กฎหมายและข้อบังคับของญี่ปุ่น ข้อควรทราบเมื่อจ้างแรงงานต่างด้าว V111 4976075127958
¥10,560
-
¥10,560
¥10,560
¥10,560
-
¥10,560
¥10,560
Sku horei-4976075127958
หมายเลขคำสั่งซื้อ V111
ผู้สอนดีวีดี: ทาคายูกิ นากาตะ
กล่องดีวีดีทรงสูงขนาด
จำนวน: 1 ชุด
ไอ 9784539771372
รหัส ม.ค. 4976075127958
ภาพรวม
อดีตผู้สอนการเดินทางจากองค์กรสนับสนุนทั่วไปในโครงการฝึกงานด้านเทคนิค อธิบายประเด็นในการหลีกเลี่ยงปัญหา
เพื่อรับมือกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง จึงได้มีการจัดตั้งสถานภาพการพำนักใหม่ที่เรียกว่า "แรงงานที่มีทักษะเฉพาะ" ในเดือนเมษายน 2019 โดยอนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานไร้ฝีมือได้ใน 14 สาขาเท่านั้น วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมจำนวนมากใช้โอกาสนี้ในการใช้ทรัพยากรบุคคลจากต่างประเทศเป็นแหล่งความแข็งแกร่งใหม่
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าพวกเขาจะเป็นกำลังใหม่ แต่แรงงานต่างชาติก็เกิดและเติบโตในสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน และความคิด ทัศนคติ และการกระทำของพวกเขาแตกต่างจากคนงานชาวญี่ปุ่น ดังนั้นจึงมีปัญหามากมายสำหรับชาวต่างชาติตั้งแต่การจ้างงานจนถึงเกษียณอายุ
ดังนั้นวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมและที่ปรึกษาด้านแรงงานสังคมและประกันสังคมที่ไม่มีประสบการณ์ในการจ้างชาวต่างชาติอาจกังวลเกี่ยวกับการติดต่อกับชาวต่างชาติ
ดังนั้น ในดีวีดีนี้ ผู้สอนซึ่งเคยเป็นอดีตผู้สอนการเดินทางให้กับองค์การความร่วมมือการฝึกอบรมระหว่างประเทศแห่งประเทศญี่ปุ่น (JITCO) ได้ไปเยี่ยมชมบริษัทที่ได้รับการฝึกอบรมที่สถานที่ของโครงการฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิคต่างประเทศ ได้ยืนยันสถานะของการปฏิบัติตามกฎหมาย เช่น พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน และพระราชบัญญัติความปลอดภัยและสุขภาพทางอุตสาหกรรม และสัมภาษณ์ผู้เข้ารับการฝึกอบรม สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติ รวมถึงที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงานที่ให้คำปรึกษา เราจะอธิบายสิ่งที่ควรคำนึงถึงและกรณีปัญหาในแต่ละขั้นตอน ตั้งแต่วิธีการรับสมัคร ไปจนถึงการจัดการแรงงานระหว่างการจ้างงาน และเรื่องการปฏิบัติเมื่อลาออก ตลอดจนขั้นตอนต่างๆ
รายละเอียด
[อาจารย์]
ที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคม ที่ปรึกษาด้านอาชีพ ทาคายูกิ นากาตะ
ได้รับคุณสมบัติอดีตองค์กรความร่วมมือการฝึกอบรมระหว่างประเทศของมูลนิธิสาธารณประโยชน์ Incorporated (JITCO) ผู้สอนการเดินทาง, คุณสมบัติ CDA (ที่ปรึกษาการพัฒนาอาชีพ)
[สารบัญ]
1 บทนำ
2.แรงงานต่างด้าวคืออะไร? -สถานภาพการพำนักหลัก-
3. สิ่งที่ต้องคำนึงถึงในการจ้างแรงงานต่างด้าว
4 ข้อปฏิบัติตั้งแต่การสรรหาจนถึงการจ้างงาน
5.แนวปฏิบัติตั้งแต่การร่วมงานกับบริษัทจนถึงการเป็นลูกจ้าง
6 เรื่องการปฏิบัติเมื่อเกษียณอายุ
7 ในที่สุด
[รูปแบบการบันทึก]
ประวัติการบรรยาย
[เวลาในการบันทึกวิดีโอ]
ประมาณ 140 นาที
【บันทึก】
●หากต้องการดูผลิตภัณฑ์นี้ โปรดแน่ใจว่าได้เล่นบนเครื่องเล่นวิดีโอ DVD ที่รองรับ
●หากคุณต้องการเล่นบนคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์จะต้องมีไดรฟ์ดีวีดีและซอฟต์แวร์สำหรับเล่นดีวีดี
●ดีวีดีประกอบด้วยเรซูเม่การบรรยายในรูปแบบไฟล์ PDF ใส่แผ่น DVD ลงในคอมพิวเตอร์ของคุณ (คอมพิวเตอร์ที่ติดตั้งไดรฟ์ DVD ที่สามารถอ่านแผ่น DVD ได้) เปิดไฟล์ PDF ในข้อมูล DVD และพิมพ์โดยใช้เครื่องพิมพ์ของคุณ
●สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการพิมพ์ โปรดดูที่ "วิธีการเรียกดูเรซูเม่การบรรยาย" ที่มาพร้อมกับผลิตภัณฑ์นี้
*สภาพแวดล้อมการทำงานของพีซี: การเล่นอาจไม่สามารถทำได้ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมของคอมพิวเตอร์ ดังนั้นโปรดติดต่อผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ในกรณีนั้น
