Японские законы и правила_Практический обзор системы оплаты труда в учреждениях сестринского ухода/4976075910826

Чтобы решить проблему системы оплаты труда в коммерческих учреждениях, мы на конкретных примерах объясним основные проблемы, с которыми сталкиваются малые и средние учреждения по уходу за больными с системой оплаты труда!
Унификация бонуса за улучшение лечения в 2020 финансовом году позволила гибко распределять бонус, и существует растущая необходимость решения проблем с заработной платой в учреждениях сестринского ухода, которые до сих пор откладывались.
Многие учреждения сферы сестринского ухода хронически испытывают нехватку кадров, и многие учреждения считают, что необходимо пересмотреть заработную плату как меру по расширению возможностей найма и предотвращению текучести кадров.
Поэтому в этом DVD мы используем тематические исследования, чтобы объяснить, как пересмотреть систему заработной платы, чтобы решить проблему заработной платы в учреждениях сестринского ухода.
Распространенные проблемы, с которыми сталкиваются малые и средние учреждения по уходу за больными
Используя конкретные примеры для объяснения (1. низкая базовая зарплата и множество надбавок, 2. высокий коэффициент затрат на рабочую силу, 3. плохой баланс заработной платы между работниками по уходу и другими профессиями и 4. невозможность повысить заработную плату для работников, работающих неполный рабочий день), этот продукт будет полезен сотрудникам офисов по уходу за сестринами при анализе системы заработной платы в их компании.
[Лектор]
Корпорация консультантов по социальному страхованию и труду Aoba Специальный консультант по социальному страхованию и труду Эри Фудзивара
[Содержание]
I. При рассмотрении системы заработной платы в учреждениях сестринского ухода – Точки зрения, которые следует знать, прежде чем рассматривать пересмотр –
II. Говоря о системе ~ Прежде чем думать о системе заработной платы ~ ① О таких системах, как надбавки по улучшению лечения
III. Говоря о системе - Прежде чем рассматривать систему заработной платы - ② Основная концепция равной оплаты за равный труд
Ⅳ. Говоря о системе - Прежде чем рассматривать систему заработной платы - ③ Тенденция к росту минимальной заработной платы и дефицита рабочей силы
V. Основы пересмотра грейдовой системы и системы оплаты труда ①
Ⅵ. Основы пересмотра грейдовой системы и системы заработной платы ② - Относительно фактического пересмотра системы заработной платы -
VII. Фактический пересмотр системы заработной платы. Путь к решению схемы 1.
Ⅷ. Фактический пересмотр системы оплаты труда. Путь к решению моделей 2 и 3.
Ⅸ. Фактическое внедрение системы оплаты труда ~ Издание для сотрудников по совместительству ~
[Время записи]
Примерно 150 минут
[График записи материалов]
・Пример шкалы заработной платы
・Пример карьерного пути
・Пример положения о заработной плате
*Записанный контент создан на основе контента по состоянию на август 2020 года.
[Внимание]
*Записанный контент создан на основе контента по состоянию на август 2020 года.
●Для просмотра этого продукта вам понадобится ① DVD-видео-совместимый проигрыватель для DVD-дисков и ② веб-браузер для онлайн-видеосайтов.
●Если вы хотите воспроизвести DVD на компьютере, компьютер должен быть оснащен приводом DVD и программным обеспечением для воспроизведения DVD.
●Этот продукт (DVD и онлайн-видеосайт) включает тексты лекций в файлах PDF. Пожалуйста, распечатайте его на своем принтере. Более подробную информацию можно найти в инструкции по эксплуатации, прилагаемой к данному продукту.
●Этот продукт (DVD и онлайн-видеосайт) включает в себя тексты лекций (PDF), а также форматы (Word/Excel). Для просмотра формата необходимы Microsoft Word и Excel (версия для Windows).
*Операционная среда ПК: Воспроизведение может быть невозможно в зависимости от среды компьютера. В этом случае обратитесь к производителю компьютера.
*Для просмотра текста лекции (PDF) требуется Adobe Acrobat Reader. Кроме того, для просмотра онлайн-видео вам потребуется Microsoft Edge 44 или новее, Google Chrome 80 или новее, Safari 12 или новее.