กฎหมายและข้อบังคับของญี่ปุ่น_ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับระบบค่าจ้างสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมและวิธีการสร้างตารางค่าจ้างที่อนุญาตให้ปรับขึ้นเงินเดือนได้/4976075910932
¥14,850
-
¥14,850
¥14,850
¥14,850
-
¥14,850
¥14,850
Sku horei-4976075910932
อธิบายวิธีสร้างตารางค่าจ้างที่ช่วยให้การปรับขึ้นเงินเดือนตามผลการดำเนินงานสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง
มีไฟล์การตั้งค่าตารางค่าจ้างที่สามารถจำลองได้ 20 คน
ญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับการขาดแคลนแรงงานเนื่องจากอัตราการเกิดที่ลดลงและจำนวนประชากรสูงวัย ในอนาคตการขาดแคลนแรงงานคาดว่าจะรุนแรงยิ่งขึ้น และคาดว่าค่าจ้างขั้นต่ำจะสูงขึ้นเนื่องจากค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและอัตราเงินเฟ้อ (ราคาที่สูงขึ้น) ไม่เพียงแต่บริษัทต่างๆ จะพบว่าเป็นเรื่องยากในการจ้างพนักงานใหม่ แต่ความคล่องตัวของพนักงานที่มีอยู่จะทำให้การรักษาทรัพยากรบุคคลยากยิ่งขึ้น มีความจำเป็นต้องทบทวนระบบค่าจ้างเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางมีความผันผวนอย่างมากในผลการดำเนินงานทางธุรกิจ จึงมีความจำเป็นสำหรับระบบที่ช่วยให้พวกเขาสามารถตอบสนองได้อย่างยืดหยุ่น ในขณะที่ยังคงมีดุลยพินิจในการจัดการในระดับหนึ่งโดยไม่ถูกผูกมัดโดยระบบ
ผลิตภัณฑ์นี้มุ่งเป้าไปที่องค์กรขนาดเล็กและขนาดกลาง และรวมถึง ``ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับระบบค่าจ้าง'' และ ``วิธีสร้างตารางค่าจ้างที่ช่วยให้การปรับเงินเดือนขึ้นตามผลการดำเนินงานทางธุรกิจ'' ซึ่งช่วยให้แก้ไขค่าจ้างได้อย่างยืดหยุ่น (เพิ่ม) ในขณะที่เหลือดุลยพินิจของฝ่ายบริหารจำนวนหนึ่ง เช่นเดียวกับ ``ไฟล์การตั้งค่าตารางค่าจ้าง (Excel)'' ที่ให้คุณจำลองตารางค่าจ้างสำหรับพนักงาน 20 คน
[อาจารย์]
บริษัท ไพร์ม คอนซัลแทนท์ จำกัด ที่ปรึกษาแรงงานประกันสังคมระบุ โยชิยูกิ ซึรุ หลังจากสำเร็จการศึกษาจากคณะศิลปะผสมผสานและวิทยาศาสตร์แห่งมหาวิทยาลัยฮิโรชิมา เขาได้ร่วมงานกับ Venture Link Co., Ltd. โดยมีส่วนร่วมในการพัฒนาและก่อตั้งสำนักงานใหญ่ของเครือร้านอาหารแห่งใหม่ ในขณะที่จัดการร้านค้าในฐานะผู้จัดการร้าน เขาได้ฝึกอบรมผู้จัดการร้านอาหารหลายคนให้เป็นผู้ฝึกสอนการฝึกอบรมผู้จัดการร้าน
[สารบัญ]
1. โครงสร้างและการเชื่อมโยงระบบทรัพยากรบุคคล
2. ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบการให้เกรด ลักษณะของระบบการให้เกรดทั่วไป/ตัวอย่างเกรดตามบทบาท
