可通过7个步骤导入的新“一张A4纸评价制度”日本法令DVD V195

概要
收录14种格式，便于制作和运用一张A4纸评价制度！
通过对每个步骤的解说，即使是小企业也可以计划性地制定和导入评价制度。

受政府推行的“劳动方式改革”的影响，企业不论员工人数，对人事评价制度的关心度急速提高，特别是中小企业，有专业知识的专职负责人不足，人事制度的制定和指导 由于不知道进入的顺序而花费时间或无法有效地创建的情况很多。
因此本DVD为了解决这样的问题，面向中小企业的业绩提高和人才培养特殊化的评价制度被公认的“一张A4纸评价制度？” 的创建和部署步骤，格式和视频支持部署。
从事前信息收集到制度导入，分为7个步骤，对每个步骤的“目的”、“确认点”、“注意点”、“成果”、“下一步应该做的事情”的要点进行说明，除此之外，还使用必要的格式，说明工作的推进方法和格式使用 时的注意点等也进行了说明，即使是不习惯评价制度制作的负责人也能顺利进行。


详细
[讲师]
人事顾问社会保险劳务士榎本敦
　
[目录]
前言
制度的建立与引进
STEP1通过事前征询表收集信息
STEP2日程安排和项目成员的决定
STEP3等级制度的制定
STEP4建立评价制度
STEP5制作评估表和支持表
STEP6向概要书反映、完成
STEP7运用计划和重点
　
[录制时间]
约180分钟
　
[格式集列表]
事前征询表
需要准备的物品一览
整体日程安排
人事制度制定日程表
人事评价制度概要书（样本）
需求技能制作表
想一起工作的人表
公司、组织目标制作表
个人目标制作表
评估项目评估表（技能）（姿势）
能力表（角色能力）（态度）
评价表（格式）
　
　
【注意】
●观看本视频时，①DVD光盘时需要DVD视频播放器，②在线视频网站时需要WEB浏览器。
●在个人电脑上播放DVD时，个人电脑上必须装载DVD光驱、DVD播放软件。
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