Японские законы и постановления Правила и положения о трудоустройстве в учреждениях по обеспечению социального обеспечения инвалидов Трудовые стандарты 29-10D 4976075130361
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
Sku horei-4976075130361
Номер заказа Нормы труда 29-10Д
Компакт-диск с техническими характеристиками
Автор/редактор Хироюки Нисияма, консультант по социальному страхованию и труду
Размер мега-высокого футляра
Количество: 1 комплект
ISBN 9784539773383
Код ЯНВАРЯ: 4976075130361.
обзор
Способны ли вы соблюдать правила трудоустройства, требования к различным дополнительным выплатам за услуги по социальному обеспечению инвалидов, а также требования оперативного руководства?
Вы можете создать правила и нормы трудоустройства для служб социального обеспечения инвалидов, совместимые с системой пересмотра оплаты труда и улучшения лечения!
1. Могут быть созданы правила работы, специфичные для служб социального обеспечения инвалидов.
В регламенте работы учитываются такие факторы, как премии за улучшение лечения, оценочные баллы, проверки.
Также здесь описаны ключевые моменты каждой службы, благодаря чему вы сможете создавать правила работы для широкого круга учреждений социального обеспечения инвалидов.
2. Приобретите знания, необходимые для создания правил для проектов социального обеспечения инвалидов!
Постатейное объяснение не только дает информацию о пересмотре вознаграждений и дополнениях по улучшению лечения, но также упоминает различные рекомендации и контроль качества, чтобы вы могли получить необходимые знания для работы служб социального обеспечения для инвалидов.
3. Также включены формы для выполнения правил работы!
Он также включает положения о Комитете по инфекционному контролю, Положение о Комитете по предотвращению злоупотреблений, планы обучения и другие дополнительные положения к правилам трудоустройства в службах социального обеспечения для людей с ограниченными возможностями, оригинальные формы работы и множество справочных материалов Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения и других связанных организаций, которые служат основой и справочной информацией для работы.
деталь
[Содержание буклета]
Часть 1. Основные положения организации труда в учреждениях обслуживания инвалидов
1 Характеристики организации труда в службах социального обеспечения инвалидов
2. Что такое услуги по социальному обеспечению инвалидов?
3. Понять квалификацию сотрудников (включая обучение) и опыт работы.
4. Безопасность рабочей системы
Часть 2 Основные правила трудового распорядка и постатейное разъяснение
Глава 1 Общие положения
Глава 2. Набор персонала
Глава 3 Перевод/Отпуск
Глава 4 Служебная дисциплина
Глава 5. Рабочее время/праздники
Глава 6. Отпуск
Глава 7. Заработная плата
Глава 8. Выход на пенсию/Выход на пенсию/Увольнение
Глава 9 Преобразование
Глава 10 Безопасность и здоровье
Глава 11. Награды и дисциплина
Глава 12. Защита информаторов
Глава 13 Подработка/подработка
[Записанные материалы]
◆Правила трудоустройства в учреждениях службы по делам инвалидов (пояснительная инструкция)
◆Правила работы (служба по делам инвалидов)
◆Правила оплаты труда в учреждениях обслуживания инвалидов (пояснительная инструкция)
◆Положения о заработной плате (Отдел службы социального обеспечения инвалидов)
◆Пример положений о мерах по сокращению рабочего времени, добровольно установленных работодателями в соответствии с «Руководством по поддержанию баланса между лечением и работой на рабочем месте»
◆Отчет о промахе
◆Руководство по реагированию на подозрительных лиц
◆Соглашение об использовании личной информации
◆Политика защиты личной информации
◆Уведомление об условиях труда
◆Пример регулирования выплаты заработной платы
◆Положение о Комитете инфекционного контроля
◆Правила соблюдения законодательства
◆Правила кредитования объектов
◆Запись консультаций/приема жалоб и т.д.
◆План обучения
◆Обязательство конфиденциальности
◆Последовательность действий при чрезвычайных ситуациях (травма/внезапное заболевание)
◆Последовательность действий в случае чрезвычайной ситуации (подозрительный человек)
◆Руководство по реагированию на чрезвычайные ситуации (последовательность действий)
◆Руководство по работе с жалобами
◆Руководство по предотвращению злоупотреблений
◆Положение о Комитете по предотвращению злоупотреблений
◆Протокол Комитета по предотвращению злоупотреблений и отчет о проведении тренинга по предотвращению злоупотреблений.
◆Пример руководства к действию
◆Уведомление о заявке/возврате/потере предмета ссуды
◆Отчет о тренировках по эвакуации/пожарных учениях
◆Руководство по установке и эксплуатации камер видеонаблюдения.