3.ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบค่าจ้าง การจัดระบบค่าจ้าง/การกำหนดตารางค่าจ้างตามเกรด (ช่วงการจ่าย)/กฎการแก้ไขเงินเดือนขั้นพื้นฐาน/คำอธิบายไฟล์การตั้งค่าตารางค่าจ้าง
4.เข้าใจตลาดโลก คำศัพท์และมุมมองหลักในการสำรวจทางสถิติเบื้องต้นเกี่ยวกับโครงสร้างค่าจ้าง/เปรียบเทียบกับราคาตลาดโลก
[เวลาในการบันทึก]
ประมาณ 205 นาที (2 ชิ้น)
[รูปแบบการบันทึก]
ข้อความบรรยาย (PDF) ไฟล์การตั้งค่าตารางค่าจ้าง (Excel)
*เนื้อหาที่บันทึกถูกสร้างขึ้นตามเนื้อหา ณ เดือนตุลาคม 2020
[ข้อควรระวัง]
●หากต้องการดูผลิตภัณฑ์นี้ คุณจะต้องมี 1 เครื่องเล่นวิดีโอ DVD ที่รองรับสำหรับแผ่น DVD และ 2 เว็บเบราว์เซอร์สำหรับเว็บไซต์วิดีโอออนไลน์
●หากคุณต้องการเล่น DVD บนคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์จะต้องมีไดรฟ์ DVD และซอฟต์แวร์เล่น DVD
●ผลิตภัณฑ์นี้ (ดีวีดีและเว็บไซต์วิดีโอออนไลน์) มีข้อความบรรยาย (PDF) และไฟล์การตั้งค่าตารางค่าจ้าง (Excel) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูที่ "วิธีการดึงข้อความบรรยาย" ที่มาพร้อมกับผลิตภัณฑ์นี้
*สภาพแวดล้อมการทำงานของพีซี: อาจไม่สามารถเล่นได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมของคอมพิวเตอร์ ในกรณีดังกล่าวโปรดติดต่อผู้ผลิตคอมพิวเตอร์
*ต้องใช้ Adobe Acrobat Reader เพื่อดูข้อความบรรยาย (PDF) ต้องใช้ Microsoft Excel (2019/2021) เพื่อใช้ไฟล์การตั้งค่าตารางค่าจ้าง (Excel) นอกจากนี้ หากต้องการดูวิดีโอออนไลน์ คุณต้องมี Microsoft Edge 44 ขึ้นไป, Google Chrome 80 ขึ้นไป, Safari 12 ขึ้นไป
ญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับการขาดแคลนแรงงานเนื่องจากอัตราการเกิดที่ลดลงและจำนวนประชากรสูงวัย ในอนาคตการขาดแคลนแรงงานคาดว่าจะรุนแรงยิ่งขึ้น และคาดว่าค่าจ้างขั้นต่ำจะสูงขึ้นเนื่องจากค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและอัตราเงินเฟ้อ (ราคาที่สูงขึ้น) ไม่เพียงแต่บริษัทต่างๆ จะพบว่าเป็นเรื่องยากในการจ้างพนักงานใหม่ แต่ความคล่องตัวของพนักงานที่มีอยู่จะทำให้การรักษาทรัพยากรบุคคลยากยิ่งขึ้น มีความจำเป็นต้องทบทวนระบบค่าจ้างเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางมีความผันผวนอย่างมากในผลการดำเนินงานทางธุรกิจ จึงมีความจำเป็นสำหรับระบบที่ช่วยให้พวกเขาสามารถตอบสนองได้อย่างยืดหยุ่น ในขณะที่ยังคงมีดุลยพินิจในการจัดการในระดับหนึ่งโดยไม่ถูกผูกมัดโดยระบบ
