ใหม่ “ระบบการประเมินหน้าเดียว A4” ที่สามารถนำมาใช้ใน 7 ขั้นตอน DVD กฎหมายญี่ปุ่น V195

ภาพรวม
มี 14 รูปแบบที่เป็นประโยชน์สำหรับการสร้างและใช้งานระบบประเมินผลกระดาษแผ่นเดียวขนาด A4!
ด้วยคำอธิบายทีละขั้นตอน แม้แต่บริษัทขนาดเล็กก็สามารถสร้างและใช้ระบบการประเมินตามรูปแบบที่วางแผนไว้ได้อย่างง่ายดาย

ส่วนหนึ่งเนื่องจากการปฏิรูปรูปแบบการทำงานที่รัฐบาลส่งเสริม ความสนใจในระบบการประเมินบุคลากรจึงเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในหมู่บริษัทต่างๆ โดยไม่คำนึงถึงจำนวนพนักงาน อย่างไรก็ตาม วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมโดยเฉพาะอย่างยิ่งขาดบุคลากรที่มีความรู้เฉพาะด้านโดยเฉพาะ และมักไม่สามารถเข้าใจขั้นตอนในการสร้างและดำเนินการระบบบุคลากร ซึ่งอาจต้องใช้เวลาหรือทำให้เป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างระบบบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ ดีวีดีนี้ใช้รูปแบบและวิดีโอเพื่อสนับสนุนกระบวนการสร้างและใช้งาน ``ระบบการประเมินหน้าเดียว A4'' ซึ่งเป็นที่ยอมรับกันดีว่าเป็นระบบการประเมินที่เชี่ยวชาญด้านการปรับปรุงประสิทธิภาพและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลาง
กระบวนการตั้งแต่การรวบรวมข้อมูลเบื้องต้นไปจนถึงการนำระบบไปใช้แบ่งออกเป็นเจ็ดขั้นตอน และสำหรับแต่ละขั้นตอน เราจะอธิบายประเด็นสำคัญ เช่น ``วัตถุประสงค์'' ``จุดที่ต้องตรวจสอบ'' ``จุดที่ควรทราบ'' ``สิ่งที่ส่งมอบ'' และ ``สิ่งที่จะต้องดำเนินการก่อนขั้นตอนถัดไป'' นอกจากนี้เรายังใช้รูปแบบที่จำเป็นเพื่ออธิบายวิธีดำเนินการทำงานและข้อควรระวังเมื่อใช้รูปแบบ ดังนั้นแม้แต่ผู้ที่รับผิดชอบใครก็ตาม ไม่คุ้นเคยกับการสร้างระบบการประเมินผลสามารถดำเนินการได้อย่างราบรื่น


รายละเอียด
[อาจารย์]
ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล ที่ปรึกษาด้านประกันสังคม แรงงาน อัตสึชิ เอโนโมโตะ
　
[สารบัญ]
การแนะนำ
การสร้างและการแนะนำระบบ
ขั้นตอนที่ 1　รวบรวมข้อมูลโดยใช้ใบรับฟังความคิดเห็นเบื้องต้น
ขั้นตอนที่ 2　กำหนดกำหนดการและสมาชิกโครงการ
ขั้นตอนที่ 3: การสร้างระบบการให้เกรด
ขั้นตอนที่ 4　สร้างระบบการประเมินผล
ขั้นตอนที่ 5 การสร้างเอกสารการประเมินและเอกสารสนับสนุน
ขั้นตอนที่ 6 คิดทบทวนและสรุปให้ครบถ้วน
ขั้นตอนที่ 7 ตารางการปฏิบัติงานและจุดต่างๆ
　
[เวลาในการบันทึก]
ประมาณ 180 นาที
　
[รายการคอลเลกชันรูปแบบ]
เอกสารก่อนการได้ยิน
รายการสิ่งของที่ต้องเตรียม
กำหนดการโดยรวม
กำหนดการสร้างระบบบุคลากร
สรุประบบประเมินผลบุคลากร (ตัวอย่าง)
ใบสร้างทักษะที่ต้องการ
เอกสารสำหรับคนที่คุณต้องการทำงานด้วย
เอกสารการสร้างเป้าหมายของบริษัท/องค์กร
ใบสร้างเป้าหมายส่วนตัว
ใบทบทวนรายการประเมินผล (ทักษะ) (ท่าทาง)
เอกสารสมรรถนะ (ความสามารถตามบทบาท) (ทัศนคติ ทัศนคติ)
แบบประเมินผล (รูปแบบ)
　
　
【บันทึก】
●ในการดูวิดีโอนี้ คุณจะต้องมี 1 เครื่องเล่นวิดีโอ DVD ที่รองรับสำหรับแผ่น DVD และ 2 เว็บเบราว์เซอร์สำหรับเว็บไซต์วิดีโอออนไลน์
●หากคุณต้องการเล่น DVD บนคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์จะต้องมีไดรฟ์ DVD และซอฟต์แวร์เล่น DVD
●ผลิตภัณฑ์นี้ (ดีวีดีและเว็บไซต์วิดีโอออนไลน์) มีเรซูเม่การบรรยายในรูปแบบ PDF กรุณาพิมพ์โดยใช้เครื่องพิมพ์ของคุณ สำหรับรายละเอียด โปรดดูคู่มือการใช้งานที่มาพร้อมกับผลิตภัณฑ์นี้
*สภาพแวดล้อมการทำงานของพีซี: อาจไม่สามารถเล่นได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมของคอมพิวเตอร์ ในกรณีดังกล่าวโปรดติดต่อผู้ผลิตคอมพิวเตอร์
*ต้องใช้ Adobe Acrobat Reader เพื่อดูประวัติการบรรยาย (PDF)
*หากต้องการดูการสตรีมวิดีโอ ต้องใช้ Microsoft Edge 44 หรือสูงกว่า, Google Chrome 80 หรือสูงกว่า, Safari 12 หรือสูงกว่า
●ดีวีดีนี้มีคำอธิบายประวัติย่อ PDF รวมถึงรูปแบบในรูปแบบ Word, Excel และ PowerPoint หากต้องการดูและแก้ไขรูปแบบ ต้องใช้ Microsoft Word, Excel และ PowerPoint (เวอร์ชัน Windows 2016/2019/2021)