日本法令护理事业所工资制度修正实务/4976075910826

为了解决事业所的工资制度问题，中、小规模的护理事业所在工资制度方面存在的主要烦恼，用具体例子进行解说！
根据令和6年度的待遇改善加算的一元化，加算金的分配变得灵活，想要解决至今搁置的护理事业所的工资问题点的需求高涨。
护理行业有很多慢性人手不足的企业，也有很多企业认为有必要调整工资，作为强化招聘能力、防止离职的对策。
在本DVD中，为了解决护理事业所的工资问题，用事例对工资制度的修改方法进行解说。
中小护理机构存在的常见问题
(1 .基本工资低，各种津贴多2 .人事费用率高3 .护理职和其他职种的工资不平衡4。 外聘人员不能加薪)，通过具体例子进行解说，护理事业所的负责人可以重新审视自己公司的工资制度。
[讲师]
青叶社会保险劳务士法人特定社会保险劳务士藤原英理
[目录]
i。 在考虑护理事业所的工资制度时~在考虑修改之前想知道的观点~
ii。 制度的话题~在考虑工资制度之前~①关于待遇改善加算等制度
iii。 制度的话题~思考工资制度之前~②基本的同工同酬的思考方法
iv。 制度的话题~思考工资制度之前~③最低工资的上升趋势和人手不足
Ⅴ。 等级制度和工资制度改革的基础①
Ⅵ。 等级制度和工资制度改革的基础②~实际工资制度改革时~
Ⅶ。 重新评估工资制度的实际情况~解决模式1的途径~
Ⅷ。 重新评估工资制度的实际情况~解决模式2、3的途径~
Ⅸ。 工资制度导入的实际~外聘职员篇~
[录制时间]
约150分钟
[收录资料预定]
工资表示例
载波路径示例
工资规例
※收录内容是根据令和6年8月现在的内容制作的。
【注意】
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