日本法令 醫療機構的目標管理與人事評價 網路 618 4976075129280
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SKU horei-4976075129280
訂單號碼 網路618
規格 DVD-ROM
作者・編者 河北 隆 著 谷岡仁美 協力
尺寸 DVD長盒
入數 1套
ISBN 9784539772003
JAN碼 4976075129280
概要
由具有醫療機構工作經驗的作者，清楚解說醫師及從事醫療機構的人員在目標管理與人事評價實務上以及運用時應注意的事項！
充滿使組織更強大的實務技巧！
受新型冠狀病毒影響，醫療機構等的經營與組織存在方式、結構與體質強弱再度受到檢視，除了對醫療人員個別高度醫療技術、職業倫理、強烈使命感及動機的要求外，自律且組織性的管理、領導能力以及溝通能力也愈來愈被重視。
本商品介紹的目標管理與人事評價，是從醫療人員個人及其組織內部引出自律力量，建立不被新冠疫情等經營波動擊倒的強健結構與體質的「人與組織」管理核心部分。
針對醫療機構經營者及各職場管理監督者、人事相關人員，及人事顧問們，本商品將使用文本與影片解說目標管理與人事評價的意義、制度設計與導入要點，以及如何更有效運用並使其定著的實務要點。
※收錄的表格與影片，亦可透過影片網站登入後瀏覽或下載。
詳細
[作者]
hrms-jp 醫療人事勞務管理研究會 代表 特定社會保險勞務士 河北 隆
協力 ひとみ社會保險勞務士事務所 特定社會保險勞務士 谷岡仁美
[冊子目錄]
01. 目標管理的意義與定位
(1) 作為從聘用到離職的人事管理流程的目標管理
(2) 作為MBO的目標管理
(3) 人與組織管理的七功能與目標管理
02. 目標管理制度的設計與運用
(1) 目標描述的「狀態」表現方式
(2) 關於目標設定指南的組織性共享及具體展開
（3）關於目標狀態的共享化（彼此認可、重疊、銜接）
（4）關於目標狀態的選擇及其數值化、指標化
（5）關於設定目標的適正化
（6）關於目標管理的日常運用
（7）關於目標管理中的評價
（8）關於目標管理中評價的可靠性、妥當性及說服性
（9）關於目標管理中評價對人事處遇的反映
（10）關於目標管理中依評價分配獎金資源的案例
03．人事評價的本質意義
（1）從「人與組織」中引出最大價值的人事評價
（2）「人與組織」管理的七功能與人事評價
04．人事評價制度的設計與運用
（1）設定人事評價制度的「目的」觀及達成共識
（2）設定並共享人事評價的「評價要素」
（3）人事評價中「評價者－被評價者」的關聯
（4）關於人事評價的「方法」
（5）關於人事評價的「可靠性、妥當性及說服性」
（6）關於人事評價的「規則」
（7）人事評價的反饋
（8）對人事評價的「評價」
（9）人事評價前應進行的「評估」
（10）人事評價中評價對人事處遇的反映
05．總結
［收錄表單］
樣式01_目標管理表
樣式02_人事評價表_（1～3級）
樣式02_人事評價表_（4～5級）
樣式03_成員認同調查表
樣式04_領導力調查表
樣式05_管理行動調查表
樣式06_士氣調查表
［收錄影片］
影片01_前言_本書與作者介紹 DVD
影片02_目標管理的本質意義 DVD
影片03_目標管理制度的設計與運用要點 DVD
影片04_目標管理表的製作與使用方法 DVD
影片05_目標管理面談案例（期初）DVD
影片06_目標管理面談案例（期中）DVD
影片07_人事評價的本質意義 DVD
影片08_人事評價制度的設計與運用要點 DVD
影片09_首次進行的人事評價 DVD
影片10_人事評估表的製作方法與使用方法 DVD
影片11_人事評估的反饋_與對評估結果不滿意的下屬對話 DVD
影片12_評估（調查）表的使用方法 DVD
影片13_醫療機構中的目標管理_與某診所副院長的對話 WEB
影片14_醫療機構中的人事評估_與某急性期醫院護理長的對話 WEB
影片15_三方鼎談 WEB
影片16_總結 DVD
本產品除了解說書外，還附有DVD-ROM，您可以將DVD-ROM放入電腦觀看影片（影片格式為MP4）。
此外，您也可以使用互聯網從專用網站觀看影片或下載收錄的表單。
系統需求
為使用本產品，您的電腦需符合以下要求。請在開始使用前務必確認。如果您不清楚電腦環境，請參考電腦附帶的說明書，或聯繫銷售商或電腦製造商。
軟體需求
● Microsoft Windows 8.1/10/11 日文版
● 對 Microsoft Internet Explorer 11 及以上版本進行最佳化。
● Microsoft Excel 2013/2016/2019
● 需要 Adobe Acrobat Reader
● 需要可以播放MP4的環境，例如 Windows Media Player
硬體需求
● 推薦CPU Pentium4 或以上
● 推薦記憶體 512MB 以上
● 推薦螢幕解析度 1024像素 × 768像素 或以上
