日本法律法規 沒關係，可以工作 V216 4976075910444
¥11,264
-
¥11,264
¥11,264
¥11,264
-
¥11,264
¥11,264
SKU horei-4976075910444
訂單號 V216
規格 DVD 講師：“協作支持”研究會、兩個一般社團法人、高橋健、松山純子、後藤宏、成澤俊介
尺寸 DVD 高盒
數量：1套
國際標準書號 9784539772904
一月代碼 4976075910444
概述
醫療、就業和福利專家為公司代表講解處理員工心理健康問題的新方法
據稱，40年後的2065年勞動力參與率將達到50%，預計到2030年勞動力需求將短缺644萬人。另一方面，據說有3000萬人因各種原因而工作困難，甚至在工作困難的人中，很大一部分人患有心理健康問題或其他精神疾病。
本DVD以心理健康狀況不佳的A先生的案例為背景，由社會保險勞動顧問“友友綜合社團法人會”的成員整理解說，向企業人事人員、社會勞動顧問等說明需要什麼樣的支援、何時、應給予怎樣的考慮。此外，還從醫學、就業、福利等領域的各路專家角度，通過訪談、訪談等方式講解必要的知識以及支持和考慮的要點。
DISC 1是某公司A先生因心理健康狀況不佳而難以工作而請假後重返工作崗位的典型案例。闡述了A先生在（發病/惡化期）、（恢復期）、（復工準備期、復工期）期間需要了解的社會保障知識、支持和注意事項，以及製定返工計劃所需的知識、支持和注意事項和工作與生活平衡支持計劃。
DISC 2是一個典型案例，A先生重返工作崗位，發現很難再工作，再次請假，然後走向退休和再就業。假設您選擇在另一家公司重新就業作為一種選擇，我們將解釋您需要的就業過渡支持辦公室的存在、如何利用它們以及重新職業生涯。
最後，DISC 3有與DISC 1和DISC 2相補充的內容。在DISC 1和DISC 2中，A先生患有抑鬱症，並解釋瞭如果抑鬱症與工作有關的社保福利，如果A先生患有疑難雜症，公司應如何應對等，將典型的精神疾病分為六種類型，並解釋了每種疾病的特徵及其發病機制。
這張 DVD 對於那些在就業和考慮有心理健康問題的人方面苦苦掙扎的企業以及正在努力解決勞動力短缺問題的公司很有用。
細節
[講師]
“協作支持”研究委員會
Hisashi Eguchi，職業工業醫學大學醫學博士
就業支援網絡 ONE 代表 中金龍二
P-PEC 一般社團法人 代表董事 (CEO) 宿野武 / 秘書長 (CFO) 宿野香織
指定非營利組織WEL'STOKYO董事堀江美里 WEL'S殘疾人就業和生活支援中心
無國界綜合社團法人 代表董事 鬼頭文樹
名古屋市癡呆症諮詢支援中心早發性癡呆症協調員杉本和美
Frontier Law Office 律師 黑崎貴
Pasona Co., Ltd. 終身職業支持協會 Shiyo Desha
兩個一般社團法人：高橋健、松山順子、後藤宏、成澤俊介
Shunsuke Narisawa，管理顧問和世界上最聰明的視障人士，均為綜合法人協會
【各專家討論及講解一覽表】
◯創造一個工作起來不覺得困難的hataraku
成澤俊輔先生，管理顧問、世界上最聰明的視障人士，均為綜合法人協會
◯ 精神疾病和工作方式（關於抑鬱症） 關於看醫生的猶豫
Takashi Eguchi 先生，職業與工業醫學大學醫學博士
◯員工出現健康問題時的法律應對
・安全考慮義務
・合理便利的義務
Frontier Law Office 代表律師 黑崎 貴
◯為了持續穩定就業和實現獨立生活（指就業過渡支援事務所）
WEL`S東京殘疾人就業和生活支援中心主任堀江美里
◯ 與社會聯繫可以讓人們感覺更好“為什麼不考慮一種在領取殘疾養老金的同時工作的方式呢？”
YORISOU社會保險勞動諮詢公司：松山純子先生
◯復職/重新職業/再就業支持
Pasona Co., Ltd. 志代先生
◯走向一個我們無能為力的世界
一般社團法人 Peepec 代表董事 宿野武 / 秘書長 宿野香織
◯懷疑精神疾病患者的病情與“工作有關”時該怎麼辦
高橋社會保險勞動顧問事務所 Ken Takahashi 先生
◯疑難病患者就業支持
就業支持網絡ONE代表Ryuji Nakagane先生
◯如何製作生態地圖
Fumiki Kito先生，無國界綜合協會代表董事
[主要目錄]
光盤1
1.“沒關係，我可以工作。” 背景
