日本法令医疗机关的就业规则和工资规定CD-ROM劳基29- 4d
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SKU horei-4976075128467
最近开始销售的商品2023年04月发售
订单编号劳基29- 4d
规格CD-ROM
作者、编者特定社会保险劳务士、医疗劳务顾问河北隆著律师小岛健一特定社会保险劳务士谷冈仁美监修
尺寸兆位表壳
装数1套
isbn 9784539771440
JAN代码4976075128467
修正区分※令和5年4月适用于中小企业的每月60小时以上加班的额外工资和医疗、建设、运输业的上限限制等
概要
※令和5年4月适用于中小企业的每月60小时以上的加班加班费和医疗、建设、运输业的上限限制等
工作方式改革，同工同酬对应的正规职员，短时间·有期职员的就业规则·工资规定能作成！
在医疗行业，随着劳动方式改革相关法的实施等，劳务管理的重要性也越来越高。
但是，医疗机构由于业界独特的惯例等，很难遵守就业规则、三六协议等基本的劳动基本法上的劳务管理规则。
因此，本商品收录了劳动时间、工资、服务纪律等医疗机关专用规定的就业规则、工资规定、育儿护理休假规定和个人信息处理规定等30多种格式。
还附有就业规则逐条解说手册，作者曾在医疗机构工作，也有从事人事劳务的经验，解说了制定符合医疗机构实务的就业规则时的要点和实际运用就业规则所需的格式。 因此，适合医院的就业规则成为谁都能制作和运用的商品。
详细
[作者]
特定社会保险劳务士、医疗劳务顾问河北隆著
律师小岛健一
特定社会保险劳务士谷冈仁美监修
[小册子目录]
Ⅰ总论：就业规则的意义
Ⅱ员工就业规则解说
Ⅲ员工工资制度解说
Ⅳ收录样式模型
[解说书目录]
Ⅰ总论：就业规则的意义
1。 就业规则的意义
2。 就业规则的内容
3。 就业规则的定位
4。 就业规则的程序
Ⅱ员工就业规则解说
Ⅲ员工工资制度解说
Ⅳ收录样式模型
[收录格式]
职员就业规则/职员工资规定/育儿、护理休假规定/短时间、有期职员就业规则/短时间、有期职员工资规定/各雇用类别劳动条件比较讨论表/录用选拔表/劳动条件通知书/誓约书/身份保证书/试用期检查 与护理职用/自我申报表、观察培养表/辞职申请/医生的工作记录表/护士工作排班表/ 1年单位的变形劳动时间制相关劳资协定书/弹性劳动时间相关劳资协定~结算期间超过1年时~ /医生3 6协定~适用以1年为单位的变形工作制时~ /医师以外的36协定~适用以1年为单位的变形工作制时~ /关于有计划地给予带薪休假的劳资协定/关于以小时为单位的带薪休假的协定/带薪休假管理簿 /年度带薪休假管理簿/兼职、副业申报/患者等个人信息保护相关规程/职员等个人信息保护相关规程/能力、职位等级表/工资表/各种津贴一览表/工资扣除相关协定书/人事评价表/退休金模型
【工作环境】
本商品是将CD-ROM安装到电脑上，使用互联网登录“序列号”下载格式等的商品。 要使用本产品，您的计算机必须满足以下要求： 请在开始使用前进行确认。 如果您不确定计算机的环境，请参阅计算机附带的文档或联系您的经销商或计算机制造商。
※可下载商品的期间为首次登录起1年。 请务必在此期间下载商品。
※请注意，自首次登录起超过1年，将无法访问下载页面（如果您希望访问超过1年，请另行购买。） 。
[软件要求]
●Microsoft Windows 8.1/10日文版
●针对Microsoft Internet Explorer 9.0及更高版本进行了优化。
Microsoft word 2010/2013/2016/2019
Microsoft Excel 2010/2013/2016/2019
需要Adobe Acrobat Reader。
[硬件要求]
●CPU奔腾4以后推荐
推荐内存512mb以上
●空闲磁盘空间安装时所需的空闲空间200mb以上
●推荐屏幕分辨率1024点×768点以上
●打印机推荐支持Windows的打印机
[其他要求]
本商品是利用网络的商品。
因此，您需要以下计算机环境：
●需要能够连接到互联网的环境。
●需要能够接收电子邮件的环境。