*ต้องใช้ Adobe Acrobat Reader เพื่อดูประวัติการบรรยาย (PDF)
ผู้สอนดีวีดี: ทาคายูกิ นากาตะ
กล่องดีวีดีทรงสูงขนาด
จำนวน: 1 ชุด
ไอ 9784539771372
รหัส ม.ค. 4976075127958
ภาพรวม
อดีตผู้สอนการเดินทางจากองค์กรสนับสนุนทั่วไปในโครงการฝึกงานด้านเทคนิค อธิบายประเด็นในการหลีกเลี่ยงปัญหา
เพื่อรับมือกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง จึงได้มีการจัดตั้งสถานภาพการพำนักใหม่ที่เรียกว่า "แรงงานที่มีทักษะเฉพาะ" ในเดือนเมษายน 2019 โดยอนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานไร้ฝีมือได้ใน 14 สาขาเท่านั้น วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมจำนวนมากใช้โอกาสนี้ในการใช้ทรัพยากรบุคคลจากต่างประเทศเป็นแหล่งความแข็งแกร่งใหม่
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าพวกเขาจะเป็นกำลังใหม่ แต่แรงงานต่างชาติก็เกิดและเติบโตในสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน และความคิด ทัศนคติ และการกระทำของพวกเขาแตกต่างจากคนงานชาวญี่ปุ่น ดังนั้นจึงมีปัญหามากมายสำหรับชาวต่างชาติตั้งแต่การจ้างงานจนถึงเกษียณอายุ
ดังนั้นวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมและที่ปรึกษาด้านแรงงานสังคมและประกันสังคมที่ไม่มีประสบการณ์ในการจ้างชาวต่างชาติอาจกังวลเกี่ยวกับการติดต่อกับชาวต่างชาติ
ดังนั้น ในดีวีดีนี้ ผู้สอนซึ่งเคยเป็นอดีตผู้สอนการเดินทางให้กับองค์การความร่วมมือการฝึกอบรมระหว่างประเทศแห่งประเทศญี่ปุ่น (JITCO) ได้ไปเยี่ยมชมบริษัทที่ได้รับการฝึกอบรมที่สถานที่ของโครงการฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิคต่างประเทศ ได้ยืนยันสถานะของการปฏิบัติตามกฎหมาย เช่น พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน และพระราชบัญญัติความปลอดภัยและสุขภาพทางอุตสาหกรรม และสัมภาษณ์ผู้เข้ารับการฝึกอบรม สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติ รวมถึงที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงานที่ให้คำปรึกษา เราจะอธิบายสิ่งที่ควรคำนึงถึงและกรณีปัญหาในแต่ละขั้นตอน ตั้งแต่วิธีการรับสมัคร ไปจนถึงการจัดการแรงงานระหว่างการจ้างงาน และเรื่องการปฏิบัติเมื่อลาออก ตลอดจนขั้นตอนต่างๆ
รายละเอียด
[อาจารย์]
ที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคม ที่ปรึกษาด้านอาชีพ ทาคายูกิ นากาตะ
ได้รับคุณสมบัติอดีตองค์กรความร่วมมือการฝึกอบรมระหว่างประเทศของมูลนิธิสาธารณประโยชน์ Incorporated (JITCO) ผู้สอนการเดินทาง, คุณสมบัติ CDA (ที่ปรึกษาการพัฒนาอาชีพ)
[สารบัญ]
1 บทนำ
2.แรงงานต่างด้าวคืออะไร? -สถานภาพการพำนักหลัก-
3. สิ่งที่ต้องคำนึงถึงในการจ้างแรงงานต่างด้าว
4 ข้อปฏิบัติตั้งแต่การสรรหาจนถึงการจ้างงาน
5.แนวปฏิบัติตั้งแต่การร่วมงานกับบริษัทจนถึงการเป็นลูกจ้าง
6 เรื่องการปฏิบัติเมื่อเกษียณอายุ
7 ในที่สุด
[รูปแบบการบันทึก]
ประวัติการบรรยาย
[เวลาในการบันทึกวิดีโอ]
ประมาณ 140 นาที
【บันทึก】
●หากต้องการดูผลิตภัณฑ์นี้ โปรดแน่ใจว่าได้เล่นบนเครื่องเล่นวิดีโอ DVD ที่รองรับ
●หากคุณต้องการเล่นบนคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์จะต้องมีไดรฟ์ดีวีดีและซอฟต์แวร์สำหรับเล่นดีวีดี
●ดีวีดีประกอบด้วยเรซูเม่การบรรยายในรูปแบบไฟล์ PDF ใส่แผ่น DVD ลงในคอมพิวเตอร์ของคุณ (คอมพิวเตอร์ที่ติดตั้งไดรฟ์ DVD ที่สามารถอ่านแผ่น DVD ได้) เปิดไฟล์ PDF ในข้อมูล DVD และพิมพ์โดยใช้เครื่องพิมพ์ของคุณ
●สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการพิมพ์ โปรดดูที่ "วิธีการเรียกดูเรซูเม่การบรรยาย" ที่มาพร้อมกับผลิตภัณฑ์นี้
*สภาพแวดล้อมการทำงานของพีซี: การเล่นอาจไม่สามารถทำได้ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมของคอมพิวเตอร์ ดังนั้นโปรดติดต่อผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ในกรณีนั้น
*ต้องใช้ Adobe Acrobat Reader เพื่อดูประวัติการบรรยาย (PDF)