2.“沒關係，我可以工作。（心理健康問題第1部分）～工作困難、請假/復工～
我們從平衡治療和工作的支持中學到了什麼
建立專業網絡
典型案例A支持啟動背景
開始 PHASE0 支持之前（發病/惡化階段）
PHASE1支援會議①（休養期）
PAHSE2支援會議②（休養期）
PHASE3支援會議③（復工準備/復工期間）
光盤2
1.“沒關係，我可以工作。 （心理健康問題第二部分）~工作困難，再離職/退休/再就業版~
PHASE4支持會議④（成立期）
PHASE5支援會議⑤（休養期）再次請假
PHASE6支持會議⑥（退休期）
PHASE7 個人支持（恢復期）
PHASE8個人支持（再就業準備期）
光盤3
一、六種精神疾病與工作方式
① 適應障礙
② 抑鬱症
③雙相情感障礙（躁狂抑鬱症）
④精神分裂症
⑤發育障礙
⑥高級腦功能障礙
2.“沒關係，我可以工作。（與工作相關的心理健康問題）”
3.“沒關係，我可以工作。（疑難雜症版）
4. 工具說明（支持表/ecomap）
視頻網站
1. 工作意味著什麼？ “協同支援”研究會成員的心聲
[錄音格式]
講座簡歷
・支持表 ・Ecomap
[視頻錄製時間]
約390分鐘
*錄製的內容是根據2020年7月的內容創建的。
[筆記]
●要觀看本產品，您需要 ① 用於 DVD 光盤的 DVD 視頻兼容播放器，以及 ② 用於在線視頻網站的網絡瀏覽器。
●如果要在計算機上播放DVD，計算機必須配備DVD 驅動器和DVD 播放軟件。
●本產品（DVD 和在線視頻網站）包含 PDF/PPT 文件格式的講座文本。請使用您的打印機打印它。詳情請參閱本產品附帶的使用說明書。
●本產品（DVD和在線視頻網站）包括講座文本（PDF/PPT）和格式。需要 Microsoft Excel (2016/2019/2021) 才能查看和編輯格式。
*PC操作環境：根據計算機環境，可能無法播放。在這種情況下，請聯繫計算機製造商。
*需要 Adobe Acrobat Reader 或 Microsoft Power Point 才能查看講座文本 (PDF/PPT)。此外，要觀看在線視頻，您需要 Microsoft Edge 44 或更高版本、Google Chrome 80 或更高版本、Safari 12 或更高版本。
規格 DVD 講師：“協作支持”研究會、兩個一般社團法人、高橋健、松山純子、後藤宏、成澤俊介
尺寸 DVD 高盒
數量：1套
國際標準書號 9784539772904
一月代碼 4976075910444
概述
醫療、就業和福利專家為公司代表講解處理員工心理健康問題的新方法
據稱，40年後的2065年勞動力參與率將達到50%，預計到2030年勞動力需求將短缺644萬人。另一方面，據說有3000萬人因各種原因而工作困難，甚至在工作困難的人中，很大一部分人患有心理健康問題或其他精神疾病。
本DVD以心理健康狀況不佳的A先生的案例為背景，由社會保險勞動顧問“友友綜合社團法人會”的成員整理解說，向企業人事人員、社會勞動顧問等說明需要什麼樣的支援、何時、應給予怎樣的考慮。此外，還從醫學、就業、福利等領域的各路專家角度，通過訪談、訪談等方式講解必要的知識以及支持和考慮的要點。
DISC 1是某公司A先生因心理健康狀況不佳而難以工作而請假後重返工作崗位的典型案例。闡述了A先生在（發病/惡化期）、（恢復期）、（復工準備期、復工期）期間需要了解的社會保障知識、支持和注意事項，以及製定返工計劃所需的知識、支持和注意事項和工作與生活平衡支持計劃。
DISC 2是一個典型案例，A先生重返工作崗位，發現很難再工作，再次請假，然後走向退休和再就業。假設您選擇在另一家公司重新就業作為一種選擇，我們將解釋您需要的就業過渡支持辦公室的存在、如何利用它們以及重新職業生涯。
最後，DISC 3有與DISC 1和DISC 2相補充的內容。在DISC 1和DISC 2中，A先生患有抑鬱症，並解釋瞭如果抑鬱症與工作有關的社保福利，如果A先生患有疑難雜症，公司應如何應對等，將典型的精神疾病分為六種類型，並解釋了每種疾病的特徵及其發病機制。
這張 DVD 對於那些在就業和考慮有心理健康問題的人方面苦苦掙扎的企業以及正在努力解決勞動力短缺問題的公司很有用。
細節
[講師]
“協作支持”研究委員會
Hisashi Eguchi，職業工業醫學大學醫學博士
