Японские законы и постановления. Правила и нормы трудоустройства в сфере ИТ. Трудовые стандарты 29-9D 4976075130279.

Номер заказа Нормы труда 29-9Д
Автор/редактор: Юсуке Сакано, Кохей Инада, Мичиаки Ато, Юсуке Кома, соавтор
Размер мега-высокого футляра
Количество: 1 комплект
ISBN 9784539773246
Код ЯНВАРЯ: 4976075130279.
Категория пересмотра *Соответствует Закону об отпусках по уходу за детьми и медсестрам, в редакции от 1 апреля 2020 г. и 1 октября 2020 г.

обзор
*Соответствует Закону об отпусках по уходу за детьми и медсестрами, в редакции от 1 апреля 2020 г. и 1 октября 2020 г.

Создали ли вы правила работы, соответствующие реальной ситуации в вашей компании?
Вы можете создать правила работы для ИТ-индустрии, которая имеет множество проблем, таких как продолжительный рабочий день, психическое здоровье, управление информацией и обеспечение постоянной рабочей силы на объектах клиентов!

Вы можете создавать правила и нормы работы для ИТ-индустрии, которые помогут вашим сотрудникам работать энергичнее и повысят производительность вашей компании!

1. Любой желающий может легко создать правила работы, специфичные для IT-отрасли!
Правила работы, подходящие для практики ИТ-отрасли, такие как отправка на объекты клиентов и несколько рабочих часов, включены в формат Word, поэтому их можно легко редактировать, и каждый может создавать правила работы, подходящие для его компании.

2. Содержит постатейное объяснение, объясняющее моменты, на которые следует обратить внимание в правилах работы в сфере ИТ!
В комплект входит буклет с понятными пояснениями к каждой статье Трудового кодекса. Кроме того, каждая статья отмечена семью уровнями важности, поэтому вы можете создавать правила работы, которые не только соответствуют правовым нормам, но и соответствуют размеру вашей компании и корпоративной философии.

3. Включает правила по улучшению рабочей среды, такие как защита информации и управление здравоохранением!
Он также включает правила практики управления здравоохранением и правила защиты информации, которые решают вопросы, которые обычно вызывают проблемы в ИТ-индустрии, такие как продолжительный рабочий день, психическое здоровье и управление информацией.
Создавая среду, в которой сотрудники могут комфортно работать, можно снизить текучесть кадров и, как следствие, привести к решению проблемы дефицита рабочей силы.

*В настоящее время ведется работа над поправками к Закону об отпусках по уходу за детьми и медсестрами и добавлением функций редактирования. Как только последняя версия будет выпущена в веб-системе, мы сообщим вам на этой странице.
(Вы можете загрузить его в течение одного года после покупки продукта и регистрации серийного номера.)
деталь
[автор]
Представитель офиса Банно: Специальный консультант по труду по социальному страхованию Юсуке Сакано
Представитель офиса консультанта по социальному страхованию и труду Инада, консультант по социальному страхованию и труду Кохей Инада
Консультант по социальному страхованию и труду Представитель офиса Ato Консультант по социальному страхованию и труду Мичиаки Ато
Представитель Консультационного бюро по социальному страхованию и труду, дружественному к Земле, Юсуке Кома, специальный консультант по социальному страхованию и труду

[Содержание буклета]
Часть 1. Базовые знания о правилах трудоустройства и ключевые моменты для создания правил трудоустройства в ИТ-индустрии.
Глава 1. Базовые знания о правилах трудоустройства
Глава 2 Вопросы создания регламентов работы в сфере ИТ
Часть 2. Основные правила трудового распорядка и пояснения к каждой статье.
Глава 1 Общие положения
Глава 2. Набор персонала
Глава 3 Работа
Глава 4 Служебная дисциплина
Глава 5 Безопасность и гигиена
Глава 6. Заработная плата
Глава 7. Награды/санкции
Глава 8. Выход на пенсию/увольнение
Глава 9. Прочие правила

[Формат записи]
Правила работы
регулирование заработной платы
Положение об отпуске по уходу за ребенком или уходом за ребенком
Правила предотвращения домогательств
Положение о защите информации
Положение о практике управления здравоохранением
Поздравительные и соболезнования денежные правила

<2025,3,3 изменение>
Соответствует Закону об отпусках по уходу за детьми и медсестрам, пересмотренному 1 апреля 2020 г. и 1 октября 2020 г.
・Правила труда сотрудников
・Правила предоставления отпуска по уходу за детьми/медсестрами



Подробную информацию можно найти на специальном сайте правил трудового распорядка и внутреннего распорядка.
https://www.horei.co.jp/kitei/

[Операционная среда]
Этот продукт представляет собой продукт, который использует Интернет для регистрации «серийного номера», загрузки форм и т. д. Для использования этого продукта ваш компьютер должен соответствовать следующим требованиям. Пожалуйста, обязательно проверьте, прежде чем начать его использовать.
Если вы не уверены в среде вашего компьютера, обратитесь к руководству, прилагаемому к вашему компьютеру, или обратитесь к продавцу или производителю компьютера.

*Продукты можно загрузить в течение одного года с момента первоначальной регистрации. Обязательно загрузите продукт в течение этого периода.
*Обратите внимание, что вы больше не сможете получить доступ к странице загрузки по истечении одного года с момента вашей первоначальной регистрации (если вы хотите получить к ней доступ по истечении одного года, вам придется приобрести этот продукт снова).
*Если у вас нет привода CD/DVD-ROM, вы можете загрузить его со специального сайта и использовать.

[Требования к программному обеспечению]
●Microsoft Windows 10/11, японская версия.
●Оптимизирован для Microsoft Edge.44 или более поздней версии.
●Microsoft Word 2019/2021.
●Требуется Adobe Acrobat Reader.

[Требования к оборудованию]
●Рекомендуется процессор Pentium 4 или более поздней версии.
●Рекомендуется объем памяти 512 МБ или более.
●Свободное место на диске. Во время установки требуется 200 МБ или более свободного места.
●Разрешение экрана: рекомендуется 1024 x 768 точек или выше.
●Принтер Рекомендуется использовать принтер, совместимый с Windows.

[Другие требования]
Этот продукт представляет собой продукт, использующий Интернет.
Поэтому требуется следующая компьютерная среда.
●Требуется среда, в которой можно подключиться к Интернету.
●Требуется среда, в которой можно получать электронную почту.
●Для подключения к Интернету рекомендуется ADSL или оптическая линия.

[Примечание]
●Обратите внимание, что формы, включенные в этот продукт, могут быть добавлены, удалены или изменены без предварительного уведомления в связи с правовыми изменениями и т. д.
Также обратите внимание, что после вскрытия упаковки возврату не подлежит.