สิ่งที่คุณต้องรู้จากนี้ไป: บทบาทและแนวปฏิบัติของ "ผู้อำนวยการภายนอก" สำหรับนักสังคมสงเคราะห์และที่ปรึกษาด้านแรงงาน กฎหมายและข้อบังคับของญี่ปุ่น DVD V167

ภาพรวม
ควรทำอย่างไรหากแนะนำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานสังคมซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานเป็น "ผู้อำนวยการภายนอก"? !

เมื่อเร็ว ๆ นี้ เนื่องจากบริษัทต่างๆ ตั้งเป้าที่จะจดทะเบียนและแต่งตั้งกรรมการภายนอกโดยคำนึงถึงการกำกับดูแลกิจการและความหลากหลาย จำนวนกรณีที่ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายสังคมและกฎหมายแรงงานได้รับการแนะนำในฐานะกรรมการภายนอก จึงมีความสำคัญมากขึ้นสำหรับทั้งบริษัทที่จดทะเบียนและไม่ได้จดทะเบียน
ในผลิตภัณฑ์นี้ นักสังคมสงเคราะห์และที่ปรึกษาด้านแรงงานที่ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการภายนอกของ Matsuya Foods Holdings และบริษัทอื่นๆ ที่จดทะเบียนและไม่อยู่ในรายการจะอธิบายโดยพิจารณาจากประสบการณ์จริงของเขา สิ่งที่บริษัทต่างๆ คาดหวังจากเขาในฐานะผู้อำนวยการภายนอก ความสำคัญของการมีส่วนร่วมในการจัดการ และมุมมองที่เขาเข้าหาบริษัท คำแนะนำโดยใช้ความเชี่ยวชาญของเขาในฐานะนักสังคมสงเคราะห์และที่ปรึกษาด้านแรงงาน และกฎหมายขั้นต่ำขององค์กรและหลักปฏิบัติในการกำกับดูแลกิจการ
นี่คือดีวีดีที่ทำให้คุณเข้าใจบทบาทและแนวปฏิบัติของ "ผู้กำกับภายนอก" อย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น


รายละเอียด
[อาจารย์]
บริษัท Aoba ประกันสังคมและที่ปรึกษาด้านแรงงานระบุบริษัทประกันสังคมและที่ปรึกษาด้านแรงงาน Eri Fujiwara
　
[รูปแบบการบันทึก]
ประวัติการบรรยาย (PDF)
　
[สารบัญ]
I. ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายบริษัท
1. ประเภทบริษัทตามกฎหมายว่าด้วยบริษัท
2 ความสัมพันธ์ระหว่างผู้ถือหุ้นกับบริษัท
3　อำนาจของการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น
4 มติคณะกรรมการ
5 (อ้างอิง) บริษัทที่มีคณะกรรมการสรรหา ฯลฯ บริษัทที่มีคณะกรรมการตรวจสอบและกำกับดูแล
6　ความรับผิดชอบของกรรมการ
7 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ภายนอก

ครั้งที่สอง บทบาทของกรรมการภายนอกในบริษัท - จากแนวปฏิบัติของกรรมการภายนอก -
1　หลักบรรษัทภิบาลและหลักปฏิบัติในการพิทักษ์
2. บทบาทของกรรมการภายนอก
3 คุณสมบัติที่กรรมการภายนอกต้องการ
4. ความรับผิดชอบของกรรมการภายนอก
5 เกี่ยวกับการแต่งตั้ง ลาออก เลิกจ้าง ฯลฯ ของกรรมการภายนอก
6. ค่าตอบแทนกรรมการภายนอก

III. การปฏิบัติงานของผู้อำนวยการภายนอกในฐานะที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงาน
1. ความแตกต่างระหว่างสัญญาที่ปรึกษาในฐานะที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงานกับบทบาทของเจ้าหน้าที่ภายนอก
2. การมีส่วนร่วมภายนอกในการจัดการ
3-1 คำแนะนำการใช้ความเชี่ยวชาญ ~ฉบับบริษัทจดทะเบียน~
3-2 คำแนะนำที่ใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญ ~ ฉบับบริษัทที่ไม่อยู่ในรายการ ~
4 กิจกรรมที่แท้จริงของกรรมการภายนอกในบริษัทจดทะเบียน
5 การพูดคุยเชิงปฏิบัติ 1 เกี่ยวกับคณะกรรมการ
6 การบรรยายเชิงปฏิบัติ 2 เกี่ยวกับการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น
7 การพูดคุยเชิงปฏิบัติ 3 เกี่ยวกับกิจกรรมอื่นๆ

Ⅳ. สิ่งที่จำเป็นสำหรับที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงานที่ทำหน้าที่เป็น "ผู้อำนวยการภายนอก"
1. สิ่งที่จำเป็นสำหรับที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงานที่มาเป็นผู้อำนวยการภายนอก
2. ที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงานทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการภายนอกหมายความว่าอย่างไร


[ข้อควรระวัง]
●หากต้องการดูผลิตภัณฑ์นี้ โปรดแน่ใจว่าได้เล่นบนเครื่องเล่นวิดีโอ DVD ที่รองรับ
●หากคุณต้องการเล่นบนคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์จะต้องมีไดรฟ์ดีวีดีและซอฟต์แวร์สำหรับเล่นดีวีดี
●ดีวีดีประกอบด้วยเรซูเม่การบรรยายในรูปแบบไฟล์ PDF ใส่แผ่น DVD ลงในคอมพิวเตอร์ของคุณ (คอมพิวเตอร์ที่ติดตั้งไดรฟ์ DVD ที่สามารถอ่านแผ่น DVD ได้) เปิดไฟล์ PDF ในข้อมูล DVD และพิมพ์โดยใช้เครื่องพิมพ์ของคุณ
●สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการพิมพ์ โปรดดูที่ "วิธีการเรียกดูเรซูเม่การบรรยาย" ที่มาพร้อมกับผลิตภัณฑ์นี้
*สภาพแวดล้อมการทำงานของพีซี: การเล่นอาจไม่สามารถทำได้ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมของคอมพิวเตอร์ ดังนั้นโปรดติดต่อผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ในกรณีนั้น
*ต้องใช้ Adobe Reader เพื่อดูข้อความบรรยาย (PDF)
●ดีวีดีนี้มีประวัติย่อการบรรยายในรูปแบบ PDF