就業支援網絡 ONE 代表 中金龍二
P-PEC 一般社團法人 代表董事 (CEO) 宿野武 / 秘書長 (CFO) 宿野香織
指定非營利組織WEL'STOKYO董事堀江美里 WEL'S殘疾人就業和生活支援中心
無國界綜合社團法人 代表董事 鬼頭文樹
名古屋市癡呆症諮詢支援中心早發性癡呆症協調員杉本和美
Frontier Law Office 律師 黑崎貴
Pasona Co., Ltd. 終身職業支持協會 Shiyo Desha
兩個一般社團法人：高橋健、松山順子、後藤宏、成澤俊介
Shunsuke Narisawa，管理顧問和世界上最聰明的視障人士，均為綜合法人協會
【各專家討論及講解一覽表】
◯創造一個工作起來不覺得困難的hataraku
成澤俊輔先生，管理顧問、世界上最聰明的視障人士，均為綜合法人協會
◯ 精神疾病和工作方式（關於抑鬱症） 關於看醫生的猶豫
Takashi Eguchi 先生，職業與工業醫學大學醫學博士
◯員工出現健康問題時的法律應對
・安全考慮義務
・合理便利的義務
Frontier Law Office 代表律師 黑崎 貴
◯為了持續穩定就業和實現獨立生活（指就業過渡支援事務所）
WEL`S東京殘疾人就業和生活支援中心主任堀江美里
◯ 與社會聯繫可以讓人們感覺更好“為什麼不考慮一種在領取殘疾養老金的同時工作的方式呢？”
YORISOU社會保險勞動諮詢公司：松山純子先生
◯復職/重新職業/再就業支持
Pasona Co., Ltd. 志代先生
◯走向一個我們無能為力的世界
一般社團法人 Peepec 代表董事 宿野武 / 秘書長 宿野香織
◯懷疑精神疾病患者的病情與“工作有關”時該怎麼辦
高橋社會保險勞動顧問事務所 Ken Takahashi 先生
◯疑難病患者就業支持
就業支持網絡ONE代表Ryuji Nakagane先生
◯如何製作生態地圖
Fumiki Kito先生，無國界綜合協會代表董事
[主要目錄]
光盤1
1.“沒關係，我可以工作。” 背景
2.“沒關係，我可以工作。（心理健康問題第1部分）～工作困難、請假/復工～
我們從平衡治療和工作的支持中學到了什麼
建立專業網絡
典型案例A支持啟動背景
開始 PHASE0 支持之前（發病/惡化階段）
PHASE1支援會議①（休養期）
PAHSE2支援會議②（休養期）
PHASE3支援會議③（復工準備/復工期間）
光盤2
1.“沒關係，我可以工作。 （心理健康問題第二部分）~工作困難，再離職/退休/再就業版~
PHASE4支持會議④（成立期）
PHASE5支援會議⑤（休養期）再次請假
PHASE6支持會議⑥（退休期）
PHASE7 個人支持（恢復期）
PHASE8個人支持（再就業準備期）
光盤3
一、六種精神疾病與工作方式
① 適應障礙
② 抑鬱症
③雙相情感障礙（躁狂抑鬱症）
④精神分裂症
⑤發育障礙
⑥高級腦功能障礙
2.“沒關係，我可以工作。（與工作相關的心理健康問題）”
3.“沒關係，我可以工作。（疑難雜症版）
4. 工具說明（支持表/ecomap）
視頻網站
1. 工作意味著什麼？ “協同支援”研究會成員的心聲
[錄音格式]
講座簡歷
・支持表 ・Ecomap
[視頻錄製時間]
約390分鐘
*錄製的內容是根據2020年7月的內容創建的。
[筆記]
●要觀看本產品，您需要 ① 用於 DVD 光盤的 DVD 視頻兼容播放器，以及 ② 用於在線視頻網站的網絡瀏覽器。
●如果要在計算機上播放DVD，計算機必須配備DVD 驅動器和DVD 播放軟件。
●本產品（DVD 和在線視頻網站）包含 PDF/PPT 文件格式的講座文本。請使用您的打印機打印它。詳情請參閱本產品附帶的使用說明書。
●本產品（DVD和在線視頻網站）包括講座文本（PDF/PPT）和格式。需要 Microsoft Excel (2016/2019/2021) 才能查看和編輯格式。
*PC操作環境：根據計算機環境，可能無法播放。在這種情況下，請聯繫計算機製造商。
*需要 Adobe Acrobat Reader 或 Microsoft Power Point 才能查看講座文本 (PDF/PPT)。此外，要觀看在線視頻，您需要 Microsoft Edge 44 或更高版本、Google Chrome 80 或更高版本、Safari 12 或更高版本。