为了不让上司的指导成为职权骚扰的不同类型的问题职员对应V162日本法令DVD讲师：小野直树

知道该如何应对吗？
因注意指导而产生的骚扰问题激增中！

在上司对问题员工进行提醒指导的时候，为了不被说“这是职权骚扰”，应该如何应对呢？
近年来，由于过于害怕引起“职权骚扰”的骚动，无法进行注意指导，问题员工横行霸道的情况，或者被问题员工煽动而感情用事，说出与注意指导无关的话，导致状态恶化。 苏出来了。
应对问题员工和职权骚扰问题是表里一体的，只要一个处理不当，就有可能发展成大问题。

因此，在本DVD中，针对“注意指导”和“职权骚扰”的不同，以及应对问题员工时，应该注意哪些方面，并与之接触进行解说。
另外，关于实际的应对方法，在进行注意指导之前的准备工作、对问题员工的应对谈话脚本、以及注意指导的记录保存方法等也都包含在内。

详细

[讲师]
律师法人永代共同法律事务所代表律师小野直树
2004年一桥大学法学部毕业，2005年完成司法修习，律师登录（58期）。
曾在东京都内的法律事务所工作，2012年开设永代共同法律事务所（2014年律师法人化）。 第一东京律师会劳动法制委员会会员、经营法曹会议会员。
从资方的角度处理了很多劳动纠纷的解决和预防。 以推进企业健全的事业活动为宗旨，以顾问企业的预防法务、纠纷解决为核心的实践性建议广受好评。 除了面向企业，也面向社会保险劳务士等专家，担任人事劳务领域的研讨会讲师。

[主要目录]
1 .导入~注意指导时的骚扰
2问题员工有哪些问题员工
3什么是骚扰？ 注意指导有什么区别？
4企业风险
5家企业的反应
6实际应对方法
7对应案例
8如果问题没有改善
9派生论点~外部工会对策
10参考清单
11总结
　
[收录格式]
课程简介（PDF）
风险检查表（Excel）
　
[视频录制时间]
约155分钟
　

【注意】
●观看本商品时，请务必使用DVD视频播放器播放。
●用电脑播放时，需要在电脑上安装DVD光驱、DVD播放软件。
●DVD中收录了PDF格式的讲义。 请将DVD设置到个人电脑（可读取DVD的DVD光驱装载的个人电脑），打开DVD数据中的文件，用您使用的打印机打印后使用。
●详细的印刷方法，请参照本商品附赠的“解说摘要的取出方法”。
这个DVD除了讲义概要PDF以外，还收录了格式（Excel）。 要查看和编辑格式，您需要Microsoft Excel（2013/2016/2019 Windows版）。

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