กฎหมายและข้อบังคับของญี่ปุ่น - กฎขั้นต่ำเพื่อป้องกันปัญหาแรงงานสอนโดยทนายความ มาตรฐานแรงงาน 29-3D 4976075127781

เมื่อมีการตรากฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปรูปแบบการทำงาน จึงมีความจำเป็นมากขึ้นในการแก้ไขกฎระเบียบในการทำงาน แต่กฎระเบียบการจ้างงานต้นแบบที่นำเสนอโดยกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการนั้นเป็นมิตรกับผู้ปฏิบัติงานและมีข้อกำหนดโดยละเอียดมากมาย และมีหลายส่วนที่ไม่สามารถกล่าวได้ว่าเหมาะสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ดังนั้นผลิตภัณฑ์นี้จึงเขียนขึ้นโดยทนายความสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมโดยอิงตามกฎระเบียบการจ้างงานต้นแบบของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ โดยเลือกข้อกำหนดขั้นต่ำที่จำเป็นอย่างระมัดระวังจากมุมมองของการหลีกเลี่ยงความเสี่ยง นอกจากนี้ยังมาพร้อมกับหนังสือเล่มเล็กที่อธิบายข้อบังคับการทำงานแต่ละบทความ และเนื้อหาได้รับการออกแบบเพื่อให้ทุกคนสามารถสร้างกฎการทำงานทางกฎหมายได้อย่างง่ายดาย (ข้อบังคับเกี่ยวกับค่าจ้าง กฎเกณฑ์เงินเกษียณอายุ กฎข้อบังคับการดูแลเด็กและการลาเพื่อดูแลครอบครัว) ในขณะที่อ่านหนังสือเล่มเล็ก





กฎหมายการปฏิรูปการเชื่อมต่อวิธีการทำงานผ่าน และความต้องการของการทบทวนกฎระเบียบสำนักงานเพิ่มขึ้น แต่เป็นเนื้อหาที่ใกล้ชิดกับคนงาน และข้อบังคับสำนักงานต้นแบบที่แสดงที่กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ มีข้อความเล็กมากมาย และมีหลายส่วนที่ทั้งๆ ที่ยังไม่มีสินค้าสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็ก ดังนั้น สำหรับผลิตภัณฑ์นี้ ทนายความจะเลือกอย่างระมัดระวังในกฎว่าเพียงขั้นต่ำนี้เท่านั้นที่จำเป็นสำหรับสาเหตุตามกฎระเบียบสำนักงานต้นแบบของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ โดยพิจารณาจากมุมมองของการหลีกเลี่ยงความเสี่ยงสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็ก และการเขียน นอกจากนั้นแผ่นพับที่แสดงความคิดเห็นในแต่ละข้อความของข้อบังคับสำนักงานแนบมาด้วย และอยู่ในเนื้อหาที่จัดทำขึ้น เพื่อให้กฎข้อบังคับสำนักงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย (กฎค่าจ้าง กฎเกณฑ์โบนัสการเกษียณอายุอย่างเป็นทางการ การระงับการดูแลเด็กของกฎเกณฑ์ทางการธุรกิจ) ทำให้ใครๆ ก็ตามก็อย่างง่ายๆ ขณะดูแผ่นพับ