日本法令：从为社劳士的工资计算业务解读的人事、劳务实务课题/4976075910598

计算工资不仅仅是一项工作，它可以成为企业‘不发生风险的顾问’。 通过工资计算，了解人事、劳务的实务课题 工资计算是单调的作业业务吗？ 错了。 计算工资不仅仅是一项工作，它可以成为企业‘不发生风险的咨询师’。 从工资计算中可以看到各种各样的课题。 工资计算是劳务和人事的石蕊试纸，可以反映出各种各样的问题。 ①因为是每个月的工作，所以能更早地注意到员工的变化；②从全体员工的出勤、工资信息中了解组织的变化；③可以实现多种工作方式的工作形态；④提出没有矛盾的评价制度等。 本DVD将通过工资计算业务，对人事、劳务的实务课题进行解说。

[讲师]
社会保险劳务士法人TENcolors特定社会保险劳务士古川天 　
[主要目录]
1工资计算是日常工作吗？ 2每月的工资计算业务交给工作了多少年的职员？ 3你在分析工资计算后的数据吗？ （对人力资本进行了分析吗？） 　
[收录格式]
讲义摘要 　
[视频录制时间]
约84分钟
※收录内容是根据令和5年9月现在的内容制作的。

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