กฎหมายและข้อบังคับของญี่ปุ่น ข้อบังคับการจ้างงานและข้อบังคับเงินเดือนสำหรับสถาบันการแพทย์ CD-ROM มาตรฐานแรงงาน 29-4D
¥14,025
-
¥14,025
¥14,025
¥14,025
-
¥14,025
¥14,025
Sku horei-4976075128467
ผลิตภัณฑ์ที่เพิ่งเปิดตัว_เปิดตัวในเดือนเมษายน 2023
เลขที่คำสั่งซื้อ มาตรฐานแรงงาน 29-4D
ข้อมูลจำเพาะซีดีรอม
ผู้แต่ง/บรรณาธิการ เขียนโดย Takashi Kawakita ที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคมที่ระบุ และที่ปรึกษาด้านแรงงานทางการแพทย์ ภายใต้การดูแลโดยทนายความ Kenichi Kojima ภายใต้การดูแลโดย Hitomi Tanioka ที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคมที่ระบุ
ขนาดเคสสูงเมก้า
จำนวน: 1 ชุด
ไอ 9784539771440
รหัส ม.ค. 4976075128467
หมวดการแก้ไข *เมษายน 2020: เข้ากันได้กับค่าจ้างพิเศษสำหรับงานล่วงเวลาเกิน 60 ชั่วโมงต่อเดือนที่ใช้กับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม กฎระเบียบขั้นสูงในอุตสาหกรรมการแพทย์ การก่อสร้าง และการขนส่ง ฯลฯ
ภาพรวม
*ใช้ได้กับค่าจ้างพิเศษสำหรับงานล่วงเวลาเกิน 60 ชั่วโมงต่อเดือนสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเดือนเมษายน 2020 กฎระเบียบขั้นสูงในอุตสาหกรรมการแพทย์ การก่อสร้าง และการขนส่ง ฯลฯ
คุณสามารถสร้างกฎการทำงานและกฎระเบียบด้านเงินเดือนสำหรับพนักงานประจำ พนักงานนอกเวลา และพนักงานระยะยาวที่สนับสนุนการปฏิรูปรูปแบบการทำงานและค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันสำหรับการทำงานที่เท่าเทียมกัน!
ในอุตสาหกรรมการแพทย์ ความสำคัญของการจัดการแรงงานเพิ่มมากขึ้นเนื่องจากการบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปรูปแบบการทำงาน
อย่างไรก็ตาม เนื่องจากประเพณีเฉพาะอุตสาหกรรม จึงเป็นเรื่องยากสำหรับสถาบันทางการแพทย์ที่จะปฏิบัติตามกฎการจัดการแรงงานขั้นพื้นฐานภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน เช่น ข้อบังคับการทำงาน และการแจ้งเตือนข้อตกลง 36 ข้อ
ดังนั้นผลิตภัณฑ์นี้จึงมีแบบฟอร์มมากกว่า 30 รูปแบบ รวมถึงข้อบังคับการทำงาน ข้อบังคับด้านค่าจ้าง ข้อบังคับการลาดูแลเด็ก และข้อบังคับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่รวมกฎระเบียบเฉพาะสำหรับสถาบันทางการแพทย์ เช่น ชั่วโมงการทำงาน ค่าจ้าง และวินัยในการให้บริการ
มีหนังสือเล่มเล็กพร้อมคำอธิบายกฎข้อบังคับการจ้างงานทีละบทความ ผู้เขียนซึ่งเคยทำงานในสถาบันการแพทย์และมีประสบการณ์ในด้านทรัพยากรบุคคลและแรงงาน อธิบายประเด็นสำคัญที่ต้องพิจารณาเมื่อกำหนดกฎเกณฑ์การจ้างงานที่เหมาะสมกับแนวทางปฏิบัติของสถาบันทางการแพทย์ ตลอดจนรูปแบบการนำกฎเกณฑ์การจ้างงานไปใช้จริง ทำให้ผลิตภัณฑ์นี้เป็นผลิตภัณฑ์ที่ใครๆ ก็สามารถใช้เพื่อสร้างและบังคับใช้กฎเกณฑ์การจ้างงานที่เหมาะกับโรงพยาบาลได้
รายละเอียด
[ผู้เขียน]
