日本法令建设职业提升系统是什么? B5小册子建设71-S 4976075127194
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SKU horei-4976075127194
订单编号建筑71-S
规格手册
作者、编者特定社会保险劳务士太田彰著/一般社团法人建设业振兴基金监修
尺寸B5
一册(24页)
isbn 9784539770962
JAN代码4976075127194
概要
2019年春季开始!
从事建筑业的技能人员经常在各种现场工作,因此技能很难得到统一评价,现场管理和指导后辈等作用和经验也很难反映在待遇上。
因此,以改善技能者待遇为目的,将持有资格和就业实绩与社会保险加入状况等一起储存在系统中的建设职业提升系统将于2019年秋季开始运行。
日本政府提出了运营开始后1年内约100万人登记,运营后5年内约330万人登记的目标。
目前登录还不是义务化,但目标是以从事建设工程的所有技能者为对象,将来不登录“建设职业升级系统”就不能进入现场等。 也可以考虑。
另外,在注册时,考虑到事业者、技能者各自的注册所需的工夫,在事业者中由上级承包事业者,在技能者中由雇用该技能者的事业者分别进行代理申请。
本小册子以事业者为对象,对建设职业发展系统的制度概要、登录系统的优缺点、个人信息保护的问题等进行了简单易懂的解说。
详细
[目录]
建筑行业的现状
什么是建筑职业提升系统?
·建设职业发展系统的结构
一定要注册吗?
建筑职业升级系统的注册方法
注册申请的费用和支付方法
注册时需要确认的事项①
Q建设企业应该加入的社会保险是什么?
注册时需要确认的事项②
Q买什么保险好呢?
技能人员信息盘点
·建筑职业发展系统中令人不安的事情
取得技能人员信息时的注意事项
·遇到困难的时候?
规格手册
作者、编者特定社会保险劳务士太田彰著/一般社团法人建设业振兴基金监修
尺寸B5
一册(24页)
isbn 9784539770962
JAN代码4976075127194
概要
2019年春季开始!
从事建筑业的技能人员经常在各种现场工作,因此技能很难得到统一评价,现场管理和指导后辈等作用和经验也很难反映在待遇上。
因此,以改善技能者待遇为目的,将持有资格和就业实绩与社会保险加入状况等一起储存在系统中的建设职业提升系统将于2019年秋季开始运行。
日本政府提出了运营开始后1年内约100万人登记,运营后5年内约330万人登记的目标。
目前登录还不是义务化,但目标是以从事建设工程的所有技能者为对象,将来不登录“建设职业升级系统”就不能进入现场等。 也可以考虑。
另外,在注册时,考虑到事业者、技能者各自的注册所需的工夫,在事业者中由上级承包事业者,在技能者中由雇用该技能者的事业者分别进行代理申请。
本小册子以事业者为对象,对建设职业发展系统的制度概要、登录系统的优缺点、个人信息保护的问题等进行了简单易懂的解说。
详细
[目录]
建筑行业的现状
什么是建筑职业提升系统?
·建设职业发展系统的结构
一定要注册吗?
建筑职业升级系统的注册方法
注册申请的费用和支付方法
注册时需要确认的事项①
Q建设企业应该加入的社会保险是什么?
注册时需要确认的事项②
Q买什么保险好呢?
技能人员信息盘点
·建筑职业发展系统中令人不安的事情
取得技能人员信息时的注意事项
·遇到困难的时候?