กฎหมายญี่ปุ่น [ฉบับปรับปรุง] จัดการการลาก่อนและหลังคลอดบุตรและการลาดูแลเด็ก [ง่าย] โดยใช้ Excel Net 634 4976075910963
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
Sku horei-4976075910963
เลขที่ใบสั่งซื้อ NET634
ข้อมูลจำเพาะซีดีรอม
ขนาดเคสสูงเมก้า
จำนวน: 1 ชุด
ไอ 9784539773802
รหัส ม.ค. 4976075910963
ภาพรวม
สอดคล้องกับพระราชบัญญัติการประกันการจ้างงานฉบับปรับปรุงซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในเดือนเมษายน 2025 ``สิทธิประโยชน์การลาหลังคลอด'' และ ``สิทธิประโยชน์เวลาทำงานที่สั้นลงสำหรับการดูแลเด็ก''
ไม่ต้องกังวลกับขั้นตอนล่าช้าจนลืมสมัคร! อัดแน่นไปด้วยความรู้ในการจัดการการลาก่อนและหลังคลอดและการลาเพื่อดูแลเด็ก!
``NET621 การจัดการการลาก่อนและหลังคลอดและการลาเพื่อดูแลเด็กอย่างง่ายดายโดยใช้ Excel'' ที่เปิดตัวในเดือนมกราคม 2023 ได้รับการยกย่องอย่างสูงจากผู้ใช้จำนวนมากว่าเป็นเครื่องมือที่ช่วยปรับปรุงขั้นตอนการสมัครการลาคลอดบุตรและการดูแลเด็ก
ผลิตภัณฑ์นี้เป็นผลิตภัณฑ์ใหม่ที่สอดคล้องกับการแก้ไขกฎหมายที่จะมีผลในเดือนเมษายน 2025
ในผลิตภัณฑ์ใหม่ เราได้เพิ่มฟังก์ชันที่สอดคล้องกับ ``สิทธิประโยชน์ในการลาหลังคลอด'' และ ``สิทธิประโยชน์ลดเวลาทำงานสำหรับการดูแลเด็ก'' ซึ่งจะกำหนดขึ้นใหม่เนื่องจากมีการแก้ไขกฎหมาย
ทำให้ง่ายต่อการจัดการขั้นตอนตามระบบใหม่หลังจากแก้ไขกฎหมายแล้ว
- ครอบคลุมชุดประกันสังคมและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการประกันการจ้างงาน ตั้งแต่ก่อนและหลังคลอด จนถึงการลาดูแลเด็ก และหลังกลับมาทำงาน
・หากคุณป้อนข้อมูลพื้นฐาน เช่น วันเกิดและวันเกิดที่คาดหวัง วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของการลาเพื่อดูแลเด็ก และวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของชั่วโมงการทำงานที่ลดลงสำหรับการดูแลเด็ก กำหนดเวลาในการสมัครตามขั้นตอนจะถูกคำนวณโดยอัตโนมัติ ฟังก์ชั่นการตั้งค่าการแจ้งเตือนจะแสดงการแจ้งเตือนเมื่อใกล้ถึงกำหนดเวลา
・สำหรับแต่ละขั้นตอน คุณสามารถบันทึก [วันที่รับ], [วันที่สมัคร/แจ้งเตือน], [เอกสารอย่างเป็นทางการ/วันที่รับสำเนา] และ [วันที่จัดส่ง] เพื่อให้คุณสามารถเข้าใจความคืบหน้าของขั้นตอนได้
・เราจะพิจารณาว่าคุณสามารถได้รับการยกเว้นค่าเบี้ยประกันสังคมหรือไม่ โดยพิจารณาจากวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการลาเพื่อดูแลเด็กที่ป้อนไว้
- ขึ้นอยู่กับวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการลาเพื่อดูแลเด็กที่ป้อนไว้ และจำนวนวันทำการในระหว่างช่วงเวลานั้น จะพิจารณาว่าเป็นไปตามข้อกำหนดการจ่ายเงินผลประโยชน์การลาเพื่อดูแลเด็กหรือไม่
-เครื่องมือที่สามารถจัดการได้ทั้งพ่อและแม่
・คุณสามารถจัดการได้สูงสุด 40 คนในไฟล์เดียว คุณสามารถจัดการคนได้ตั้งแต่ 40 คนขึ้นไปโดยการคัดลอกไฟล์ ดังนั้นคุณจึงสามารถใช้งานได้ตามความต้องการของคุณ เช่น ตามปีหรือบริษัท
รายละเอียด
[ไฟล์ที่บันทึก]
◯ไฟล์การจัดการการลาก่อนและหลังคลอด/การลาดูแลเด็ก (Excel)
