Японские законы и правила. Правила трудоустройства и заработной платы для медицинских учреждений. Компакт-диск. Трудовые стандарты 29-4D.

Недавно выпущенные продукты_Выпущены в апреле 2023 г.
Номер для заказа Нормы труда 29-4Д
Компакт-диск с техническими характеристиками
Автор/редактор Автор: Такаши Кавакита, специальный консультант по вопросам социального страхования и медицинский консультант по труду Под руководством адвоката Кеничи Кодзима Под руководством Хитоми Таниока, специального консультанта по вопросам социального страхования
Размер мега-высокого футляра
Количество: 1 комплект
ISBN 9784539771440
ЯН-код: 4976075128467.
Категория пересмотра *Апрель 2020 г.: Совместимо с премиальными заработными платами за сверхурочную работу, превышающую 60 часов в месяц, применимыми к малым и средним предприятиям, правилами верхних пределов в медицинской, строительной и транспортной отраслях и т. д.

Обзор
*Совместимо с надбавкой за сверхурочную работу, превышающую 60 часов в месяц, применимой к малым и средним предприятиям в апреле 2020 года, правилами верхних пределов в медицинской, строительной и транспортной отраслях и т. д.

Вы можете создавать правила работы и положения о заработной плате для постоянных сотрудников, сотрудников, работающих неполный рабочий день и сотрудников, работающих по срочным контрактам, которые поддерживают реформу стиля работы и равную оплату за равный труд!

В медицинской отрасли важность управления трудом возрастает в связи с введением в действие законов, касающихся реформы стиля труда.
Однако из-за отраслевых обычаев медицинским учреждениям часто бывает трудно соблюдать основные правила управления трудом в соответствии с Законом о трудовых стандартах, такие как правила работы и уведомления о Соглашении 36.

Таким образом, этот продукт включает более 30 форм, включая правила труда, правила заработной платы, правила отпуска по уходу за ребенком и правила обращения с личной информацией, которые включают в себя правила, специфичные для медицинских учреждений, такие как рабочее время, заработная плата и служебная дисциплина.
Также включен буклет с постатейными разъяснениями правил трудоустройства, а автор, работавший в медицинском учреждении и имеющий опыт работы в сфере кадров и труда, объясняет ключевые моменты, которые следует учитывать при формулировании правил трудоустройства, соответствующих практике медицинских учреждений, а также формат фактического внедрения правил трудоустройства, что делает этот продукт продуктом, который каждый может использовать для создания и внедрения правил трудоустройства, подходящих для больницы.

Подробности
[Автор]
Написано Такаши Кавакитой, консультантом по труду по социальному страхованию/консультантом по медицинскому труду
Адвокат Кеничи Кодзима
Под руководством специального консультанта по труду по социальному страхованию Хитоми Таниока.


[Содержание буклета]
Ⅰ　 Общая дискуссия: Значение трудового законодательства.
II. Разъяснение правил работы сотрудников
Ⅲ Разъяснение положений о заработной плате сотрудников
Ⅳ Шаблон формата записи


[Пояснительное оглавление]
Ⅰ　Общая дискуссия: Значение трудового законодательства.
1. Значение правил работы
2. Содержание регламента труда
3. Положение правил трудоустройства
4. Процедуры правил работы
II. Разъяснение правил работы сотрудников
Ⅲ Разъяснение положений о заработной плате сотрудников
Ⅳ Шаблон формата записи

[Формат записи]
Правила труда сотрудников / Положения о заработной плате сотрудников / Положения об отпусках по уходу за детьми и уходом / Правила трудоустройства сотрудников на неполный и срочный трудовой период / Положения о заработной плате сотрудников на неполный и срочный рабочий день / Таблица сравнения и проверки условий труда по категориям занятости / Лист отбора персонала / Уведомление об условиях труда / Присяга / Личная гарантия / Лист проверки испытательного срока для профессии медсестры / Форма самоотчета / Форма наблюдения и обучения / Уведомление об увольнении / Бланк трудовой книжки врача / Рабочая смена медсестры график/Трудовое соглашение о переменной системе рабочего времени в единицах одного года/Трудовое соглашение о гибком графике ~ Если расчетный период превышает 1 год ~ / Врач 36 Соглашение - Случаи применения годичной переменной системы работы / 36 Соглашение для неврачей - Случаи применения годичной переменной системы работы - / Трудовое соглашение о систематическом предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска / Соглашение о ежегодном оплачиваемом отпуске в почасовых единицах / Ежегодный оплачиваемый Организация отпусков Книга учета / Ежегодный журнал учета оплачиваемых отпусков / Подработка / Уведомление о подработке / Положение о защите личной информации пациентов и т. д. / Положение о защите личной информации сотрудников и т. д. / Таблица компетенций / должностей / Таблица окладов / Перечень различных надбавок / Соглашение об удержании из заработной платы / Лист оценки персонала / Модель пенсионного обеспечения

　
[Операционная среда]
Этот продукт представляет собой продукт, для которого вам необходимо вставить компакт-диск в компьютер, зарегистрировать «серийный номер» через Интернет, загрузить формы и т. д. Для использования этого продукта ваш компьютер должен отвечать следующим требованиям. Пожалуйста, обязательно проверьте, прежде чем начать его использовать. Если вы не уверены в среде вашего компьютера, обратитесь к руководству, прилагаемому к вашему компьютеру, или обратитесь к продавцу или производителю компьютера.
*Продукты можно загрузить в течение одного года с момента первоначальной регистрации. Обязательно загрузите продукт в течение этого периода.
*Обратите внимание, что вы больше не сможете получить доступ к странице загрузки по истечении одного года с момента вашей первоначальной регистрации (если вы хотите получить доступ к ней в течение более одного года, приобретите ее отдельно).

[Требования к программному обеспечению]
●Microsoft Windows 8.1/10, японская версия.
●Оптимизирован для Microsoft Internet Explorer 9.0 или более поздней версии.
●Microsoft Word 2010/2013/2016/2019.
●Microsoft Excel 2010/2013/2016/2019.
●Требуется Adobe Acrobat Reader.

[Требования к оборудованию]
●Рекомендуется процессор Pentium 4 или более поздней версии.
●Рекомендуется объем памяти 512 МБ или более.
●Свободное место на диске. Во время установки требуется 200 МБ или более свободного места.
●Разрешение экрана: рекомендуется 1024 x 768 точек или выше.
●Принтер Рекомендуется использовать принтер, совместимый с Windows.

[Другие требования]
Этот продукт представляет собой продукт, использующий Интернет.
Поэтому требуется следующая компьютерная среда.
●Требуется среда, в которой можно подключиться к Интернету.
●Требуется среда, в которой можно получать электронную почту.
●Для подключения к Интернету рекомендуется ADSL или оптическая линия.