●建议使用ADSL或光线路连接互联网。
订单编号劳基29- 4d
规格CD-ROM
作者、编者特定社会保险劳务士、医疗劳务顾问河北隆著律师小岛健一特定社会保险劳务士谷冈仁美监修
尺寸兆位表壳
装数1套
isbn 9784539771440
JAN代码4976075128467
修正区分※令和5年4月适用于中小企业的每月60小时以上加班的额外工资和医疗、建设、运输业的上限限制等
概要
※令和5年4月适用于中小企业的每月60小时以上的加班加班费和医疗、建设、运输业的上限限制等
工作方式改革，同工同酬对应的正规职员，短时间·有期职员的就业规则·工资规定能作成！
在医疗行业，随着劳动方式改革相关法的实施等，劳务管理的重要性也越来越高。
但是，医疗机构由于业界独特的惯例等，很难遵守就业规则、三六协议等基本的劳动基本法上的劳务管理规则。
因此，本商品收录了劳动时间、工资、服务纪律等医疗机关专用规定的就业规则、工资规定、育儿护理休假规定和个人信息处理规定等30多种格式。
还附有就业规则逐条解说手册，作者曾在医疗机构工作，也有从事人事劳务的经验，解说了制定符合医疗机构实务的就业规则时的要点和实际运用就业规则所需的格式。 因此，适合医院的就业规则成为谁都能制作和运用的商品。
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[作者]
特定社会保险劳务士、医疗劳务顾问河北隆著
律师小岛健一
特定社会保险劳务士谷冈仁美监修
[小册子目录]
Ⅰ总论：就业规则的意义
Ⅱ员工就业规则解说
Ⅲ员工工资制度解说
Ⅳ收录样式模型
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Ⅰ总论：就业规则的意义
1。 就业规则的意义
2。 就业规则的内容
3。 就业规则的定位
4。 就业规则的程序
Ⅱ员工就业规则解说
Ⅲ员工工资制度解说
Ⅳ收录样式模型
[收录格式]
职员就业规则/职员工资规定/育儿、护理休假规定/短时间、有期职员就业规则/短时间、有期职员工资规定/各雇用类别劳动条件比较讨论表/录用选拔表/劳动条件通知书/誓约书/身份保证书/试用期检查 与护理职用/自我申报表、观察培养表/辞职申请/医生的工作记录表/护士工作排班表/ 1年单位的变形劳动时间制相关劳资协定书/弹性劳动时间相关劳资协定~结算期间超过1年时~ /医生3 6协定~适用以1年为单位的变形工作制时~ /医师以外的36协定~适用以1年为单位的变形工作制时~ /关于有计划地给予带薪休假的劳资协定/关于以小时为单位的带薪休假的协定/带薪休假管理簿 /年度带薪休假管理簿/兼职、副业申报/患者等个人信息保护相关规程/职员等个人信息保护相关规程/能力、职位等级表/工资表/各种津贴一览表/工资扣除相关协定书/人事评价表/退休金模型
【工作环境】
本商品是将CD-ROM安装到电脑上，使用互联网登录“序列号”下载格式等的商品。 要使用本产品，您的计算机必须满足以下要求： 请在开始使用前进行确认。 如果您不确定计算机的环境，请参阅计算机附带的文档或联系您的经销商或计算机制造商。
※可下载商品的期间为首次登录起1年。 请务必在此期间下载商品。
※请注意，自首次登录起超过1年，将无法访问下载页面（如果您希望访问超过1年，请另行购买。） 。
[软件要求]
●Microsoft Windows 8.1/10日文版
●针对Microsoft Internet Explorer 9.0及更高版本进行了优化。
Microsoft word 2010/2013/2016/2019
Microsoft Excel 2010/2013/2016/2019
需要Adobe Acrobat Reader。
[硬件要求]
●CPU奔腾4以后推荐
推荐内存512mb以上
●空闲磁盘空间安装时所需的空闲空间200mb以上
●推荐屏幕分辨率1024点×768点以上
●打印机推荐支持Windows的打印机
[其他要求]
本商品是利用网络的商品。
因此，您需要以下计算机环境：
●需要能够连接到互联网的环境。
●需要能够接收电子邮件的环境。
●建议使用ADSL或光线路连接互联网。