日本法令 IT 業的就業規則與諸規定 勞基 29-9D 4976075130279

訂單號碼 勞基29-9D
作者・編者 坂野祐輔、稻田耕平、阿藤通明、高麗裕介 共同著作
尺寸 Mega 盒裝
入數 1 套
ISBN 9784539773246
JAN碼 4976075130279
改正區分 ※對應令和7年4月1日、10月1日修訂的育兒照護休業法

概要
※對應令和7年4月1日、10月1日修訂的育兒照護休業法

您能夠制定符合自公司實際情況的就業規則嗎？
可以製作適用於IT產業的就業規則，以解決長時間勞動、心理健康、資訊管理及客戶駐點型勞務提供等多種問題！

能夠制定讓員工充滿活力工作並促進企業生產力提升的IT業就業規則及諸規定！

1 任何人都能輕鬆制定專門針對IT業的就業規則！
針對客戶派遣及多種工作時間制度等IT業務實務的就業規則，以Word格式收錄，便於編輯，任何人都能制定適合自公司需求的就業規則。

2 附有可了解IT業就業規則注意事項的逐條解說書！
隨書附有對每個條文作易於理解解說的小冊子。此外，各條文附有按重要性分為7級的標記，不僅符合法定標準，還能制定符合企業規模和企業理念的就業規則。

3 收錄能改善勞動環境的諸規定，如資訊保護、健康管理！
收錄應對長時間勞動、心理健康、資訊管理等IT業易發生問題的健康經營實踐規程、資訊保護規程等。
藉由改善員工工作環境，可降低離職率，結果有助於解決人力短缺問題。

※育兒照護休業法修訂及編輯功能新增目前正在對應中。最新版公開至網頁系統後，將在本頁通知。
（商品購入・註冊序號後可下載1年。）
詳細
［作者］
坂野事務所 代表 特定社會保險勞務士 坂野祐輔
稻田社勞士事務所 代表 特定社會保險勞務士 稻田耕平
社會保險勞務士阿藤事務所 代表 社會保險勞務士 阿藤通明
對地球友善的社會保險勞務士事務所 代表 特定社會保險勞務士 高麗裕介

［冊子目錄］
第1編 就業規則的基礎知識及IT業界就業規則制定要點
第1章 就業規則的基礎知識
第2章 IT業界就業規則制定要點
第2編 就業規則正式條文及各條解說
第1章 總則
第2章 招聘
第3章 工作
第4章 服務紀律
第5章 安全及衛生
第6章 工資
第7章 表彰與處分
第8章 退休與解雇
第9章 雜則

［收錄範本］
就業規則
工資規程
育兒・照顧休假規程
防騷擾規程
資訊保護規程
健康經營實踐規程
慶弔慰問金規程

＜2025,3,3變更＞
對應令和7年4月1日、10月1日修正的育兒照顧休業法
・員工就業規則
・育兒・照顧休假規程



其他詳情請至就業規則・公司規程專設網站確認。
https://www.horei.co.jp/kitei/

【運行環境】
本商品為使用互聯網登錄“序號”後下載範本等內容的商品。使用本商品時，您的電腦需滿足以下條件。開始使用前請務必確認。
若不清楚您的電腦環境，請參考隨機附的手冊，或向銷售店或電腦製造商洽詢。

※商品可下載期間為首次登錄起一年內。請務必於此期間內下載商品。
※首次登錄起一年後將無法訪問下載頁面，請注意（若希望超過一年後仍訪問，需重新購買本商品）。
※如無CD・DVD-ROM光碟機，可從專用網站下載使用。

【軟體需求】
●Microsoft Windows 10/11 日文版
●最佳化於 Microsoft Edge.44 及以上版本
●Microsoft Word 2019/2021
●需要 Adobe Acrobat Reader。

【硬體需求】
●CPU 建議 Pentium4 以上
●記憶體 建議 512MB 以上
●可用磁碟空間 安裝時需要可用空間 200MB 以上
●螢幕 建議解析度 1024 點 × 768 點以上
●印表機 建議使用 Windows 相容的印表機

【其他需求】
本商品是利用互聯網的商品。
因此，需要以下的電腦環境：
●需要可以連接互聯網的環境。
●需要可以接收電子郵件的環境。
●建議使用 ADSL 或光纖連線來接入互聯網。

【注意事項】
●本商品所收錄的樣式可能因法律修改等而未經預告追加、刪除或變更，敬請事先理解。
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