Incorporated.
*Другие названия компаний и названия продуктов являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками каждой компании.