Новая «одностраничная система оценки формата А4», которую можно внедрить за 7 шагов, DVD V195 с законами Японии.

обзор
Содержит 14 форматов, полезных для создания и эксплуатации однолистовой системы оценивания формата А4!
Благодаря пошаговым объяснениям даже небольшие компании смогут легко создавать и плановым образом внедрять системы оценки.

Отчасти благодаря реформе стиля работы, продвигаемой правительством, интерес к системам оценки персонала среди компаний быстро растет, независимо от количества сотрудников. Однако малым и средним предприятиям особенно не хватает преданного своему делу персонала со специальными знаниями, и они часто не могут понять шаги по созданию и внедрению кадровой системы, что может занять время или сделать невозможным ее эффективное создание.
Чтобы решить эти проблемы, на этом DVD используются форматы и видео для поддержки процесса создания и внедрения «Одностраничной системы оценки формата А4», которая хорошо зарекомендовала себя как система оценки, специализирующаяся на повышении производительности и развитии человеческих ресурсов для малых и средних предприятий.
Процесс от предварительного сбора информации до внедрения системы разделен на семь этапов, и для каждого этапа мы объясняем важные моменты, такие как «цели», «точки для проверки», «на что следует обратить внимание», «результаты» и «что необходимо сделать перед следующим шагом». не привыкшие к созданию систем оценки, могут действовать гладко.


деталь
[Лектор]
Консультант по кадрам, социальному страхованию, консультант по труду Ацуши Эномото
　
[оглавление]
Введение
Создание и внедрение системы
ШАГ 1　Соберите информацию, используя протокол предварительного слушания.
ШАГ 2　Определить график и участников проекта
ШАГ 3: Создание системы оценок
ШАГ 4　Создайте систему оценки
ШАГ 5 Создание оценочного листа и вспомогательного листа
ШАГ 6. Поразмышляйте над подведением итогов и заполните его.
ШАГ 7 График работы и точки
　
[Время записи]
Примерно 180 минут
　
[Список коллекции форматов]
Лист предварительного слушания
Список вещей, которые нужно подготовить
Общий график
График создания кадровой системы
Краткое описание системы оценки персонала (образец)
Лист создания желаемого навыка
Лист для людей, с которыми вы хотите работать
Лист создания целей компании/организации
Лист создания личной цели
Лист обзора элемента оценки (навыки) (должность)
Лист компетенций (ролевые способности) (отношение)
Оценочный лист (формат)
　
　
【Примечание】
●Для просмотра этого видео вам понадобится ① DVD-видео-совместимый проигрыватель для DVD-дисков и ② веб-браузер для онлайн-видеосайтов.
●Если вы хотите воспроизвести DVD на компьютере, компьютер должен быть оснащен приводом DVD и программным обеспечением для воспроизведения DVD.
●Этот продукт (DVD и онлайн-видеосайт) включает резюме лекций в формате PDF. Пожалуйста, распечатайте его на своем принтере. Более подробную информацию можно найти в инструкции по эксплуатации, прилагаемой к данному продукту.
*Операционная среда ПК: Воспроизведение может быть невозможно в зависимости от среды компьютера. В этом случае обратитесь к производителю компьютера.
*Для просмотра резюме лекции (PDF) требуется Adobe Acrobat Reader.
*Для просмотра потокового видео требуется Microsoft Edge 44 или более поздняя версия, Google Chrome 80 или более поздняя версия, Safari 12 или более поздняя версия.
●Этот DVD-диск содержит резюме с пояснениями в формате PDF, а также форматы Word, Excel и PowerPoint. Для просмотра и редактирования формата требуются Microsoft Word, Excel и PowerPoint (версия Windows 2016/2019/2021).