◯ “ประกาศการเสร็จสิ้นขั้นตอนและคำแนะนำขั้นตอนถัดไป” (Word) จากที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงานสำหรับที่ปรึกษา
◯“รายการเอกสารและรายการตรวจสอบที่จำเป็น” สำหรับบุคลากรบริษัทถึงพนักงาน (Excel)
◯“แบบฟอร์มข้อตกลงเกี่ยวกับการสมัคร ฯลฯ” สำหรับพนักงานถึงบุคลากรของบริษัท (Word)
<เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์นี้>
ผลิตภัณฑ์นี้เป็นผลิตภัณฑ์ที่ให้คุณดาวน์โหลดรูปแบบและวิดีโอโดยใช้อินเทอร์เน็ต เพื่อที่จะใช้ผลิตภัณฑ์นี้ คอมพิวเตอร์ของคุณต้องเป็นไปตามข้อกำหนดต่อไปนี้ โปรดตรวจสอบก่อนเริ่มใช้งาน หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมคอมพิวเตอร์ของคุณ
โปรดดูคู่มือที่มาพร้อมกับคอมพิวเตอร์ของคุณ หรือติดต่อผู้ค้าปลีกหรือผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ของคุณ
*สามารถดาวน์โหลดผลิตภัณฑ์ได้เป็นเวลาหนึ่งปีนับจากเวลาที่ลงทะเบียนครั้งแรก โปรดอย่าลืมดาวน์โหลดผลิตภัณฑ์ภายในระยะเวลานี้
*โปรดทราบว่าคุณจะไม่สามารถเข้าถึงหน้าดาวน์โหลดได้อีกต่อไปหนึ่งปีหลังจากการลงทะเบียนครั้งแรกของคุณ
*แม้ว่าคุณจะไม่มีไดรฟ์ CD/DVD คุณก็ยังสามารถเข้าถึงและดาวน์โหลดได้จาก URL เฉพาะ
<ข้อกำหนดซอฟต์แวร์>
●Microsoft Windows 10/11 เวอร์ชันภาษาญี่ปุ่น
●ปรับให้เหมาะสมสำหรับ Microsoft Edge 44, Google Chrome 80, Safari 12 หรือสูงกว่า
●ไมโครซอฟต์เอ็กเซล 2019/2021
●ไมโครซอฟต์เวิร์ด 2019/2021
<ข้อกำหนดด้านฮาร์ดแวร์>
●แนะนำให้ใช้ CPU 1GHz หรือสูงกว่า
●แนะนำให้ใช้หน่วยความจำ RAM 1GB หรือมากกว่า
●แนะนำพื้นที่ว่างในดิสก์ 200MB ขึ้นไป
●แนะนำให้ใช้ความละเอียดจอภาพ 1280 จุด x 768 จุดหรือสูงกว่า
●เครื่องพิมพ์ แนะนำให้ใช้เครื่องพิมพ์ที่รองรับ Windows
<หมายเหตุ>
●ผลิตภัณฑ์นี้สร้างขึ้นตามบทบัญญัติของกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ณ วันที่ 1 เมษายน 2020 โปรดทราบว่าเนื้อหาอาจมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายและข้อบังคับ โปรดทราบว่าคุณอาจไม่สามารถใช้งานได้อีกต่อไป ขึ้นอยู่กับเนื้อหาของการแก้ไข
●ซอฟต์แวร์นี้ได้รับการทดสอบในสภาพแวดล้อมซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์มาตรฐานตามรายการข้างต้น แต่ในบางกรณีที่เกิดขึ้นไม่บ่อยนักซึ่งมีการติดตั้งซอฟต์แวร์ของบริษัทอื่น การทำงานปกติอาจถูกขัดขวาง
●จำเป็นต้องมีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตและสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถรับอีเมลได้
ข้อมูลจำเพาะซีดีรอม
ขนาดเคสสูงเมก้า
จำนวน: 1 ชุด
ไอ 9784539773802
รหัส ม.ค. 4976075910963
ภาพรวม
สอดคล้องกับพระราชบัญญัติการประกันการจ้างงานฉบับปรับปรุงซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในเดือนเมษายน 2025 ``สิทธิประโยชน์การลาหลังคลอด'' และ ``สิทธิประโยชน์เวลาทำงานที่สั้นลงสำหรับการดูแลเด็ก''
ไม่ต้องกังวลกับขั้นตอนล่าช้าจนลืมสมัคร! อัดแน่นไปด้วยความรู้ในการจัดการการลาก่อนและหลังคลอดและการลาเพื่อดูแลเด็ก!