其他需求
本產品為利用互聯網的商品，因此需要以下電腦環境：
● 需要能連接互聯網的環境
● 推薦使用光纖線路連接互聯網
規格 DVD-ROM
作者・編者 河北 隆 著 谷岡仁美 協力
尺寸 DVD長盒
入數 1套
ISBN 9784539772003
JAN碼 4976075129280
概要
由具有醫療機構工作經驗的作者，清楚解說醫師及從事醫療機構的人員在目標管理與人事評價實務上以及運用時應注意的事項！
充滿使組織更強大的實務技巧！
受新型冠狀病毒影響，醫療機構等的經營與組織存在方式、結構與體質強弱再度受到檢視，除了對醫療人員個別高度醫療技術、職業倫理、強烈使命感及動機的要求外，自律且組織性的管理、領導能力以及溝通能力也愈來愈被重視。
本商品介紹的目標管理與人事評價，是從醫療人員個人及其組織內部引出自律力量，建立不被新冠疫情等經營波動擊倒的強健結構與體質的「人與組織」管理核心部分。
針對醫療機構經營者及各職場管理監督者、人事相關人員，及人事顧問們，本商品將使用文本與影片解說目標管理與人事評價的意義、制度設計與導入要點，以及如何更有效運用並使其定著的實務要點。
※收錄的表格與影片，亦可透過影片網站登入後瀏覽或下載。
詳細
[作者]
hrms-jp 醫療人事勞務管理研究會 代表 特定社會保險勞務士 河北 隆
協力 ひとみ社會保險勞務士事務所 特定社會保險勞務士 谷岡仁美
[冊子目錄]
01. 目標管理的意義與定位
(1) 作為從聘用到離職的人事管理流程的目標管理
(2) 作為MBO的目標管理
(3) 人與組織管理的七功能與目標管理
02. 目標管理制度的設計與運用
(1) 目標描述的「狀態」表現方式
(2) 關於目標設定指南的組織性共享及具體展開
（3）關於目標狀態的共享化（彼此認可、重疊、銜接）
（4）關於目標狀態的選擇及其數值化、指標化
（5）關於設定目標的適正化
（6）關於目標管理的日常運用
（7）關於目標管理中的評價
（8）關於目標管理中評價的可靠性、妥當性及說服性
（9）關於目標管理中評價對人事處遇的反映
（10）關於目標管理中依評價分配獎金資源的案例
03．人事評價的本質意義
（1）從「人與組織」中引出最大價值的人事評價
（2）「人與組織」管理的七功能與人事評價
04．人事評價制度的設計與運用
（1）設定人事評價制度的「目的」觀及達成共識
（2）設定並共享人事評價的「評價要素」
（3）人事評價中「評價者－被評價者」的關聯
（4）關於人事評價的「方法」
（5）關於人事評價的「可靠性、妥當性及說服性」
（6）關於人事評價的「規則」
（7）人事評價的反饋
（8）對人事評價的「評價」
（9）人事評價前應進行的「評估」
（10）人事評價中評價對人事處遇的反映
05．總結
［收錄表單］
樣式01_目標管理表
樣式02_人事評價表_（1～3級）
樣式02_人事評價表_（4～5級）
樣式03_成員認同調查表
樣式04_領導力調查表
樣式05_管理行動調查表
樣式06_士氣調查表
［收錄影片］
影片01_前言_本書與作者介紹 DVD
影片02_目標管理的本質意義 DVD
影片03_目標管理制度的設計與運用要點 DVD
影片04_目標管理表的製作與使用方法 DVD
影片05_目標管理面談案例（期初）DVD
影片06_目標管理面談案例（期中）DVD
影片07_人事評價的本質意義 DVD
影片08_人事評價制度的設計與運用要點 DVD
影片09_首次進行的人事評價 DVD
影片10_人事評估表的製作方法與使用方法 DVD
影片11_人事評估的反饋_與對評估結果不滿意的下屬對話 DVD
影片12_評估（調查）表的使用方法 DVD
影片13_醫療機構中的目標管理_與某診所副院長的對話 WEB
影片14_醫療機構中的人事評估_與某急性期醫院護理長的對話 WEB
影片15_三方鼎談 WEB
影片16_總結 DVD
本產品除了解說書外，還附有DVD-ROM，您可以將DVD-ROM放入電腦觀看影片（影片格式為MP4）。
此外，您也可以使用互聯網從專用網站觀看影片或下載收錄的表單。
系統需求
為使用本產品，您的電腦需符合以下要求。請在開始使用前務必確認。如果您不清楚電腦環境，請參考電腦附帶的說明書，或聯繫銷售商或電腦製造商。
軟體需求
● Microsoft Windows 8.1/10/11 日文版
● 對 Microsoft Internet Explorer 11 及以上版本進行最佳化。
● Microsoft Excel 2013/2016/2019
● 需要 Adobe Acrobat Reader
● 需要可以播放MP4的環境，例如 Windows Media Player
硬體需求
● 推薦CPU Pentium4 或以上
● 推薦記憶體 512MB 以上
● 推薦螢幕解析度 1024像素 × 768像素 或以上
其他需求
本產品為利用互聯網的商品，因此需要以下電腦環境：
● 需要能連接互聯網的環境
● 推薦使用光纖線路連接互聯網