เขียนโดย Takashi Kawakita ที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคมที่ระบุ/ที่ปรึกษาด้านแรงงานทางการแพทย์
ทนายเคนอิจิ โคจิมะ
ควบคุมดูแลโดยที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคม ฮิโตมิ ทานิโอกะ
[สารบัญหนังสือ]
Ⅰ การอภิปรายทั่วไป: ความสำคัญของกฎระเบียบการจ้างงาน
ครั้งที่สอง คำอธิบายกฎเกณฑ์การทำงานของพนักงาน
Ⅲคำอธิบายกฎระเบียบเงินเดือนพนักงาน
Ⅳ เทมเพลตรูปแบบการบันทึก
[สารบัญอธิบาย]
Ⅰ การอภิปรายทั่วไป: ความสำคัญของกฎระเบียบการจ้างงาน
1. ความสำคัญของข้อบังคับการทำงาน
2. เนื้อหาของข้อบังคับการทำงาน
3. ตำแหน่งข้อบังคับการจ้างงาน
4. ขั้นตอนระเบียบการทำงาน
ครั้งที่สอง คำอธิบายกฎเกณฑ์การทำงานของพนักงาน
Ⅲคำอธิบายกฎระเบียบเงินเดือนพนักงาน
Ⅳ เทมเพลตรูปแบบการบันทึก
[รูปแบบการบันทึก]
ระเบียบการทำงานของลูกจ้าง / ระเบียบเงินเดือนลูกจ้าง / ระเบียบการลาดูแลเด็กและการดูแลพยาบาล / ระเบียบการจ้างลูกจ้างนอกเวลาและประจำภาค / ระเบียบเงินเดือนลูกจ้างนอกเวลาและประจำสัญญา / ตารางเปรียบเทียบและตรวจสอบสภาพการทำงานแยกตามประเภทการจ้างงาน / ใบคัดเลือกการรับสมัคร / การแจ้งสภาพการทำงาน / หนังสือสาบาน / ค้ำประกันบุคคล / ใบตรวจสอบระยะเวลาทดลองงานวิชาชีพพยาบาล / แบบฟอร์มรายงานตนเอง / แบบฟอร์มสังเกตและฝึกอบรม / แจ้งลาออก / แบบฟอร์มบันทึกการทำงานของแพทย์ / กะทำงานพยาบาล แผนภูมิ/ข้อตกลงการจัดการแรงงานเกี่ยวกับระบบชั่วโมงทำงานผันแปรในหน่วยหนึ่งปี/ข้อตกลงการจัดการแรงงานเกี่ยวกับเวลายืดหยุ่น ~ หากระยะเวลาการชำระหนี้เกิน 1 ปี ~ / ข้อตกลงของแพทย์ 36 - กรณีที่มีการใช้ระบบการทำงานผันแปรหนึ่งปี / 36 ข้อตกลงสำหรับผู้ที่ไม่ใช่แพทย์ - กรณีที่มีการใช้ระบบการทำงานผันแปรหนึ่งปี - / ข้อตกลงการจัดการแรงงานเกี่ยวกับการจัดให้มีการลาโดยได้รับค่าจ้างรายปีอย่างเป็นระบบ / ข้อตกลงเกี่ยวกับการลาโดยได้รับค่าจ้างรายปีเป็นหน่วยรายชั่วโมง / การลาโดยได้รับค่าจ้างรายปี หนังสือการจัดการ / บันทึกการจัดการการลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปี / งานเสริม / การแจ้งงานเสริม / กฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ป่วย ฯลฯ / กฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ฯลฯ / ตารางเกรดความสามารถ/ตำแหน่ง / ตารางเงินเดือน / รายการเบี้ยเลี้ยงต่างๆ / ข้อตกลงการหักค่าจ้าง / เอกสารประเมินบุคลากร / แบบจำลองเงินเกษียณอายุ
[สภาพแวดล้อมการทำงาน]
ผลิตภัณฑ์นี้เป็นผลิตภัณฑ์ที่ต้องการให้คุณใส่แผ่นซีดีรอมลงในคอมพิวเตอร์ของคุณ ลงทะเบียน "หมายเลขซีเรียล" โดยใช้อินเทอร์เน็ต และดาวน์โหลดแบบฟอร์ม ฯลฯ ในการใช้ผลิตภัณฑ์นี้ คอมพิวเตอร์ของคุณต้องเป็นไปตามข้อกำหนดต่อไปนี้ โปรดตรวจสอบก่อนเริ่มใช้งาน หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมของคอมพิวเตอร์ของคุณ โปรดดูคู่มือที่มาพร้อมกับคอมพิวเตอร์ของคุณ หรือติดต่อผู้ค้าปลีกหรือผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ของคุณ