``NET621 การจัดการการลาก่อนและหลังคลอดและการลาเพื่อดูแลเด็กอย่างง่ายดายโดยใช้ Excel'' ที่เปิดตัวในเดือนมกราคม 2023 ได้รับการยกย่องอย่างสูงจากผู้ใช้จำนวนมากว่าเป็นเครื่องมือที่ช่วยปรับปรุงขั้นตอนการสมัครการลาคลอดบุตรและการดูแลเด็ก
ผลิตภัณฑ์นี้เป็นผลิตภัณฑ์ใหม่ที่สอดคล้องกับการแก้ไขกฎหมายที่จะมีผลในเดือนเมษายน 2025
ในผลิตภัณฑ์ใหม่ เราได้เพิ่มฟังก์ชันที่สอดคล้องกับ ``สิทธิประโยชน์ในการลาหลังคลอด'' และ ``สิทธิประโยชน์ลดเวลาทำงานสำหรับการดูแลเด็ก'' ซึ่งจะกำหนดขึ้นใหม่เนื่องจากมีการแก้ไขกฎหมาย
ทำให้ง่ายต่อการจัดการขั้นตอนตามระบบใหม่หลังจากแก้ไขกฎหมายแล้ว
- ครอบคลุมชุดประกันสังคมและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการประกันการจ้างงาน ตั้งแต่ก่อนและหลังคลอด จนถึงการลาดูแลเด็ก และหลังกลับมาทำงาน
・หากคุณป้อนข้อมูลพื้นฐาน เช่น วันเกิดและวันเกิดที่คาดหวัง วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของการลาเพื่อดูแลเด็ก และวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของชั่วโมงการทำงานที่ลดลงสำหรับการดูแลเด็ก กำหนดเวลาในการสมัครตามขั้นตอนจะถูกคำนวณโดยอัตโนมัติ ฟังก์ชั่นการตั้งค่าการแจ้งเตือนจะแสดงการแจ้งเตือนเมื่อใกล้ถึงกำหนดเวลา
・สำหรับแต่ละขั้นตอน คุณสามารถบันทึก [วันที่รับ], [วันที่สมัคร/แจ้งเตือน], [เอกสารอย่างเป็นทางการ/วันที่รับสำเนา] และ [วันที่จัดส่ง] เพื่อให้คุณสามารถเข้าใจความคืบหน้าของขั้นตอนได้
・เราจะพิจารณาว่าคุณสามารถได้รับการยกเว้นค่าเบี้ยประกันสังคมหรือไม่ โดยพิจารณาจากวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการลาเพื่อดูแลเด็กที่ป้อนไว้
- ขึ้นอยู่กับวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการลาเพื่อดูแลเด็กที่ป้อนไว้ และจำนวนวันทำการในระหว่างช่วงเวลานั้น จะพิจารณาว่าเป็นไปตามข้อกำหนดการจ่ายเงินผลประโยชน์การลาเพื่อดูแลเด็กหรือไม่
-เครื่องมือที่สามารถจัดการได้ทั้งพ่อและแม่
・คุณสามารถจัดการได้สูงสุด 40 คนในไฟล์เดียว คุณสามารถจัดการคนได้ตั้งแต่ 40 คนขึ้นไปโดยการคัดลอกไฟล์ ดังนั้นคุณจึงสามารถใช้งานได้ตามความต้องการของคุณ เช่น ตามปีหรือบริษัท
รายละเอียด
[ไฟล์ที่บันทึก]
◯ไฟล์การจัดการการลาก่อนและหลังคลอด/การลาดูแลเด็ก (Excel)
◯ “ประกาศการเสร็จสิ้นขั้นตอนและคำแนะนำขั้นตอนถัดไป” (Word) จากที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงานสำหรับที่ปรึกษา
