Японские законы и правила, общие для всех отраслей для малых и средних предприятий. Трудовые стандарты 29-D 4976075130347
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
Sku horei-4976075130347
Номер заказа Нормы труда 29-Д
Автор/редактор Под редакцией японской исследовательской группы по законодательству и трудовому законодательству под руководством адвоката адвокатского бюро Suzuki Sogo Хитоши Судзуки
Размер мега-высокого футляра
Количество: 1 комплект
ISBN 9784539773352
Код ЯНВАРЯ: 4976075130347.
Категория пересмотра *Соответствует Закону об отпусках по уходу за детьми и медсестрам, в редакции от 1 апреля 2020 г. и 1 октября 2020 г.
обзор
*Соответствует Закону об отпусках по уходу за детьми и медсестрами, в редакции от 1 апреля 2020 г. и 1 октября 2020 г.
Вы можете использовать его как есть! Точные правила работы для малого и среднего бизнеса!
Правила трудоустройства, которые на протяжении многих лет поддерживаются специалистами по общим вопросам, консультантами по социальному страхованию и труду, а также другими специалистами, соответствуют последним изменениям в законодательстве и имеют гарантированное содержание.
Он также поставляется с пошаговым руководством, наполненным ноу-хау по созданию правил работы, поэтому его могут с уверенностью использовать как новые, так и опытные сотрудники.
С принятием законов, связанных с реформой стиля работы, растет потребность в пересмотре правил работы, а монументальный свод правил труда «Правила трудоустройства для всех отраслей», который в течение многих лет использовался многими малыми и средними предприятиями и консультантами по социальному страхованию труда, был возрожден в виде электронной версии продукта.
Электронный справочник, включенный в этот продукт, наполнен ноу-хау по созданию правил трудоустройства. Он затрагивает не только недавнюю редакцию Закона о трудовых стандартах, но также историю и предысторию предыдущих редакций, что позволяет вам понять общую картину Закона о трудовых стандартах, связанную с правилами трудоустройства. Рекомендуется не только для вновь назначенных сотрудников, но и для опытных сотрудников, поскольку это поможет им подтвердить свои знания.
Кроме того, как и прежде, при разъяснении правил трудового законодательства используется постатейный метод разъяснения с подробными юридическими пояснениями и важными моментами, на которые следует обратить внимание по каждой статье. Также включены конкретные примеры, поэтому контент создан таким образом, чтобы каждый мог легко создавать юридические правила работы (правила заработной платы, правила пенсионных пособий, правила отпуска по уходу за детьми/медсестрами).
Это «пояснительное руководство» разработано таким образом, что даже после того, как вы создали свои правила работы, вы можете обратиться к ним, если у вас возникнут какие-либо вопросы о правилах работы или связанных с ними законах и постановлениях, чтобы вы могли использовать их, когда они вам понадобятся.
*Постатейное объяснение основных правил трудоустройства оформлено в буклет, чтобы его было легче читать!
деталь
[Формат записи]
◆Правила трудоустройства (общие для всех отраслей) (для рабочих мест от 10 и более человек) PDF
◆Правила трудоустройства Для сотрудников как с срочным, так и с неопределенным сроком [Рабочие места с 10 и более сотрудниками] Word
◆Правила труда для сотрудников, работающих на неопределенный срок [рабочие места с 10 и более сотрудниками] Word
◆Пояснение к Положению о заработной плате в формате PDF
◆Слово о положении о заработной плате
◆Руководство по правилам пенсионного обеспечения в формате PDF.
◆Правила о пенсионном обеспечении Word
◆ «Соглашение с руководством труда о правилах отпуска по уходу за детьми/семьей и освобожденных от уплаты лиц» Пояснения в формате PDF
◆Правила предоставления отпуска по уходу за детьми/медсестрами Word
◆Соглашение с руководством труда об освобождении от отпуска по уходу за детьми/медсестрами Word
◆ «Уведомление о трудовых правилах/заявление о заключении, уведомление об условиях труда» Пояснения в формате PDF
◆Уведомление о правилах трудоустройства Word
◆Документ о заключении правил работы Word
◆Пример соглашения между трудовым коллективом и руководством о замещающем отпуске Word
◆Слово цифрового соглашения о заработной плате
◆Договор о переводе заработной платы на счет компании по переводу средств Word
◆Руководство по правилам неполного рабочего времени PDF
◆Правила работы по совместительству Word
◆Разъяснение правил работы для сотрудников, продолжающих работать после выхода на пенсию PDF
◆Правила труда для сотрудников, которые продолжают работать после выхода на пенсию Word
◆Положение о заработной плате для сотрудников, продолжающих работать после выхода на пенсию.
<2025,3,3 изменение>
1 апреля 2020 года мы начали распространять формы, соответствующие Закону об отпусках по уходу за детьми и медсестрам, пересмотренному 1 октября.
・Общие правила трудоустройства для всех отраслей Пояснение
・Правила найма: сотрудники как на срочный, так и на неопределенный срок.
