Японские законы и правила_Система оценки персонала «стиль Хасусиро» для развития людей/4976075910888
¥9,900
-
¥9,900
¥9,900
¥9,900
-
¥9,900
¥9,900
Sku horei-4976075910888
Система оценки персонала в стиле Хасумуро — это система оценки персонала, которой может легко управлять каждый, и которая ускоряет рост компании.
Это раскрывает весь потенциал каждого сотрудника, что приводит к оживлению компании в целом.
В будущем минимальная заработная плата вырастет, и, как следствие, усилится давление в пользу повышения заработной платы. До сих пор было в какой-то степени приемлемо продолжать управление без максимального повышения заработной платы, но в дальнейшем кадровая система должна разрабатываться с учетом того, что повышения будут производиться. Одним из наиболее важных вопросов в будущем является создание системы персонала/системы оценки и систем заработной платы, которая могла бы реагировать на будущее давление, связанное с повышением заработной платы.
Система оценки персонала в стиле Хасумуро — это инновационная система, которая стимулирует рост каждого сотрудника и способствует повышению эффективности работы компании в целом. На этом DVD г-н Хасумуро представляет систему оценки персонала со своей уникальной точки зрения, которая максимизирует мотивацию сотрудников и позволяет компаниям и сотрудникам расти вместе. Внедряя эту систему, справедливая система повышения заработной платы, основанная на оценке, повысит удовлетворенность сотрудников и приведет к улучшению показателей удержания сотрудников.
[Лектор]
Консультационный офис Хасумуро
Консультант по управлению малым и средним предприятием, консультант по вопросам карьеры, Мицуо Хасумуро
[Основное содержание]
Глава 1. Что лежит в основе разработки кадровой системы
Глава 2. Давайте рассмотрим общепринятые представления о кадровых системах.
Глава 3: Схема и последовательность построения «кадровой системы, которая развивает людей»
Глава 4: Определение суммы повышения заработной платы из бизнес-плана
[Формат записи]
резюме лекции
[Время записи видео]
Примерно 210 минут
*Записанный контент был создан на основе контента по состоянию на сентябрь 2020 года.
【Примечание】
●Для просмотра этого видео вам понадобится ① DVD-видео-совместимый проигрыватель для DVD-дисков и ② веб-браузер для онлайн-видеосайтов.
●Если вы хотите воспроизвести DVD на компьютере, компьютер должен быть оснащен приводом DVD и программным обеспечением для воспроизведения DVD.
●Этот продукт (DVD и онлайн-видеосайт) включает резюме лекций в формате PDF. Пожалуйста, распечатайте его на своем принтере. Более подробную информацию можно найти в инструкции по эксплуатации, прилагаемой к данному продукту.
*Операционная среда ПК: Воспроизведение может быть невозможно в зависимости от среды компьютера. В этом случае обратитесь к производителю компьютера.
*Для просмотра резюме лекции (PDF) требуется Adobe Reader. Кроме того, для просмотра онлайн-видео вам потребуется Microsoft Edge 44 или новее, Google Chrome 80 или новее, Safari 12 или новее.
В будущем минимальная заработная плата вырастет, и, как следствие, усилится давление в пользу повышения заработной платы. До сих пор было в какой-то степени приемлемо продолжать управление без максимального повышения заработной платы, но в дальнейшем кадровая система должна разрабатываться с учетом того, что повышения будут производиться. Одним из наиболее важных вопросов в будущем является создание системы персонала/системы оценки и систем заработной платы, которая могла бы реагировать на будущее давление, связанное с повышением заработной платы.
Система оценки персонала в стиле Хасумуро — это инновационная система, которая стимулирует рост каждого сотрудника и способствует повышению эффективности работы компании в целом. На этом DVD г-н Хасумуро представляет систему оценки персонала со своей уникальной точки зрения, которая максимизирует мотивацию сотрудников и позволяет компаниям и сотрудникам расти вместе. Внедряя эту систему, справедливая система повышения заработной платы, основанная на оценке, повысит удовлетворенность сотрудников и приведет к улучшению показателей удержания сотрудников.
[Лектор]
Консультационный офис Хасумуро
Консультант по управлению малым и средним предприятием, консультант по вопросам карьеры, Мицуо Хасумуро
[Основное содержание]
Глава 1. Что лежит в основе разработки кадровой системы
Глава 2. Давайте рассмотрим общепринятые представления о кадровых системах.
Глава 3: Схема и последовательность построения «кадровой системы, которая развивает людей»
Глава 4: Определение суммы повышения заработной платы из бизнес-плана
[Формат записи]
резюме лекции
[Время записи видео]
Примерно 210 минут
*Записанный контент был создан на основе контента по состоянию на сентябрь 2020 года.
【Примечание】
●Для просмотра этого видео вам понадобится ① DVD-видео-совместимый проигрыватель для DVD-дисков и ② веб-браузер для онлайн-видеосайтов.
●Если вы хотите воспроизвести DVD на компьютере, компьютер должен быть оснащен приводом DVD и программным обеспечением для воспроизведения DVD.
●Этот продукт (DVD и онлайн-видеосайт) включает резюме лекций в формате PDF. Пожалуйста, распечатайте его на своем принтере. Более подробную информацию можно найти в инструкции по эксплуатации, прилагаемой к данному продукту.
*Операционная среда ПК: Воспроизведение может быть невозможно в зависимости от среды компьютера. В этом случае обратитесь к производителю компьютера.
*Для просмотра резюме лекции (PDF) требуется Adobe Reader. Кроме того, для просмотра онлайн-видео вам потребуется Microsoft Edge 44 или новее, Google Chrome 80 или новее, Safari 12 или новее.