กฎหมายและข้อบังคับของญี่ปุ่น กฎการจ้างงานและข้อบังคับสำหรับสถานประกอบการบริการสวัสดิการผู้ทุพพลภาพ มาตรฐานแรงงาน 29-10D 4976075130361

เลขที่คำสั่งซื้อ มาตรฐานแรงงาน 29-10D
ข้อมูลจำเพาะซีดีรอม
ผู้เขียน/บรรณาธิการ ฮิโรยูกิ นิชิยามะ ที่ปรึกษาด้านประกันสังคมและแรงงาน
ขนาดเคสสูงเมก้า
จำนวน: 1 ชุด
ไอ 9784539773383
รหัส ม.ค. 4976075130361

ภาพรวม
คุณสามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงาน ข้อกำหนดสำหรับการจ่ายเงินเพิ่มเติมต่างๆ สำหรับบริการสวัสดิการผู้ทุพพลภาพ และข้อกำหนดด้านคำแนะนำในการปฏิบัติงานได้หรือไม่
คุณสามารถสร้างกฎและข้อบังคับการจ้างงานสำหรับบริการสวัสดิการผู้ทุพพลภาพที่เข้ากันได้กับระบบการแก้ไขค่าตอบแทนและปรับปรุงการรักษา!

1. สามารถสร้างกฎการทำงานเฉพาะด้านบริการสวัสดิการผู้พิการได้
ระเบียบการทำงานคำนึงถึงปัจจัยต่างๆ เช่น โบนัสสำหรับการปรับปรุงการรักษา คะแนนการประเมิน และการตรวจสอบ
นอกจากนี้ยังอธิบายประเด็นสำคัญของแต่ละบริการ เพื่อให้คุณสามารถสร้างกฎการทำงานสำหรับสถานบริการสวัสดิการผู้ทุพพลภาพที่หลากหลายได้

2. ได้รับความรู้ที่จำเป็นในการสร้างกฎระเบียบสำหรับโครงการบริการสวัสดิการผู้พิการ!
คำอธิบายทีละบทความไม่เพียงแต่ให้ความรู้เกี่ยวกับการแก้ไขค่าตอบแทนและการปรับปรุงการรักษาเท่านั้น แต่ยังกล่าวถึงแนวทางปฏิบัติและประกันคุณภาพต่างๆ เพื่อให้คุณได้รับความรู้ที่จำเป็นในการดำเนินงานบริการสวัสดิการผู้ทุพพลภาพ
　
3. มีแบบฟอร์มสำหรับบังคับใช้กฎการทำงานด้วย!
รวมถึงระเบียบคณะกรรมการควบคุมการติดเชื้อ ระเบียบคณะกรรมการป้องกันการละเมิด แผนการฝึกอบรม และระเบียบเสริมอื่นๆ เกี่ยวกับระเบียบการจ้างงานสำหรับการบริการสวัสดิการสำหรับคนพิการ แบบฟอร์มต้นฉบับในการดำเนินงาน และเอกสารอ้างอิงต่างๆ มากมายจากกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ และหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องที่ใช้เป็นพื้นฐานและอ้างอิงในการปฏิบัติงาน



รายละเอียด
[สารบัญหนังสือ]
ส่วนที่ 1 ประเด็นสำคัญของการบริหารจัดการแรงงานในสถานบริการสวัสดิการผู้ทุพพลภาพ
1 ลักษณะการบริหารจัดการแรงงานในการให้บริการสวัสดิการผู้ทุพพลภาพ
2. บริการสวัสดิการผู้ทุพพลภาพคืออะไร?
3. ทำความเข้าใจคุณสมบัติของพนักงาน (รวมถึงการฝึกอบรม) และประสบการณ์การทำงาน
4. รักษาความปลอดภัยระบบงาน