・Правила трудоустройства для сотрудников, работающих на неопределенный срок.
・Руководство по трудовому соглашению, касающееся правил отпуска по уходу за детьми/медсестрами и лиц, освобожденных от него
・Правила предоставления отпуска по уходу за детьми/медсестрами
・Руководство по правилам неполного рабочего времени
・Другие справочные формы, касающиеся правил отпуска по уходу за детьми и медсестрами.
Подробную информацию можно найти на специальном сайте правил трудового распорядка и внутреннего распорядка.
https://www.horei.co.jp/kitei/
[Операционная среда]
Этот продукт представляет собой продукт, который использует Интернет для регистрации «серийного номера», загрузки форм и т. д. Для использования этого продукта ваш компьютер должен соответствовать следующим требованиям. Пожалуйста, обязательно проверьте, прежде чем начать его использовать. Если вы не уверены в среде вашего компьютера, обратитесь к руководству, прилагаемому к вашему компьютеру, или обратитесь к продавцу или производителю компьютера.
*Продукты можно загрузить в течение одного года с момента первоначальной регистрации. Обязательно загрузите продукт в течение этого периода.
*Обратите внимание, что вы больше не сможете получить доступ к странице загрузки по истечении одного года с момента вашей первоначальной регистрации (если вы хотите получить к ней доступ по истечении одного года, вам придется приобрести этот продукт снова).
*Вы можете загрузить и использовать его со специального сайта, даже если у вас нет привода CD/DVD-ROM.
[Требования к программному обеспечению]
●Microsoft Windows 10/11, японская версия.
●Оптимизирован для Microsoft Edge.44 или более поздней версии.
●Microsoft Word 2016/2019/2021.
●Требуется Adobe Acrobat Reader.
[Требования к оборудованию]
Процессор: рекомендуется Pentium 4 или новее.
Память: рекомендуется 512 МБ или более.
Свободное место на диске: во время установки требуется 200 МБ или более свободного места.
Экран: рекомендуется разрешение 1024 x 768 точек или выше.
Принтер: рекомендуется принтер, совместимый с Windows.
[Другие требования]
Этот продукт представляет собой продукт, использующий Интернет. Поэтому требуется следующая компьютерная среда.
●Требуется среда, в которой можно подключиться к Интернету.
●Требуется среда, в которой можно получать электронную почту.
●Мы рекомендуем оптическую линию для подключения к Интернету.
[Примечание]
●Руководства, правила и т. д., включенные в этот продукт, могут быть добавлены, удалены или изменены без предварительного уведомления в связи с изменениями в законодательстве.
Обратите внимание, что после открытия упаковки возврату она не подлежит.
Автор/редактор Под редакцией японской исследовательской группы по законодательству и трудовому законодательству под руководством адвоката адвокатского бюро Suzuki Sogo Хитоши Судзуки
Размер мега-высокого футляра
Количество: 1 комплект
ISBN 9784539773352
Код ЯНВАРЯ: 4976075130347.
Категория пересмотра *Соответствует Закону об отпусках по уходу за детьми и медсестрам, в редакции от 1 апреля 2020 г. и 1 октября 2020 г.
обзор
*Соответствует Закону об отпусках по уходу за детьми и медсестрами, в редакции от 1 апреля 2020 г. и 1 октября 2020 г.
Вы можете использовать его как есть! Точные правила работы для малого и среднего бизнеса!
Правила трудоустройства, которые на протяжении многих лет поддерживаются специалистами по общим вопросам, консультантами по социальному страхованию и труду, а также другими специалистами, соответствуют последним изменениям в законодательстве и имеют гарантированное содержание.
Он также поставляется с пошаговым руководством, наполненным ноу-хау по созданию правил работы, поэтому его могут с уверенностью использовать как новые, так и опытные сотрудники.
С принятием законов, связанных с реформой стиля работы, растет потребность в пересмотре правил работы, а монументальный свод правил труда «Правила трудоустройства для всех отраслей», который в течение многих лет использовался многими малыми и средними предприятиями и консультантами по социальному страхованию труда, был возрожден в виде электронной версии продукта.
Электронный справочник, включенный в этот продукт, наполнен ноу-хау по созданию правил трудоустройства. Он затрагивает не только недавнюю редакцию Закона о трудовых стандартах, но также историю и предысторию предыдущих редакций, что позволяет вам понять общую картину Закона о трудовых стандартах, связанную с правилами трудоустройства. Рекомендуется не только для вновь назначенных сотрудников, но и для опытных сотрудников, поскольку это поможет им подтвердить свои знания.
Кроме того, как и прежде, при разъяснении правил трудового законодательства используется постатейный метод разъяснения с подробными юридическими пояснениями и важными моментами, на которые следует обратить внимание по каждой статье. Также включены конкретные примеры, поэтому контент создан таким образом, чтобы каждый мог легко создавать юридические правила работы (правила заработной платы, правила пенсионных пособий, правила отпуска по уходу за детьми/медсестрами).