*สามารถดาวน์โหลดผลิตภัณฑ์ได้เป็นเวลาหนึ่งปีนับจากเวลาที่ลงทะเบียนครั้งแรก โปรดอย่าลืมดาวน์โหลดผลิตภัณฑ์ภายในระยะเวลานี้
*โปรดทราบว่าคุณจะไม่สามารถเข้าถึงหน้าดาวน์โหลดได้อีกต่อไปหลังจากผ่านไปหนึ่งปีแล้วนับตั้งแต่การลงทะเบียนครั้งแรกของคุณ (หากคุณต้องการเข้าถึงหน้าดาวน์โหลดนานกว่าหนึ่งปี โปรดซื้อแยกต่างหาก)
[ข้อกำหนดซอฟต์แวร์]
●Microsoft Windows 8.1/10 เวอร์ชันภาษาญี่ปุ่น
●ปรับให้เหมาะสมสำหรับ Microsoft Internet Explorer 9.0 หรือใหม่กว่า
●ไมโครซอฟต์เวิร์ด 2010/2013/2016/2019
●Microsoft Excel 2010/2013/2016/2019
●ต้องใช้ Adobe Acrobat Reader
[ข้อกำหนดด้านฮาร์ดแวร์]
●แนะนำให้ใช้ CPU Pentium 4 หรือใหม่กว่า
●แนะนำให้ใช้หน่วยความจำ 512MB ขึ้นไป
●พื้นที่ว่างในดิสก์ ต้องการพื้นที่ว่าง 200MB หรือมากกว่าระหว่างการติดตั้ง
●แนะนำให้ใช้ความละเอียดหน้าจอ 1024 จุด x 768 จุดหรือสูงกว่า
●เครื่องพิมพ์ แนะนำให้ใช้เครื่องพิมพ์ที่รองรับ Windows
[ข้อกำหนดอื่นๆ]
สินค้าชิ้นนี้เป็นสินค้าที่ใช้อินเตอร์เน็ต
ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมคอมพิวเตอร์ต่อไปนี้
●จำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตได้
●จำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถรับอีเมลได้
●แนะนำให้ใช้ ADSL หรือสายออปติคัลสำหรับการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต
เลขที่คำสั่งซื้อ มาตรฐานแรงงาน 29-4D
ข้อมูลจำเพาะซีดีรอม
ผู้แต่ง/บรรณาธิการ เขียนโดย Takashi Kawakita ที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคมที่ระบุ และที่ปรึกษาด้านแรงงานทางการแพทย์ ภายใต้การดูแลโดยทนายความ Kenichi Kojima ภายใต้การดูแลโดย Hitomi Tanioka ที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคมที่ระบุ
ขนาดเคสสูงเมก้า
จำนวน: 1 ชุด
ไอ 9784539771440
รหัส ม.ค. 4976075128467
หมวดการแก้ไข *เมษายน 2020: เข้ากันได้กับค่าจ้างพิเศษสำหรับงานล่วงเวลาเกิน 60 ชั่วโมงต่อเดือนที่ใช้กับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม กฎระเบียบขั้นสูงในอุตสาหกรรมการแพทย์ การก่อสร้าง และการขนส่ง ฯลฯ
ภาพรวม
*ใช้ได้กับค่าจ้างพิเศษสำหรับงานล่วงเวลาเกิน 60 ชั่วโมงต่อเดือนสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเดือนเมษายน 2020 กฎระเบียบขั้นสูงในอุตสาหกรรมการแพทย์ การก่อสร้าง และการขนส่ง ฯลฯ
คุณสามารถสร้างกฎการทำงานและกฎระเบียบด้านเงินเดือนสำหรับพนักงานประจำ พนักงานนอกเวลา และพนักงานระยะยาวที่สนับสนุนการปฏิรูปรูปแบบการทำงานและค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันสำหรับการทำงานที่เท่าเทียมกัน!
