กฎหมายและข้อบังคับของญี่ปุ่น หลักสูตรทบทวนกฎระเบียบที่เป็นปัญหาของกฎการจ้างงานที่สอนโดย Hitoshi Iwasaki V172 4976075129617
¥8,800
-
¥8,800
¥8,800
¥8,800
-
¥8,800
¥8,800
Sku horei-4976075129617
ภาพรวม
ใช้ข้อกำหนดที่เป็นปัญหาที่พบในข้อบังคับการทำงานเป็นตัวอย่าง เพื่ออธิบายความเสี่ยงหากปล่อยไว้ดังที่เป็นอยู่
คำอธิบายจุดตรวจสอบอย่างละเอียดเมื่อทำการแก้ไข!
จากมุมมองของมิสเตอร์อิวะ ``ผู้ดูแลสถานที่ทำงานแห่งแรกของญี่ปุ่น'' ที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่สอดคล้องกับรูปแบบการทำงานที่กลมกลืนกัน หนังสือเล่มนี้จะอธิบายปัญหาทั่วไปเกี่ยวกับกฎการทำงานและวิธีการแก้ไขอย่างละเอียด
เมื่อตรวจสอบกฎการจ้างงาน จะต้องระบุรายการที่จำเป็นอย่างยิ่งทั้งหมดตามมาตรา 89 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน แต่ที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงานจำเป็นต้องให้คำแนะนำที่เพิ่มสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม
ตัวอย่างเช่น พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานมีกฎเกณฑ์ที่กำหนดให้คุณต้องจ่ายค่าล่วงเวลาหากคุณทำงานล่วงเวลา แต่ไม่มีข้อกำหนดในการลดเงินเดือนหากคุณมาสายหรือขาดงาน
ดังนั้นข้อบังคับการทำงานที่ผู้จัดการต้องการมักเป็นข้อบังคับการทำงานที่อธิบายข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องซึ่งทำหน้าที่เป็นกฎของบริษัท
ในดีวีดีนี้ ศาสตราจารย์อิวะ ผู้ซึ่งได้ทบทวนข้อบังคับการจ้างงานของบริษัทหลายแห่ง คำนึงถึงบทบาทของข้อบังคับการจ้างงานและข้อกำหนดประเภทใดที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการ และใช้ตัวอย่างของข้อบังคับที่มักเป็นปัญหาในการอธิบายว่าควรบังคับใช้กฎระเบียบดังกล่าวอย่างไร และที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงานควรให้คำแนะนำแก่บริษัทอย่างไร
คุณจะเข้าใจประเด็นสำคัญของการทบทวนกฎการทำงานและวิธีการดำเนินธุรกิจ
รายละเอียด
[อาจารย์]
กรรมการผู้แทน บริษัท ลีเกิล สเตชั่น จำกัด
ที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคมที่ระบุ/นักเขียนด้านธุรการ Hitiya Iwan
[สารบัญหลัก]
・เหตุผลในการสร้างข้อบังคับการทำงานคืออะไร?
・มีปัญหาอะไรกับข้อกำหนดนี้?
1. วัตถุประสงค์
2. กำหนดเวลาการทำงาน
3. เบี้ยเลี้ยงลาออก
4. ชั่วโมงการทำงานแปรผันต่อปี
5.มีวินัยในการบริการ
6. เอกสารที่ต้องยื่นภายหลังการตัดสินใจจ้างงาน
7. วันหยุดทดแทนและวันหยุดชดเชย
8. การลาพักงาน
9. ขอบเขตการใช้งาน
・กฎระเบียบทั่วไปนี้เป็นขุมสมบัติของปัญหาจริงๆ!
・การรักษาที่สมดุลและการรักษาที่เท่าเทียมกัน
・วิวัฒนาการของกฎการทำงาน
[รูปแบบการบันทึก]
ประวัติการบรรยาย (PDF)
[เวลาในการบันทึกวิดีโอ]
ประมาณ 160 นาที
【บันทึก】
●หากต้องการดูผลิตภัณฑ์นี้ โปรดแน่ใจว่าได้เล่นบนเครื่องเล่นวิดีโอ DVD ที่รองรับ
●หากต้องการเล่นบนคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์จะต้องมีไดรฟ์ดีวีดีและซอฟต์แวร์เล่นดีวีดี
●ดีวีดีประกอบด้วยเรซูเม่การบรรยายในรูปแบบไฟล์ PDF ใส่แผ่น DVD ลงในคอมพิวเตอร์ของคุณ (คอมพิวเตอร์ที่ติดตั้งไดรฟ์ DVD ที่สามารถอ่านแผ่น DVD ได้) เปิดไฟล์ PDF ในข้อมูล DVD และพิมพ์โดยใช้เครื่องพิมพ์ของคุณ
●สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการพิมพ์ โปรดดูที่ "วิธีการเรียกดูเรซูเม่การบรรยาย" ที่มาพร้อมกับผลิตภัณฑ์นี้
*สภาพแวดล้อมการทำงานของพีซี: การเล่นอาจไม่สามารถทำได้ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมของคอมพิวเตอร์ ดังนั้นโปรดติดต่อผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ในกรณีนั้น
*ต้องใช้ Adobe Acrobat Reader เพื่อดูประวัติการบรรยาย (PDF)
ใช้ข้อกำหนดที่เป็นปัญหาที่พบในข้อบังคับการทำงานเป็นตัวอย่าง เพื่ออธิบายความเสี่ยงหากปล่อยไว้ดังที่เป็นอยู่
คำอธิบายจุดตรวจสอบอย่างละเอียดเมื่อทำการแก้ไข!
จากมุมมองของมิสเตอร์อิวะ ``ผู้ดูแลสถานที่ทำงานแห่งแรกของญี่ปุ่น'' ที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่สอดคล้องกับรูปแบบการทำงานที่กลมกลืนกัน หนังสือเล่มนี้จะอธิบายปัญหาทั่วไปเกี่ยวกับกฎการทำงานและวิธีการแก้ไขอย่างละเอียด
เมื่อตรวจสอบกฎการจ้างงาน จะต้องระบุรายการที่จำเป็นอย่างยิ่งทั้งหมดตามมาตรา 89 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน แต่ที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงานจำเป็นต้องให้คำแนะนำที่เพิ่มสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม
ตัวอย่างเช่น พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานมีกฎเกณฑ์ที่กำหนดให้คุณต้องจ่ายค่าล่วงเวลาหากคุณทำงานล่วงเวลา แต่ไม่มีข้อกำหนดในการลดเงินเดือนหากคุณมาสายหรือขาดงาน
ดังนั้นข้อบังคับการทำงานที่ผู้จัดการต้องการมักเป็นข้อบังคับการทำงานที่อธิบายข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องซึ่งทำหน้าที่เป็นกฎของบริษัท
ในดีวีดีนี้ ศาสตราจารย์อิวะ ผู้ซึ่งได้ทบทวนข้อบังคับการจ้างงานของบริษัทหลายแห่ง คำนึงถึงบทบาทของข้อบังคับการจ้างงานและข้อกำหนดประเภทใดที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการ และใช้ตัวอย่างของข้อบังคับที่มักเป็นปัญหาในการอธิบายว่าควรบังคับใช้กฎระเบียบดังกล่าวอย่างไร และที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงานควรให้คำแนะนำแก่บริษัทอย่างไร
คุณจะเข้าใจประเด็นสำคัญของการทบทวนกฎการทำงานและวิธีการดำเนินธุรกิจ
รายละเอียด
[อาจารย์]
กรรมการผู้แทน บริษัท ลีเกิล สเตชั่น จำกัด
ที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคมที่ระบุ/นักเขียนด้านธุรการ Hitiya Iwan
[สารบัญหลัก]
・เหตุผลในการสร้างข้อบังคับการทำงานคืออะไร?
・มีปัญหาอะไรกับข้อกำหนดนี้?
1. วัตถุประสงค์
2. กำหนดเวลาการทำงาน
3. เบี้ยเลี้ยงลาออก
4. ชั่วโมงการทำงานแปรผันต่อปี
5.มีวินัยในการบริการ
6. เอกสารที่ต้องยื่นภายหลังการตัดสินใจจ้างงาน
7. วันหยุดทดแทนและวันหยุดชดเชย
8. การลาพักงาน
9. ขอบเขตการใช้งาน
・กฎระเบียบทั่วไปนี้เป็นขุมสมบัติของปัญหาจริงๆ!
・การรักษาที่สมดุลและการรักษาที่เท่าเทียมกัน
・วิวัฒนาการของกฎการทำงาน
[รูปแบบการบันทึก]
ประวัติการบรรยาย (PDF)
[เวลาในการบันทึกวิดีโอ]
ประมาณ 160 นาที
【บันทึก】
●หากต้องการดูผลิตภัณฑ์นี้ โปรดแน่ใจว่าได้เล่นบนเครื่องเล่นวิดีโอ DVD ที่รองรับ
●หากต้องการเล่นบนคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์จะต้องมีไดรฟ์ดีวีดีและซอฟต์แวร์เล่นดีวีดี
●ดีวีดีประกอบด้วยเรซูเม่การบรรยายในรูปแบบไฟล์ PDF ใส่แผ่น DVD ลงในคอมพิวเตอร์ของคุณ (คอมพิวเตอร์ที่ติดตั้งไดรฟ์ DVD ที่สามารถอ่านแผ่น DVD ได้) เปิดไฟล์ PDF ในข้อมูล DVD และพิมพ์โดยใช้เครื่องพิมพ์ของคุณ
●สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการพิมพ์ โปรดดูที่ "วิธีการเรียกดูเรซูเม่การบรรยาย" ที่มาพร้อมกับผลิตภัณฑ์นี้
*สภาพแวดล้อมการทำงานของพีซี: การเล่นอาจไม่สามารถทำได้ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมของคอมพิวเตอร์ ดังนั้นโปรดติดต่อผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ในกรณีนั้น
*ต้องใช้ Adobe Acrobat Reader เพื่อดูประวัติการบรรยาย (PDF)