Это «пояснительное руководство» разработано таким образом, что даже после того, как вы создали свои правила работы, вы можете обратиться к ним, если у вас возникнут какие-либо вопросы о правилах работы или связанных с ними законах и постановлениях, чтобы вы могли использовать их, когда они вам понадобятся.
*Постатейное объяснение основных правил трудоустройства оформлено в буклет, чтобы его было легче читать!
деталь
[Формат записи]
◆Правила трудоустройства (общие для всех отраслей) (для рабочих мест от 10 и более человек) PDF
◆Правила трудоустройства Для сотрудников как с срочным, так и с неопределенным сроком [Рабочие места с 10 и более сотрудниками] Word
◆Правила труда для сотрудников, работающих на неопределенный срок [рабочие места с 10 и более сотрудниками] Word
◆Пояснение к Положению о заработной плате в формате PDF
◆Слово о положении о заработной плате
◆Руководство по правилам пенсионного обеспечения в формате PDF.
◆Правила о пенсионном обеспечении Word
◆ «Соглашение с руководством труда о правилах отпуска по уходу за детьми/семьей и освобожденных от уплаты лиц» Пояснения в формате PDF
◆Правила предоставления отпуска по уходу за детьми/медсестрами Word
◆Соглашение с руководством труда об освобождении от отпуска по уходу за детьми/медсестрами Word
◆ «Уведомление о трудовых правилах/заявление о заключении, уведомление об условиях труда» Пояснения в формате PDF
◆Уведомление о правилах трудоустройства Word
◆Документ о заключении правил работы Word
◆Пример соглашения между трудовым коллективом и руководством о замещающем отпуске Word
◆Слово цифрового соглашения о заработной плате
◆Договор о переводе заработной платы на счет компании по переводу средств Word
◆Руководство по правилам неполного рабочего времени PDF
◆Правила работы по совместительству Word
◆Разъяснение правил работы для сотрудников, продолжающих работать после выхода на пенсию PDF
◆Правила труда для сотрудников, которые продолжают работать после выхода на пенсию Word
◆Положение о заработной плате для сотрудников, продолжающих работать после выхода на пенсию.
<2025,3,3 изменение>
1 апреля 2020 года мы начали распространять формы, соответствующие Закону об отпусках по уходу за детьми и медсестрам, пересмотренному 1 октября.
・Общие правила трудоустройства для всех отраслей Пояснение
・Правила найма: сотрудники как на срочный, так и на неопределенный срок.
・Правила трудоустройства для сотрудников, работающих на неопределенный срок.
・Руководство по трудовому соглашению, касающееся правил отпуска по уходу за детьми/медсестрами и лиц, освобожденных от него
・Правила предоставления отпуска по уходу за детьми/медсестрами
・Руководство по правилам неполного рабочего времени
・Другие справочные формы, касающиеся правил отпуска по уходу за детьми и медсестрами.
Подробную информацию можно найти на специальном сайте правил трудового распорядка и внутреннего распорядка.
https://www.horei.co.jp/kitei/
[Операционная среда]
Этот продукт представляет собой продукт, который использует Интернет для регистрации «серийного номера», загрузки форм и т. д. Для использования этого продукта ваш компьютер должен соответствовать следующим требованиям. Пожалуйста, обязательно проверьте, прежде чем начать его использовать. Если вы не уверены в среде вашего компьютера, обратитесь к руководству, прилагаемому к вашему компьютеру, или обратитесь к продавцу или производителю компьютера.
*Продукты можно загрузить в течение одного года с момента первоначальной регистрации. Обязательно загрузите продукт в течение этого периода.
*Обратите внимание, что вы больше не сможете получить доступ к странице загрузки по истечении одного года с момента вашей первоначальной регистрации (если вы хотите получить к ней доступ по истечении одного года, вам придется приобрести этот продукт снова).
*Вы можете загрузить и использовать его со специального сайта, даже если у вас нет привода CD/DVD-ROM.
[Требования к программному обеспечению]
●Microsoft Windows 10/11, японская версия.
●Оптимизирован для Microsoft Edge.44 или более поздней версии.
●Microsoft Word 2016/2019/2021.
●Требуется Adobe Acrobat Reader.
[Требования к оборудованию]
Процессор: рекомендуется Pentium 4 или новее.
Память: рекомендуется 512 МБ или более.
Свободное место на диске: во время установки требуется 200 МБ или более свободного места.
Экран: рекомендуется разрешение 1024 x 768 точек или выше.
Принтер: рекомендуется принтер, совместимый с Windows.
[Другие требования]
Этот продукт представляет собой продукт, использующий Интернет. Поэтому требуется следующая компьютерная среда.
●Требуется среда, в которой можно подключиться к Интернету.
●Требуется среда, в которой можно получать электронную почту.
●Мы рекомендуем оптическую линию для подключения к Интернету.
[Примечание]
●Руководства, правила и т. д., включенные в этот продукт, могут быть добавлены, удалены или изменены без предварительного уведомления в связи с изменениями в законодательстве.
Обратите внимание, что после открытия упаковки возврату она не подлежит.