ส่วนที่ 2 กฎเกณฑ์หลักของข้อบังคับการจ้างงานและคำอธิบายทีละบทความ
หมวดที่ 1 บททั่วไป
บทที่ 2 การสรรหา
หมวด 3 การโอน/การลา
บทที่ 4 วินัยการบริการ
บทที่ 5 เวลาทำงาน/วันหยุด
บทที่ 6 วันหยุด
บทที่ 7 เงินเดือน
หมวด 8 การเกษียณอายุ/เกษียณอายุ/ไล่ออก
บทที่ 9 การกลับใจใหม่
บทที่ 10 ความปลอดภัยและสุขภาพ
บทที่ 11 รางวัลและวินัย
บทที่ 12 การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส
บทที่ 13 งานเสริม/งานเสริม
　
[วัสดุที่บันทึกไว้]
◆กฎการจ้างงานสำหรับสำนักงานบริการสวัสดิการผู้ทุพพลภาพ (คู่มืออธิบาย)
◆ระเบียบการทำงาน (สำนักงานบริการสวัสดิการผู้ทุพพลภาพ)
◆ระเบียบค่าจ้างสำหรับสถานบริการสวัสดิการผู้ทุพพลภาพ (คู่มืออธิบาย)
◆ระเบียบค่าจ้าง (สำนักงานบริการสวัสดิการผู้ทุพพลภาพ)
◆ตัวอย่างข้อกำหนดสำหรับมาตรการลดชั่วโมงทำงานที่กำหนดโดยนายจ้างโดยสมัครใจตาม "แนวทางการสนับสนุนความสมดุลระหว่างการปฏิบัติและการทำงานในที่ทำงาน"
◆ใกล้รายงานพลาด
◆คู่มือการตอบกลับบุคคลต้องสงสัย
◆ข้อตกลงการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล
◆นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
◆ประกาศสภาพการทำงาน
◆ตัวอย่างระเบียบการจ่ายค่าจ้าง
◆ข้อบังคับของคณะกรรมการควบคุมการติดเชื้อ
◆กฎระเบียบการปฏิบัติตามกฎหมาย
◆กฎระเบียบการให้ยืมบทความ
◆บันทึกการให้คำปรึกษา/การรับเรื่องร้องเรียน ฯลฯ
◆แผนการฝึกอบรม
◆คำมั่นสัญญาการรักษาความลับ
◆กระแสตอบรับฉุกเฉิน (การบาดเจ็บ/การเจ็บป่วยกะทันหัน)
◆กระแสตอบรับเหตุฉุกเฉิน (บุคคลต้องสงสัย)
◆คู่มือการตอบสนองเหตุฉุกเฉิน (ขั้นตอนการตอบสนอง)
◆คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียน
◆คู่มือการป้องกันการละเมิด
◆กฎระเบียบของคณะกรรมการป้องกันการละเมิด
◆รายงานการประชุมคณะกรรมการป้องกันการละเมิดและรายงานการดำเนินการฝึกอบรมการป้องกันการละเมิด
◆ตัวอย่างแนวทางปฏิบัติ
◆การขอยืมสินค้า/แจ้งการคืน/การสูญหาย
◆รายงานการฝึกซ้อมอพยพ/การซ้อมอพยพหนีไฟ
◆แนวทางการติดตั้งและใช้งานกล้องวงจรปิด
◆คู่มือการตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉินและอุบัติเหตุ


มีเอกสารอ้างอิงอื่นๆ มากกว่า 200 รายการจากกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ และองค์กรอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

คุณสามารถดูรูปแบบและรายการเอกสารอ้างอิงได้ใน PDF นี้ (ณ วันที่ 2 มิถุนายน 2563)
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf

［2025/1/30］
เพิ่มและแทนที่วัสดุอ้างอิง
・คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการแก้ไขค่าตอบแทนสำหรับบริการสวัสดิการผู้ทุพพลภาพ ฯลฯ ในปี 2020 VOL.7
・[ประกาศประเด็นที่ควรทราบ] เกี่ยวกับประเด็นการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดมาตรฐานในการคำนวณจำนวนค่าใช้จ่ายที่จำเป็นสำหรับบริการสวัสดิการที่กำหนดสำหรับคนพิการ ฯลฯ และการบริการสวัสดิการสำหรับคนพิการที่อยู่ภายใต้มาตรฐานตามกฎหมายว่าด้วยการสนับสนุนชีวิตประจำวันและชีวิตทางสังคมของคนพิการอย่างครอบคลุม
　
［2025/6/2］
◯รูปแบบเพิ่มเติม/ทดแทนประมาณ 50 รูปแบบ
รูปแบบที่ขยายออกไปอย่างมีนัยสำคัญซึ่งเชื่อมโยงโดยตรงกับการทำงานจริงในสถานที่ เช่น ``กฎระเบียบด้านค่าจ้าง'' และ ``กฎระเบียบในการลาการดูแลเด็ก/การพยาบาล''
เป็นเนื้อหาที่มีความน่าเชื่อถือสูงซึ่งสามารถนำไปใช้สำหรับข้อกำหนดเพิ่มเติมและคำแนะนำในการจัดการได้
◯ แก้ไขได้อย่างราบรื่น!
เทมเพลตกฎการทำงานในรูปแบบ Word ประกอบด้วย:
・ฟังก์ชันการนับเลขอัตโนมัติสำหรับส่วนคำสั่ง
・ฟังก์ชั่นการเชื่อมโยงการอ้างอิงระหว่างบทความ
มาพร้อมฟังก์ชั่นแสนสะดวกที่รองรับการตัดต่ออย่างมีประสิทธิภาพ!