◆Руководство по реагированию на чрезвычайные ситуации и аварии
Содержит более 200 других справочных материалов от Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения и других соответствующих организаций.
Вы можете просмотреть формат и список справочных материалов в этом PDF-файле. (По состоянию на 2 июня 2020 г.)
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf
［2025/1/30］
Добавлены и заменены справочные материалы.
・Вопросы и ответы относительно пересмотра оплаты услуг по социальному обеспечению инвалидов и т. д. в 2020 году ТОМ 7
・[Уведомление о вопросах, на которые следует обратить внимание] Что касается вопросов реализации, связанных с установлением стандартов расчета суммы расходов, необходимых для определенных социальных услуг для людей с ограниченными возможностями и т. д., а также социальных услуг для людей с ограниченными возможностями, которые подпадают под стандарты, основанные на Законе о комплексной поддержке повседневной и социальной жизни людей с ограниченными возможностями.
［2025/6/2］
◯Около 50 дополнительных/заменяющих форматов
Значительно расширены форматы, напрямую связанные с практической работой на месте, такие как «Положение о заработной плате» и «Правила отпуска по уходу за детьми/медсестрами».
Это высоконадежный контент, который также можно использовать для дополнительных требований и рекомендаций по управлению.
◯ Редактируйте плавно!
Шаблон правил работы в формате Word включает в себя:
・Функция автоматической нумерации пунктов
・Функция перекрестных ссылок между статьями
Оснащен удобными функциями, поддерживающими эффективное редактирование!
[Нажмите здесь, чтобы посмотреть видео, знакомящее с функциями редактирования]
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
Подробную информацию можно найти на специальном сайте правил трудового распорядка и внутреннего распорядка.
https://www.horei.co.jp/kitei/
<Операционная среда>
Этот продукт представляет собой продукт, который использует Интернет для регистрации «серийного номера», загрузки форм и т. д.
Для использования этого продукта ваш компьютер должен соответствовать следующим требованиям. Пожалуйста, обязательно проверьте, прежде чем начать его использовать.
Если вы не уверены в среде вашего компьютера, обратитесь к руководству, прилагаемому к вашему компьютеру, или обратитесь к продавцу или производителю компьютера.
*Продукты можно загрузить в течение одного года с момента первоначальной регистрации. Обязательно загрузите продукт в течение этого периода.
*Обратите внимание, что вы больше не сможете получить доступ к странице загрузки по истечении одного года с момента вашей первоначальной регистрации (если вы хотите получить к ней доступ по истечении одного года, вам придется приобрести этот продукт снова).
*Вы можете загрузить и использовать его со специального сайта, даже если у вас нет привода CD/DVD-ROM.
<Требования к программному обеспечению>
●Microsoft Windows 10/11, японская версия.
●Оптимизировано с помощью Microsoft edje.44 или более поздней версии.
●Microsoft Word 2019/2021.
●Microsoft Excel 2019/2021.
●Требуется Adobe Acrobat Reader.
<Требования к оборудованию>
●Рекомендуется процессор Pentium 4 или более поздней версии.
●Рекомендуется объем памяти 512 МБ или более.
●Свободное место на диске. Во время установки требуется 200 МБ или более свободного места.
●Разрешение экрана: рекомендуется 1024 x 768 точек или выше.
●Принтер Рекомендуется использовать принтер, совместимый с Windows.
<Другие требования>
Этот продукт представляет собой продукт, использующий Интернет.
Поэтому требуется следующая компьютерная среда.
●Требуется среда, в которой можно подключиться к Интернету.
●Требуется среда, в которой можно получать электронную почту.
●Для подключения к Интернету рекомендуется ADSL или оптическая линия.
<Примечание>
●Обратите внимание, что формы, включенные в этот продукт, могут быть добавлены, удалены или изменены без предварительного уведомления в связи с изменениями в законодательстве.
Также обратите внимание, что после вскрытия упаковки возврату не подлежит.
◆◆◆Архив веб-семинара по случаю релиза уже доступен! ◆◆◆
«Один пункт отчета об эффективности улучшения лечения для служб социального обеспечения инвалидов»
Мы провели одноточечный семинар по подготовке «Отчета о дополнительных результатах улучшения системы социального обеспечения для инвалидов в 2025 году», который должен быть представлен к концу июля.
Лектор, который работает консультантом по социальным и трудовым вопросам, специализирующимся в области социального обеспечения инвалидов и сам занимается бизнесом по поддержке трудоустройства типа А и типа Б, расскажет о ключевых моментах для эффективного создания отчета о повышении эффективности предприятий, оказывающих услуги по социальному обеспечению инвалидов.
«Я создаю отчет об исполнении, но на что мне следует обратить внимание?»
«Как нам следует думать о том, чтобы «не снижать заработную плату»?»
Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, посмотрите.
(Трансляция в Facebook Live 19 июня 2024 г. Примерно 30 минут)
Компакт-диск с техническими характеристиками
Автор/редактор Хироюки Нисияма, консультант по социальному страхованию и труду
Размер мега-высокого футляра
Количество: 1 комплект
ISBN 9784539773383
Код ЯНВАРЯ: 4976075130361.
обзор
Способны ли вы соблюдать правила трудоустройства, требования к различным дополнительным выплатам за услуги по социальному обеспечению инвалидов, а также требования оперативного руководства?
Вы можете создать правила и нормы трудоустройства для служб социального обеспечения инвалидов, совместимые с системой пересмотра оплаты труда и улучшения лечения!
1. Могут быть созданы правила работы, специфичные для служб социального обеспечения инвалидов.
В регламенте работы учитываются такие факторы, как премии за улучшение лечения, оценочные баллы, проверки.
Также здесь описаны ключевые моменты каждой службы, благодаря чему вы сможете создавать правила работы для широкого круга учреждений социального обеспечения инвалидов.
2. Приобретите знания, необходимые для создания правил для проектов социального обеспечения инвалидов!
Постатейное объяснение не только дает информацию о пересмотре вознаграждений и дополнениях по улучшению лечения, но также упоминает различные рекомендации и контроль качества, чтобы вы могли получить необходимые знания для работы служб социального обеспечения для инвалидов.
3. Также включены формы для выполнения правил работы!
Он также включает положения о Комитете по инфекционному контролю, Положение о Комитете по предотвращению злоупотреблений, планы обучения и другие дополнительные положения к правилам трудоустройства в службах социального обеспечения для людей с ограниченными возможностями, оригинальные формы работы и множество справочных материалов Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения и других связанных организаций, которые служат основой и справочной информацией для работы.
деталь
[Содержание буклета]
Часть 1. Основные положения организации труда в учреждениях обслуживания инвалидов
1 Характеристики организации труда в службах социального обеспечения инвалидов
2. Что такое услуги по социальному обеспечению инвалидов?
3. Понять квалификацию сотрудников (включая обучение) и опыт работы.
4. Безопасность рабочей системы
Часть 2 Основные правила трудового распорядка и постатейное разъяснение
Глава 1 Общие положения
Глава 2. Набор персонала
Глава 3 Перевод/Отпуск
Глава 4 Служебная дисциплина
Глава 5. Рабочее время/праздники
Глава 6. Отпуск
Глава 7. Заработная плата
Глава 8. Выход на пенсию/Выход на пенсию/Увольнение
Глава 9 Преобразование
Глава 10 Безопасность и здоровье
Глава 11. Награды и дисциплина
Глава 12. Защита информаторов
Глава 13 Подработка/подработка
[Записанные материалы]
◆Правила трудоустройства в учреждениях службы по делам инвалидов (пояснительная инструкция)
◆Правила работы (служба по делам инвалидов)
◆Правила оплаты труда в учреждениях обслуживания инвалидов (пояснительная инструкция)
◆Положения о заработной плате (Отдел службы социального обеспечения инвалидов)
◆Пример положений о мерах по сокращению рабочего времени, добровольно установленных работодателями в соответствии с «Руководством по поддержанию баланса между лечением и работой на рабочем месте»
◆Отчет о промахе
◆Руководство по реагированию на подозрительных лиц
◆Соглашение об использовании личной информации
◆Политика защиты личной информации
◆Уведомление об условиях труда
◆Пример регулирования выплаты заработной платы
◆Положение о Комитете инфекционного контроля
◆Правила соблюдения законодательства
◆Правила кредитования объектов
◆Запись консультаций/приема жалоб и т.д.
◆План обучения
◆Обязательство конфиденциальности
◆Последовательность действий при чрезвычайных ситуациях (травма/внезапное заболевание)
◆Последовательность действий в случае чрезвычайной ситуации (подозрительный человек)
◆Руководство по реагированию на чрезвычайные ситуации (последовательность действий)
◆Руководство по работе с жалобами
◆Руководство по предотвращению злоупотреблений
◆Положение о Комитете по предотвращению злоупотреблений
◆Протокол Комитета по предотвращению злоупотреблений и отчет о проведении тренинга по предотвращению злоупотреблений.
◆Пример руководства к действию
◆Уведомление о заявке/возврате/потере предмета ссуды
◆Отчет о тренировках по эвакуации/пожарных учениях
◆Руководство по установке и эксплуатации камер видеонаблюдения.
◆Руководство по реагированию на чрезвычайные ситуации и аварии
Содержит более 200 других справочных материалов от Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения и других соответствующих организаций.
Вы можете просмотреть формат и список справочных материалов в этом PDF-файле. (По состоянию на 2 июня 2020 г.)
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf
［2025/1/30］
Добавлены и заменены справочные материалы.
・Вопросы и ответы относительно пересмотра оплаты услуг по социальному обеспечению инвалидов и т. д. в 2020 году ТОМ 7
・[Уведомление о вопросах, на которые следует обратить внимание] Что касается вопросов реализации, связанных с установлением стандартов расчета суммы расходов, необходимых для определенных социальных услуг для людей с ограниченными возможностями и т. д., а также социальных услуг для людей с ограниченными возможностями, которые подпадают под стандарты, основанные на Законе о комплексной поддержке повседневной и социальной жизни людей с ограниченными возможностями.
［2025/6/2］
◯Около 50 дополнительных/заменяющих форматов
Значительно расширены форматы, напрямую связанные с практической работой на месте, такие как «Положение о заработной плате» и «Правила отпуска по уходу за детьми/медсестрами».
Это высоконадежный контент, который также можно использовать для дополнительных требований и рекомендаций по управлению.
◯ Редактируйте плавно!
Шаблон правил работы в формате Word включает в себя:
・Функция автоматической нумерации пунктов
・Функция перекрестных ссылок между статьями
Оснащен удобными функциями, поддерживающими эффективное редактирование!
[Нажмите здесь, чтобы посмотреть видео, знакомящее с функциями редактирования]
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
Подробную информацию можно найти на специальном сайте правил трудового распорядка и внутреннего распорядка.
https://www.horei.co.jp/kitei/
<Операционная среда>
Этот продукт представляет собой продукт, который использует Интернет для регистрации «серийного номера», загрузки форм и т. д.
Для использования этого продукта ваш компьютер должен соответствовать следующим требованиям. Пожалуйста, обязательно проверьте, прежде чем начать его использовать.
Если вы не уверены в среде вашего компьютера, обратитесь к руководству, прилагаемому к вашему компьютеру, или обратитесь к продавцу или производителю компьютера.
*Продукты можно загрузить в течение одного года с момента первоначальной регистрации. Обязательно загрузите продукт в течение этого периода.
*Обратите внимание, что вы больше не сможете получить доступ к странице загрузки по истечении одного года с момента вашей первоначальной регистрации (если вы хотите получить к ней доступ по истечении одного года, вам придется приобрести этот продукт снова).
*Вы можете загрузить и использовать его со специального сайта, даже если у вас нет привода CD/DVD-ROM.
<Требования к программному обеспечению>
●Microsoft Windows 10/11, японская версия.
●Оптимизировано с помощью Microsoft edje.44 или более поздней версии.
●Microsoft Word 2019/2021.
●Microsoft Excel 2019/2021.
●Требуется Adobe Acrobat Reader.
<Требования к оборудованию>
●Рекомендуется процессор Pentium 4 или более поздней версии.
●Рекомендуется объем памяти 512 МБ или более.
●Свободное место на диске. Во время установки требуется 200 МБ или более свободного места.
●Разрешение экрана: рекомендуется 1024 x 768 точек или выше.
●Принтер Рекомендуется использовать принтер, совместимый с Windows.
<Другие требования>
Этот продукт представляет собой продукт, использующий Интернет.
Поэтому требуется следующая компьютерная среда.
●Требуется среда, в которой можно подключиться к Интернету.
●Требуется среда, в которой можно получать электронную почту.
●Для подключения к Интернету рекомендуется ADSL или оптическая линия.
<Примечание>
●Обратите внимание, что формы, включенные в этот продукт, могут быть добавлены, удалены или изменены без предварительного уведомления в связи с изменениями в законодательстве.
Также обратите внимание, что после вскрытия упаковки возврату не подлежит.
◆◆◆Архив веб-семинара по случаю релиза уже доступен! ◆◆◆
«Один пункт отчета об эффективности улучшения лечения для служб социального обеспечения инвалидов»
Мы провели одноточечный семинар по подготовке «Отчета о дополнительных результатах улучшения системы социального обеспечения для инвалидов в 2025 году», который должен быть представлен к концу июля.
Лектор, который работает консультантом по социальным и трудовым вопросам, специализирующимся в области социального обеспечения инвалидов и сам занимается бизнесом по поддержке трудоустройства типа А и типа Б, расскажет о ключевых моментах для эффективного создания отчета о повышении эффективности предприятий, оказывающих услуги по социальному обеспечению инвалидов.
«Я создаю отчет об исполнении, но на что мне следует обратить внимание?»
«Как нам следует думать о том, чтобы «не снижать заработную плату»?»
Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, посмотрите.
(Трансляция в Facebook Live 19 июня 2024 г. Примерно 30 минут)