日本法令岩崎仁弥教授就业规则的问题规定修正讲座V172 4976075129617

概要
以就业规则中常见的问题规定为例，说明原封不动的风险
彻底解说修改时的修改要点！

以创造与和谐的工作方式产生共鸣的职场为目标的“日本最初的职场专家”岩老师的视角，彻底解说常见的就业规则的问题点和改正方法。
在就业规则的修改中，劳动基准法第89条规定的绝对必要记载事项毫无遗漏地进行了规定，作为社劳士来说，附加内容的提案也很重要。
例如，劳动基准法中有规定加班时必须支付加班费，但没有规定迟到或缺勤时可以扣减工资。
因此，经营者所寻求的就业规则，大多是记载公司内部规则的相对必要事项的就业规则。

本DVD，重新审视了很多企业的就业规则的岩老师，立足于就业规则的作用和经营者被要求做什么样的规定等，以常见的问题规定为例，怎样规定才好，还有，公司 劳士解说了应该如何向企业提出建议。
了解修改就业规则的要点和营业方法。
详细
[讲师]
株式会社legal station代表董事
特定社会保险劳务士、行政书士岩仁弥
　
[主要目录]
制定就业规则的理由是什么？
这个规定有什么问题？
1。 目的
2。 规定工作时间
3。 休业津贴
4.1年转换工作时间
5。 服役纪律
6。 决定录用后提交的文件
7。 代替假日和代替休假
8。 休假
9。 适用范围
常见的规定，其实这是麻烦的宝库！
均衡待遇与平等待遇
就业规则的演变
　
[收录格式]
课程简介（PDF）
　
[视频录制时间]
约160分钟


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