[คลิกที่นี่เพื่อดูวิดีโอแนะนำฟังก์ชันการแก้ไข]
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
　
รายละเอียดอื่น ๆ สามารถพบได้บนเว็บไซต์พิเศษสำหรับข้อบังคับการจ้างงานและข้อบังคับภายใน
https://www.horei.co.jp/kitei/
　
　
<สภาพแวดล้อมการทำงาน>
ผลิตภัณฑ์นี้เป็นผลิตภัณฑ์ที่ใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อลงทะเบียน "หมายเลขซีเรียล" และดาวน์โหลดแบบฟอร์ม ฯลฯ
เพื่อที่จะใช้ผลิตภัณฑ์นี้ คอมพิวเตอร์ของคุณต้องเป็นไปตามข้อกำหนดต่อไปนี้ โปรดตรวจสอบก่อนเริ่มใช้งาน
หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมของคอมพิวเตอร์ของคุณ โปรดดูคู่มือที่มาพร้อมกับคอมพิวเตอร์ของคุณ หรือติดต่อผู้ค้าปลีกหรือผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ของคุณ
*สามารถดาวน์โหลดผลิตภัณฑ์ได้เป็นเวลาหนึ่งปีนับจากเวลาที่ลงทะเบียนครั้งแรก โปรดอย่าลืมดาวน์โหลดผลิตภัณฑ์ภายในระยะเวลานี้
*โปรดทราบว่าคุณจะไม่สามารถเข้าถึงหน้าดาวน์โหลดได้อีกต่อไปหลังจากผ่านไปหนึ่งปีแล้วนับตั้งแต่การลงทะเบียนครั้งแรกของคุณ (หากคุณต้องการเข้าถึงหน้าดาวน์โหลดหลังจากหนึ่งปี คุณจะต้องซื้อผลิตภัณฑ์นี้อีกครั้ง)
*คุณสามารถดาวน์โหลดและใช้งานได้จากไซต์เฉพาะแม้ว่าคุณจะไม่มีไดรฟ์ CD/DVD-ROM ก็ตาม

<ข้อกำหนดซอฟต์แวร์>
●Microsoft Windows 10/11 เวอร์ชันภาษาญี่ปุ่น
●ปรับให้เหมาะสมด้วย Microsoft edje.44 หรือใหม่กว่า
●ไมโครซอฟต์เวิร์ด 2019/2021
●ไมโครซอฟต์เอ็กเซล 2019/2021
●ต้องใช้ Adobe Acrobat Reader

<ข้อกำหนดด้านฮาร์ดแวร์>
●แนะนำให้ใช้ CPU Pentium 4 หรือใหม่กว่า
●แนะนำให้ใช้หน่วยความจำ 512MB ขึ้นไป
●พื้นที่ว่างในดิสก์ ต้องการพื้นที่ว่าง 200MB หรือมากกว่าระหว่างการติดตั้ง
●แนะนำให้ใช้ความละเอียดหน้าจอ 1024 จุด x 768 จุดหรือสูงกว่า
●เครื่องพิมพ์ แนะนำให้ใช้เครื่องพิมพ์ที่รองรับ Windows

<ข้อกำหนดอื่นๆ>
สินค้าชิ้นนี้เป็นสินค้าที่ใช้อินเตอร์เน็ต
ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมคอมพิวเตอร์ต่อไปนี้
●จำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตได้
●จำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถรับอีเมลได้
●แนะนำให้ใช้ ADSL หรือสายออปติคัลสำหรับการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต

<หมายเหตุ>
●โปรดทราบว่าแบบฟอร์มที่รวมอยู่ในผลิตภัณฑ์นี้อาจมีการเพิ่ม ลบ หรือเปลี่ยนแปลงโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเนื่องจากการแก้ไขกฎหมาย
โปรดทราบว่าเมื่อเปิดพัสดุแล้ว จะไม่สามารถคืนสินค้าได้



◆◆◆เผยแพร่วิดีโอเก็บถาวรสัมมนาทางเว็บเพื่อรำลึก พร้อมให้ชมแล้ว!
“จุดหนึ่งของรายงานผลการปฏิบัติงานปรับปรุงการรักษาเพิ่มเติมสำหรับบริการสวัสดิการผู้พิการ”

เราจัดสัมมนาประเด็นเดียวเกี่ยวกับการจัดทำ ``รายงานผลการเพิ่มการปรับปรุงการรักษาสวัสดิการผู้พิการประจำปี 2025'' ซึ่งจะต้องส่งภายในสิ้นเดือนกรกฎาคม
วิทยากรซึ่งทำงานเป็นที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงานที่เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการผู้ทุพพลภาพ และมีส่วนร่วมในธุรกิจสนับสนุนการจ้างงานประเภท A และประเภท B จะพูดคุยเกี่ยวกับประเด็นสำคัญในการสร้างรายงานการปรับปรุงการปฏิบัติงานสำหรับธุรกิจบริการสวัสดิการผู้พิการอย่างมีประสิทธิภาพ

"ฉันกำลังสร้างรายงานประสิทธิภาพ แต่ฉันควรคำนึงถึงอะไรบ้าง"
“เราควรคิด 'ไม่ลดค่าจ้าง' อย่างไรดี?
หากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดดู
(ออกอากาศทาง Facebook Live วันที่ 19 มิถุนายน 2567 ความยาวประมาณ 30 นาที)