ผลิตภัณฑ์นี้มุ่งเป้าไปที่องค์กรขนาดเล็กและขนาดกลาง และรวมถึง ``ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับระบบค่าจ้าง'' และ ``วิธีสร้างตารางค่าจ้างที่ช่วยให้การปรับเงินเดือนขึ้นตามผลการดำเนินงานทางธุรกิจ'' ซึ่งช่วยให้แก้ไขค่าจ้างได้อย่างยืดหยุ่น (เพิ่ม) ในขณะที่เหลือดุลยพินิจของฝ่ายบริหารจำนวนหนึ่ง เช่นเดียวกับ ``ไฟล์การตั้งค่าตารางค่าจ้าง (Excel)'' ที่ให้คุณจำลองตารางค่าจ้างสำหรับพนักงาน 20 คน
[อาจารย์]
บริษัท ไพร์ม คอนซัลแทนท์ จำกัด ที่ปรึกษาแรงงานประกันสังคมระบุ โยชิยูกิ ซึรุ หลังจากสำเร็จการศึกษาจากคณะศิลปะผสมผสานและวิทยาศาสตร์แห่งมหาวิทยาลัยฮิโรชิมา เขาได้ร่วมงานกับ Venture Link Co., Ltd. โดยมีส่วนร่วมในการพัฒนาและก่อตั้งสำนักงานใหญ่ของเครือร้านอาหารแห่งใหม่ ในขณะที่จัดการร้านค้าในฐานะผู้จัดการร้าน เขาได้ฝึกอบรมผู้จัดการร้านอาหารหลายคนให้เป็นผู้ฝึกสอนการฝึกอบรมผู้จัดการร้าน
[สารบัญ]
1. โครงสร้างและการเชื่อมโยงระบบทรัพยากรบุคคล
2. ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบการให้เกรด ลักษณะของระบบการให้เกรดทั่วไป/ตัวอย่างเกรดตามบทบาท
3.ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบค่าจ้าง การจัดระบบค่าจ้าง/การกำหนดตารางค่าจ้างตามเกรด (ช่วงการจ่าย)/กฎการแก้ไขเงินเดือนขั้นพื้นฐาน/คำอธิบายไฟล์การตั้งค่าตารางค่าจ้าง
4.เข้าใจตลาดโลก คำศัพท์และมุมมองหลักในการสำรวจทางสถิติเบื้องต้นเกี่ยวกับโครงสร้างค่าจ้าง/เปรียบเทียบกับราคาตลาดโลก
[เวลาในการบันทึก]
ประมาณ 205 นาที (2 ชิ้น)
[รูปแบบการบันทึก]
ข้อความบรรยาย (PDF) ไฟล์การตั้งค่าตารางค่าจ้าง (Excel)
*เนื้อหาที่บันทึกถูกสร้างขึ้นตามเนื้อหา ณ เดือนตุลาคม 2020
[ข้อควรระวัง]
●หากต้องการดูผลิตภัณฑ์นี้ คุณจะต้องมี 1 เครื่องเล่นวิดีโอ DVD ที่รองรับสำหรับแผ่น DVD และ 2 เว็บเบราว์เซอร์สำหรับเว็บไซต์วิดีโอออนไลน์
●หากคุณต้องการเล่น DVD บนคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์จะต้องมีไดรฟ์ DVD และซอฟต์แวร์เล่น DVD
●ผลิตภัณฑ์นี้ (ดีวีดีและเว็บไซต์วิดีโอออนไลน์) มีข้อความบรรยาย (PDF) และไฟล์การตั้งค่าตารางค่าจ้าง (Excel) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูที่ "วิธีการดึงข้อความบรรยาย" ที่มาพร้อมกับผลิตภัณฑ์นี้
*สภาพแวดล้อมการทำงานของพีซี: อาจไม่สามารถเล่นได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมของคอมพิวเตอร์ ในกรณีดังกล่าวโปรดติดต่อผู้ผลิตคอมพิวเตอร์
*ต้องใช้ Adobe Acrobat Reader เพื่อดูข้อความบรรยาย (PDF) ต้องใช้ Microsoft Excel (2019/2021) เพื่อใช้ไฟล์การตั้งค่าตารางค่าจ้าง (Excel) นอกจากนี้ หากต้องการดูวิดีโอออนไลน์ คุณต้องมี Microsoft Edge 44 ขึ้นไป, Google Chrome 80 ขึ้นไป, Safari 12 ขึ้นไป