Японские законы и постановления. Минимальные правила предотвращения трудовых конфликтов, преподанные юристами. Трудовые стандарты 29-3D 4976075127781

С принятием законов, касающихся реформы стиля труда, растет потребность в пересмотре правил трудового распорядка, однако типовые правила трудоустройства, представленные Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения, удобны для работников и содержат множество подробных положений, и есть много частей, о которых нельзя сказать, что они подходят для малых и средних предприятий. Поэтому этот продукт был написан юристом по малому и среднему бизнесу на основе Типовых правил трудоустройства Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, тщательно отбирая минимально необходимые положения с точки зрения избежания рисков. К нему также прилагается буклет, в котором поясняется каждая статья правил трудового распорядка, а его содержание составлено таким образом, чтобы каждый мог легко создавать юридические правила работы (нормы заработной платы, правила пенсионных пособий, правила отпуска по уходу за детьми и семьей), читая буклет.





Принят закон о связи реформы пути работы, и потребности в пересмотре служебных правил возрастают, но их содержание близко к рабочему, а что касается типовых служебных правил, представленных в Министерстве здравоохранения, труда и социального обеспечения, там много небольших текстов, и есть много частей, которых нет, несмотря на то, что это продукт для среднего и малого бизнеса. Поэтому, что касается этого продукта, юрист тщательно отбирает правило, согласно которому для дела необходим только этот минимум, по типовым служебным регламентам Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, исходя из точки зрения неприятия риска для среднего и малого бизнеса; и писать. Кроме того, прилагается брошюра с комментариями к каждому тексту служебных правил, и ее содержание было разработано таким образом, чтобы законные служебные правила (правила о заработной плате, официальные правила о пенсионных надбавках, приостановка официальных правил бизнеса по уходу за детьми) легко мог сделать даже любой, глядя на брошюру.