ในอุตสาหกรรมการแพทย์ ความสำคัญของการจัดการแรงงานเพิ่มมากขึ้นเนื่องจากการบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปรูปแบบการทำงาน
อย่างไรก็ตาม เนื่องจากประเพณีเฉพาะอุตสาหกรรม จึงเป็นเรื่องยากสำหรับสถาบันทางการแพทย์ที่จะปฏิบัติตามกฎการจัดการแรงงานขั้นพื้นฐานภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน เช่น ข้อบังคับการทำงาน และการแจ้งเตือนข้อตกลง 36 ข้อ
ดังนั้นผลิตภัณฑ์นี้จึงมีแบบฟอร์มมากกว่า 30 รูปแบบ รวมถึงข้อบังคับการทำงาน ข้อบังคับด้านค่าจ้าง ข้อบังคับการลาดูแลเด็ก และข้อบังคับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่รวมกฎระเบียบเฉพาะสำหรับสถาบันทางการแพทย์ เช่น ชั่วโมงการทำงาน ค่าจ้าง และวินัยในการให้บริการ
มีหนังสือเล่มเล็กพร้อมคำอธิบายกฎข้อบังคับการจ้างงานทีละบทความ ผู้เขียนซึ่งเคยทำงานในสถาบันการแพทย์และมีประสบการณ์ในด้านทรัพยากรบุคคลและแรงงาน อธิบายประเด็นสำคัญที่ต้องพิจารณาเมื่อกำหนดกฎเกณฑ์การจ้างงานที่เหมาะสมกับแนวทางปฏิบัติของสถาบันทางการแพทย์ ตลอดจนรูปแบบการนำกฎเกณฑ์การจ้างงานไปใช้จริง ทำให้ผลิตภัณฑ์นี้เป็นผลิตภัณฑ์ที่ใครๆ ก็สามารถใช้เพื่อสร้างและบังคับใช้กฎเกณฑ์การจ้างงานที่เหมาะกับโรงพยาบาลได้
รายละเอียด
[ผู้เขียน]
เขียนโดย Takashi Kawakita ที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคมที่ระบุ/ที่ปรึกษาด้านแรงงานทางการแพทย์
ทนายเคนอิจิ โคจิมะ
ควบคุมดูแลโดยที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคม ฮิโตมิ ทานิโอกะ
[สารบัญหนังสือ]
Ⅰ การอภิปรายทั่วไป: ความสำคัญของกฎระเบียบการจ้างงาน
ครั้งที่สอง คำอธิบายกฎเกณฑ์การทำงานของพนักงาน
Ⅲคำอธิบายกฎระเบียบเงินเดือนพนักงาน
Ⅳ เทมเพลตรูปแบบการบันทึก
[สารบัญอธิบาย]
Ⅰ การอภิปรายทั่วไป: ความสำคัญของกฎระเบียบการจ้างงาน
1. ความสำคัญของข้อบังคับการทำงาน
2. เนื้อหาของข้อบังคับการทำงาน
3. ตำแหน่งข้อบังคับการจ้างงาน
4. ขั้นตอนระเบียบการทำงาน
ครั้งที่สอง คำอธิบายกฎเกณฑ์การทำงานของพนักงาน
Ⅲคำอธิบายกฎระเบียบเงินเดือนพนักงาน
Ⅳ เทมเพลตรูปแบบการบันทึก
[รูปแบบการบันทึก]
ระเบียบการทำงานของลูกจ้าง / ระเบียบเงินเดือนลูกจ้าง / ระเบียบการลาดูแลเด็กและการดูแลพยาบาล / ระเบียบการจ้างลูกจ้างนอกเวลาและประจำภาค / ระเบียบเงินเดือนลูกจ้างนอกเวลาและประจำสัญญา / ตารางเปรียบเทียบและตรวจสอบสภาพการทำงานแยกตามประเภทการจ้างงาน / ใบคัดเลือกการรับสมัคร / การแจ้งสภาพการทำงาน / หนังสือสาบาน / ค้ำประกันบุคคล / ใบตรวจสอบระยะเวลาทดลองงานวิชาชีพพยาบาล / แบบฟอร์มรายงานตนเอง / แบบฟอร์มสังเกตและฝึกอบรม / แจ้งลาออก / แบบฟอร์มบันทึกการทำงานของแพทย์ / กะทำงานพยาบาล แผนภูมิ/ข้อตกลงการจัดการแรงงานเกี่ยวกับระบบชั่วโมงทำงานผันแปรในหน่วยหนึ่งปี/ข้อตกลงการจัดการแรงงานเกี่ยวกับเวลายืดหยุ่น ~ หากระยะเวลาการชำระหนี้เกิน 1 ปี ~ / ข้อตกลงของแพทย์ 36 - กรณีที่มีการใช้ระบบการทำงานผันแปรหนึ่งปี / 36 ข้อตกลงสำหรับผู้ที่ไม่ใช่แพทย์ - กรณีที่มีการใช้ระบบการทำงานผันแปรหนึ่งปี - / ข้อตกลงการจัดการแรงงานเกี่ยวกับการจัดให้มีการลาโดยได้รับค่าจ้างรายปีอย่างเป็นระบบ / ข้อตกลงเกี่ยวกับการลาโดยได้รับค่าจ้างรายปีเป็นหน่วยรายชั่วโมง / การลาโดยได้รับค่าจ้างรายปี หนังสือการจัดการ / บันทึกการจัดการการลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปี / งานเสริม / การแจ้งงานเสริม / กฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ป่วย ฯลฯ / กฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ฯลฯ / ตารางเกรดความสามารถ/ตำแหน่ง / ตารางเงินเดือน / รายการเบี้ยเลี้ยงต่างๆ / ข้อตกลงการหักค่าจ้าง / เอกสารประเมินบุคลากร / แบบจำลองเงินเกษียณอายุ
[สภาพแวดล้อมการทำงาน]
ผลิตภัณฑ์นี้เป็นผลิตภัณฑ์ที่ต้องการให้คุณใส่แผ่นซีดีรอมลงในคอมพิวเตอร์ของคุณ ลงทะเบียน "หมายเลขซีเรียล" โดยใช้อินเทอร์เน็ต และดาวน์โหลดแบบฟอร์ม ฯลฯ ในการใช้ผลิตภัณฑ์นี้ คอมพิวเตอร์ของคุณต้องเป็นไปตามข้อกำหนดต่อไปนี้ โปรดตรวจสอบก่อนเริ่มใช้งาน หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมของคอมพิวเตอร์ของคุณ โปรดดูคู่มือที่มาพร้อมกับคอมพิวเตอร์ของคุณ หรือติดต่อผู้ค้าปลีกหรือผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ของคุณ
*สามารถดาวน์โหลดผลิตภัณฑ์ได้เป็นเวลาหนึ่งปีนับจากเวลาที่ลงทะเบียนครั้งแรก โปรดอย่าลืมดาวน์โหลดผลิตภัณฑ์ภายในระยะเวลานี้
*โปรดทราบว่าคุณจะไม่สามารถเข้าถึงหน้าดาวน์โหลดได้อีกต่อไปหลังจากผ่านไปหนึ่งปีแล้วนับตั้งแต่การลงทะเบียนครั้งแรกของคุณ (หากคุณต้องการเข้าถึงหน้าดาวน์โหลดนานกว่าหนึ่งปี โปรดซื้อแยกต่างหาก)
[ข้อกำหนดซอฟต์แวร์]
●Microsoft Windows 8.1/10 เวอร์ชันภาษาญี่ปุ่น
●ปรับให้เหมาะสมสำหรับ Microsoft Internet Explorer 9.0 หรือใหม่กว่า
●ไมโครซอฟต์เวิร์ด 2010/2013/2016/2019
●Microsoft Excel 2010/2013/2016/2019
●ต้องใช้ Adobe Acrobat Reader
[ข้อกำหนดด้านฮาร์ดแวร์]
●แนะนำให้ใช้ CPU Pentium 4 หรือใหม่กว่า
●แนะนำให้ใช้หน่วยความจำ 512MB ขึ้นไป
●พื้นที่ว่างในดิสก์ ต้องการพื้นที่ว่าง 200MB หรือมากกว่าระหว่างการติดตั้ง
●แนะนำให้ใช้ความละเอียดหน้าจอ 1024 จุด x 768 จุดหรือสูงกว่า
●เครื่องพิมพ์ แนะนำให้ใช้เครื่องพิมพ์ที่รองรับ Windows
[ข้อกำหนดอื่นๆ]
สินค้าชิ้นนี้เป็นสินค้าที่ใช้อินเตอร์เน็ต
ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมคอมพิวเตอร์ต่อไปนี้
●จำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตได้
●จำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถรับอีเมลได้
●แนะนำให้ใช้ ADSL หรือสายออปติคัลสำหรับการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต