日本法令 障害福祉服務事業所的就業規則與諸規程 勞基 29-10D 4976075130361
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SKU horei-4976075130361
訂單號碼 勞基29-10D
規格 CD-ROM
作者・編者 社會保險勞務士 西山裕之 著
尺寸 大型盒
入數 1套
ISBN 9784539773383
JAN碼 4976075130361
概要
那份就業規則，能應對障礙福祉服務的各種加算金條件及運營指導要求嗎？
可製作符合報酬改定及待遇改善加算制度的障礙福祉服務就業規則及各種規程！
1 可製作專門針對障礙福祉服務事業的就業規則
就業規則內容已考慮了待遇改善加算、評價點、審核等事項。
每項服務的重點也有記載，因此能製作適用於廣泛障礙福祉服務事業所的就業規則。
2 可掌握制定障礙福祉服務事業規程所需的知識！
逐條解說中，不僅涉及報酬改定及待遇改善加算知識，還提到各種指導方針與QA，因此能掌握運營障礙福祉服務所需的必要知識。
3 收錄運用就業規則所需的樣式！
包含感染對策委員會規程、虐待防止委員會規程、研修計畫等障礙福祉服務事業的就業規則附屬規程及運用所需的原創樣式，並收錄大量厚生勞動省及其他相關機關作為運營依據與參考的資料。
詳細
［冊子目錄］
第一編 障礙福祉服務事業所的勞務管理要點
1 障礙福祉服務的勞務管理特徵
2 什麼是障礙福祉服務
3 員工資格（含培訓）及實務經驗掌握
4 工作體制的確保
第二編 就業規則本則與逐條解說
第1章 總則
第2章 聘用
第3章 調動・休職
第4章 服務規範
第5章 工作時間・休假日
第6章 休假
第7章 薪資
第8章 定年・退休・解雇
第9章 轉換
第10章 安全衛生
第11章 表彰、懲戒
第12章 公益通報者保護
第13章 副業・兼業
［收錄資料］
◆障礙福祉服務事業所的就業規則（解說書）
◆就業規則（障礙福祉服務事業所）
◆障礙福祉服務事業所的工資規程（解說書）
◆工資規程（障礙福祉服務事業所）
◆依據「事業場中治療與工作並行支援指南」，事業者自主設置的固定工作時間縮短措施的規定範例
◆險情報告書
◆可疑人士對應手冊
◆個人信息使用同意書
◆個人信息保護方針
◆勞動條件通知書
◆工資發放規程範例
◆感染防控委員會規程
◆法規遵守規程
◆物品借用規程
◆諮詢・投訴受理等記錄書
◆研修計畫
◆保密承諾書
◆緊急時應對流程（受傷・急病）
◆緊急時應對流程（可疑人士）
◆緊急時應對手冊（應對流程）
◆投訴處理手冊
◆虐待防止手冊
◆虐待防止委員會規程
◆虐待防止委員會會議紀錄及虐待防止研修實施報告書
◆行動指針範例
◆借用物品申請・歸還・遺失報告
◆疏散演練・消防演練報告書
◆監視攝影機設置運用要領
◆非常災害時・事故發生時應對手冊
其他厚生勞動省及相關團體的參考資料也收錄超過200種格式。
格式・參考資料一覽可在此PDF中查看。（截至令和7年6月2日）
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf
［2025/1/30］
已進行參考資料的新增與替換。
・令和6年度障礙福祉服務等報酬修訂等相關Q&A VOL.7
・【注意事項通知】關於依據支援障礙者日常生活及社會生活綜合支援的法律，指定障礙福祉服務及標準符合的障礙福祉服務費用額的計算標準等制定所需的實施注意事項
［2025/6/2］
◯新增・替換格式 約50項
「工資規程」「育兒・照護休假規程」等，直接對應現場實務的格式大幅擴充。
內容具有高可信度，可應對加算條件及運營指導。
◯編輯也更加順暢！
Word格式的就業規則範本中，
・條文自動編號功能
・條文間的互相參照連結功能
等，搭載支援效率編輯的便利功能！
【編輯功能介紹影片於此】
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
其他詳細內容可於就業規則・公司內部規章專設網站查閱。
https://www.horei.co.jp/kitei/
＜操作環境＞
本商品是使用互聯網註冊“序號”以下載格式等內容的商品。
要使用本商品，您的電腦必須滿足以下要求。在開始使用前請務必確認。
如果您不清楚電腦的環境，請參閱電腦附帶的手冊，或向銷售店或電腦製造商諮詢。
※商品可下載的期間為首次註冊起一年。請在此期間內務必下載商品。
※自首次註冊起一年後，將無法訪問下載頁面，請注意（若希望超過一年後訪問，需再次購買本商品）。
※即使沒有CD・DVD-ROM光碟機，也可從專用網站下載並使用。
＜軟體要求＞
●Microsoft Windows 10/11日語版
●已針對Microsoft edje.44 及之後版本最佳化。
●Microsoft Word 2019/2021
●Microsoft Excel 2019/2021
●需要Adobe Acrobat Reader。
＜硬體要求＞
●CPU 推薦Pentium4以上
●記憶體 建議512MB以上
●可用磁碟空間 安裝時需要200MB以上的可用空間
●顯示器 建議解析度1024點×768點以上
●印表機 推薦支援Windows的印表機
＜其他要求＞
本商品使用互聯網。
因此，需要下列電腦環境：
●需要可以連接互聯網的環境。
●需要可以接收電子郵件的環境。
●建議使用ADSL或光纖網路連接互聯網。
＜注意事項＞
●因法律修訂等原因，本商品中收錄的格式可能會在未預先通知的情況下追加、刪除或變更，請事先了解。
另外，請注意，開封後不接受退貨。
◆◆ 現已釋出紀念網路研討會檔案影片！ ◆◆◆
「殘障福利服務治療改進新增報告重點」
我們舉辦了一場關於準備「2023財政年度身心障礙福利服務治療改進新增報告」的單點研討會，該報告必須於七月底前提交。
一位專精於殘障福利的勞工與社會保險律師，並參與A型及B型就業持續支援辦公室的講師，將討論有效準備殘障福利服務企業治療改進績效報告的關鍵要點。
「我正在準備績效報告，但我該注意什麼？」
「我們該怎麼看待『不降低工資』？」
如果你有任何問題，請參考。
（於2024年6月19日在Facebook直播發布。 大約30分鐘）
規格 CD-ROM
作者・編者 社會保險勞務士 西山裕之 著
尺寸 大型盒
入數 1套
ISBN 9784539773383
JAN碼 4976075130361
概要
那份就業規則，能應對障礙福祉服務的各種加算金條件及運營指導要求嗎？
可製作符合報酬改定及待遇改善加算制度的障礙福祉服務就業規則及各種規程！
1 可製作專門針對障礙福祉服務事業的就業規則
就業規則內容已考慮了待遇改善加算、評價點、審核等事項。
每項服務的重點也有記載，因此能製作適用於廣泛障礙福祉服務事業所的就業規則。
2 可掌握制定障礙福祉服務事業規程所需的知識！
逐條解說中，不僅涉及報酬改定及待遇改善加算知識，還提到各種指導方針與QA，因此能掌握運營障礙福祉服務所需的必要知識。
3 收錄運用就業規則所需的樣式！
包含感染對策委員會規程、虐待防止委員會規程、研修計畫等障礙福祉服務事業的就業規則附屬規程及運用所需的原創樣式，並收錄大量厚生勞動省及其他相關機關作為運營依據與參考的資料。
詳細
［冊子目錄］
第一編 障礙福祉服務事業所的勞務管理要點
1 障礙福祉服務的勞務管理特徵
2 什麼是障礙福祉服務
3 員工資格（含培訓）及實務經驗掌握
4 工作體制的確保
第二編 就業規則本則與逐條解說
第1章 總則
第2章 聘用
第3章 調動・休職
第4章 服務規範
第5章 工作時間・休假日
第6章 休假
第7章 薪資
第8章 定年・退休・解雇
第9章 轉換
第10章 安全衛生
第11章 表彰、懲戒
第12章 公益通報者保護
第13章 副業・兼業
［收錄資料］
◆障礙福祉服務事業所的就業規則（解說書）
◆就業規則（障礙福祉服務事業所）
◆障礙福祉服務事業所的工資規程（解說書）
◆工資規程（障礙福祉服務事業所）
◆依據「事業場中治療與工作並行支援指南」，事業者自主設置的固定工作時間縮短措施的規定範例
◆險情報告書
◆可疑人士對應手冊
◆個人信息使用同意書
◆個人信息保護方針
◆勞動條件通知書
◆工資發放規程範例
◆感染防控委員會規程
◆法規遵守規程
◆物品借用規程
◆諮詢・投訴受理等記錄書
◆研修計畫
◆保密承諾書
◆緊急時應對流程（受傷・急病）
◆緊急時應對流程（可疑人士）
◆緊急時應對手冊（應對流程）
◆投訴處理手冊
◆虐待防止手冊
◆虐待防止委員會規程
◆虐待防止委員會會議紀錄及虐待防止研修實施報告書
◆行動指針範例
◆借用物品申請・歸還・遺失報告
◆疏散演練・消防演練報告書
◆監視攝影機設置運用要領
◆非常災害時・事故發生時應對手冊
其他厚生勞動省及相關團體的參考資料也收錄超過200種格式。
格式・參考資料一覽可在此PDF中查看。（截至令和7年6月2日）
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf
［2025/1/30］
已進行參考資料的新增與替換。
・令和6年度障礙福祉服務等報酬修訂等相關Q&A VOL.7
・【注意事項通知】關於依據支援障礙者日常生活及社會生活綜合支援的法律，指定障礙福祉服務及標準符合的障礙福祉服務費用額的計算標準等制定所需的實施注意事項
［2025/6/2］
◯新增・替換格式 約50項
「工資規程」「育兒・照護休假規程」等，直接對應現場實務的格式大幅擴充。
內容具有高可信度，可應對加算條件及運營指導。
◯編輯也更加順暢！
Word格式的就業規則範本中，
・條文自動編號功能
・條文間的互相參照連結功能
等，搭載支援效率編輯的便利功能！
【編輯功能介紹影片於此】
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
其他詳細內容可於就業規則・公司內部規章專設網站查閱。
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＜操作環境＞
本商品是使用互聯網註冊“序號”以下載格式等內容的商品。
要使用本商品，您的電腦必須滿足以下要求。在開始使用前請務必確認。
如果您不清楚電腦的環境，請參閱電腦附帶的手冊，或向銷售店或電腦製造商諮詢。
※商品可下載的期間為首次註冊起一年。請在此期間內務必下載商品。
※自首次註冊起一年後，將無法訪問下載頁面，請注意（若希望超過一年後訪問，需再次購買本商品）。
※即使沒有CD・DVD-ROM光碟機，也可從專用網站下載並使用。
＜軟體要求＞
●Microsoft Windows 10/11日語版
●已針對Microsoft edje.44 及之後版本最佳化。
●Microsoft Word 2019/2021
●Microsoft Excel 2019/2021
●需要Adobe Acrobat Reader。
＜硬體要求＞
●CPU 推薦Pentium4以上
●記憶體 建議512MB以上
●可用磁碟空間 安裝時需要200MB以上的可用空間
●顯示器 建議解析度1024點×768點以上
●印表機 推薦支援Windows的印表機
＜其他要求＞
本商品使用互聯網。
因此，需要下列電腦環境：
●需要可以連接互聯網的環境。
●需要可以接收電子郵件的環境。
●建議使用ADSL或光纖網路連接互聯網。
＜注意事項＞
●因法律修訂等原因，本商品中收錄的格式可能會在未預先通知的情況下追加、刪除或變更，請事先了解。
另外，請注意，開封後不接受退貨。
◆◆ 現已釋出紀念網路研討會檔案影片！ ◆◆◆
「殘障福利服務治療改進新增報告重點」
我們舉辦了一場關於準備「2023財政年度身心障礙福利服務治療改進新增報告」的單點研討會，該報告必須於七月底前提交。
一位專精於殘障福利的勞工與社會保險律師，並參與A型及B型就業持續支援辦公室的講師，將討論有效準備殘障福利服務企業治療改進績效報告的關鍵要點。
「我正在準備績效報告，但我該注意什麼？」
「我們該怎麼看待『不降低工資』？」
如果你有任何問題，請參考。
（於2024年6月19日在Facebook直播發布。 大約30分鐘）