◯“รายการเอกสารและรายการตรวจสอบที่จำเป็น” สำหรับบุคลากรบริษัทถึงพนักงาน (Excel)
◯“แบบฟอร์มข้อตกลงเกี่ยวกับการสมัคร ฯลฯ” สำหรับพนักงานถึงบุคลากรของบริษัท (Word)
<เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์นี้>
ผลิตภัณฑ์นี้เป็นผลิตภัณฑ์ที่ให้คุณดาวน์โหลดรูปแบบและวิดีโอโดยใช้อินเทอร์เน็ต เพื่อที่จะใช้ผลิตภัณฑ์นี้ คอมพิวเตอร์ของคุณต้องเป็นไปตามข้อกำหนดต่อไปนี้ โปรดตรวจสอบก่อนเริ่มใช้งาน หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมคอมพิวเตอร์ของคุณ
โปรดดูคู่มือที่มาพร้อมกับคอมพิวเตอร์ของคุณ หรือติดต่อผู้ค้าปลีกหรือผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ของคุณ
*สามารถดาวน์โหลดผลิตภัณฑ์ได้เป็นเวลาหนึ่งปีนับจากเวลาที่ลงทะเบียนครั้งแรก โปรดอย่าลืมดาวน์โหลดผลิตภัณฑ์ภายในระยะเวลานี้
*โปรดทราบว่าคุณจะไม่สามารถเข้าถึงหน้าดาวน์โหลดได้อีกต่อไปหนึ่งปีหลังจากการลงทะเบียนครั้งแรกของคุณ
*แม้ว่าคุณจะไม่มีไดรฟ์ CD/DVD คุณก็ยังสามารถเข้าถึงและดาวน์โหลดได้จาก URL เฉพาะ
<ข้อกำหนดซอฟต์แวร์>
●Microsoft Windows 10/11 เวอร์ชันภาษาญี่ปุ่น
●ปรับให้เหมาะสมสำหรับ Microsoft Edge 44, Google Chrome 80, Safari 12 หรือสูงกว่า
●ไมโครซอฟต์เอ็กเซล 2019/2021
●ไมโครซอฟต์เวิร์ด 2019/2021
<ข้อกำหนดด้านฮาร์ดแวร์>
●แนะนำให้ใช้ CPU 1GHz หรือสูงกว่า
●แนะนำให้ใช้หน่วยความจำ RAM 1GB หรือมากกว่า
●แนะนำพื้นที่ว่างในดิสก์ 200MB ขึ้นไป
●แนะนำให้ใช้ความละเอียดจอภาพ 1280 จุด x 768 จุดหรือสูงกว่า
●เครื่องพิมพ์ แนะนำให้ใช้เครื่องพิมพ์ที่รองรับ Windows
<หมายเหตุ>
●ผลิตภัณฑ์นี้สร้างขึ้นตามบทบัญญัติของกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ณ วันที่ 1 เมษายน 2020 โปรดทราบว่าเนื้อหาอาจมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายและข้อบังคับ โปรดทราบว่าคุณอาจไม่สามารถใช้งานได้อีกต่อไป ขึ้นอยู่กับเนื้อหาของการแก้ไข
●ซอฟต์แวร์นี้ได้รับการทดสอบในสภาพแวดล้อมซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์มาตรฐานตามรายการข้างต้น แต่ในบางกรณีที่เกิดขึ้นไม่บ่อยนักซึ่งมีการติดตั้งซอฟต์แวร์ของบริษัทอื่น การทำงานปกติอาจถูกขัดขวาง
●จำเป็นต้องมีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตและสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถรับอีเมลได้