今后的社劳士想知道的云勤怠管理系统导入提案的方法和咨询实务V146日本法令DVD讲师：郡司果林

设定错误会导致违法！
必须修改就业规则！！
了解只有社劳士才能做到的云考勤管理系统导入提案的方法和咨询实务！

去年以来，随着远程办公的普及，各种旧体制的企业、团体也开始正式导入云考勤管理系统。
在这种情况下，向劳动法专家社劳士咨询系统的导入和支持的情况也在增加。
但是，由于系统用语和法律用语的不同而产生的违法危险性，就业规则不符合劳务管理的实际情况，系统的导入无法如愿，系统的导入反而无法提高业务效率，为什么呢？ 支付了很多加班费等，各种各样的麻烦和棘手的课题也很多，接受这样的咨询需要非常高的支持能力。

本商品是由从事这种高度支援业的原SE担任IT企业人事担当的社劳士进行的云勤怠管理系统导入咨询的DVD商品。
云考勤管理系统的导入咨询也是劳动时间管理咨询只有社劳士才能做到的工资计算的组合、就业规则的修正意识的提案方法、咨询的顺序和方法解说 除此之外，还收录了讲师实际使用的征询表、检查表、日程表的格式工具，对实际工作很有帮助。

详细
[讲师]
office role代表特定社会保险劳务士郡司果林
　
[目录]
第1章勤怠管理系统的基本知识
出勤管理系统
考勤管理系统画面
从现在开始建立“云型”出勤管理系统
云是什么？ （简单来说）
什么是云服务（更多详细信息）
云与软件包的区别
导入云考勤管理系统的好处
导入云考勤管理系统的优点（成本方面）
云考勤管理系统的缺点
第2章社会保险劳务士应该进行系统导入支援的理由
社会保险劳务人员应该进行系统导入支援的4个理由
为什么社会保险劳务士要进行系统导入支持
系统公司的支持不就够了吗？
导入系统的好处（从合规的角度来看）
导入系统的好处（从实务观点来看）
第3章提案时应该与客户共享的事项
系统导入的关键
建议时应与客户分享的事项1（关于导入系统）
提案时应与客户分享的事项2（系统不是万能的）
提案时应与客户共享的事项3（就业规则修改）
提交方案时应该与客户共享的事项4（日程表图片）
第4章导入步骤1（导入前准备篇）
部署前准备的4个步骤
合规检查①~最初从客户那里得到的资料~
合规检查②确认现在的考勤卡、工资台账
合规检查③
常见错误例子
通过征询表确认现状运用①（勤怠管理系统篇）
通过征询表确认现状运用②（工资计算系统篇）
通过样品检查、运用确认了解的事情
确认组织图
整理让哪个系统做哪个工作①
修改规定①（包括就业规则、兼职就业规则）
修改规定②（工资规定）
修订后的就业规则实施
第5章导入步骤2（系统设定篇）
系统配置3个步骤
系统选择了解两种常见类型
系统选择哪个好？
系统选择
选择系统时的注意事项
你必须知道很多系统吗？
员工分组
进行系统设置
投入测试数据确认结果
不要只做系统设定
第6章导入步骤3（员工导入篇）
员工导入
制作手册
管理者教育
测试运营
测试运用（方法）
习惯的重新整理
全公司导入
第7章
最后
　
[录制时间]
约90分钟
　
[收录内容]
影像数据、讲义摘要（PDF）、勤怠管理系统导入相关的意见调查表（Word）、系统选定检查表（Excel）、导入日程表（Excel）
　

【注意】
●观看本商品时，请务必使用DVD视频播放器播放。
●用电脑播放时，需要在电脑上安装DVD光驱、DVD播放软件。
●DVD中以PDF文件收录了解说说明。 请将DVD设置到电脑（可读取DVD的DVD光驱装载的电脑），打开DVD数据中的PDF文件，用您的打印机打印后使用。
●详细的印刷方法，请参照本商品附赠的“解说摘要的取出方法”。
※电脑运行环境根据电脑的环境有不能播放的情况，那个情况请咨询电脑制造厂。
※要阅览说明说明（PDF），需要Adobe Acrobat Reader。
这个DVD除了讲义文本PDF以外，还收录了格式Word和Excel。 要查看和编辑格式，需要Microsoft Word （2013/2016/2019 Windows版）和Microsoft Excel （2013/2016/2019 Windows版）。