日本法令：面向中小企业的工资制度的基础知识和涨薪可调整的工资表的制作方法/4976075910932

解说面向中小企业可根据业绩调整涨薪的工资表的制作方法 可模拟20名员工的工资表设定文件收录
日本受少子老龄化等影响，人手不足。 今后，人手不足的问题将更加严重，工资的持续上涨和通货膨胀（物价上涨）将导致最低工资的提高。 企业不仅难以雇用新的员工，而且由于现有员工的流动化，确保人才也变得更加困难。 有必要修改工资制度以应对这些挑战。 但是，中小企业的业绩变动较大，因此需要不受制度束缚，拥有一定经营裁量权的同时能够灵活应对的机制。
本商品除了解说面向中小企业的“工资制度的基础知识”，以及在一定程度上保留经营裁量权的同时灵活进行工资修改（涨薪）的“根据业绩可调整涨薪的工资表制作方法”之外，还介绍了20份工资表。 配置了可以调整的“工资表设定文件（Excel）”的商品。
[讲师]
prime顾问公司 特定社会保险劳务士津留庆幸 广岛大学综合科学部毕业后，进入venture link公司。 参与新餐饮连锁店的开发、总部的设立。 一边作为店长进行店铺运营，一边作为店长培训师培养了很多饮食店的店长。
[目录]
1。 人事制度的结构和联系
2。 等级制度基础知识 典型等级制度的特征/角色等级示例
3。 工资制度基础知识 工资体系的整理/等级工资表（范围工资）的设定/基本工资修改规则、工资表设定文件解说
4。 把握社会行情 工资结构基本统计调查的主要用语与观点、社会行情比较
[录制时间]
约205分钟（2张）
[收录格式]
讲义文本（PDF） 工资表设定文件（Excel）
※收录内容是根据令和6年10月现在的内容制作的。

【注意】
●观看本商品时，①DVD光盘时需要DVD视频播放器，②在线视频网站时需要WEB浏览器。
●在个人电脑上播放DVD时，个人电脑上必须装载DVD光驱、DVD播放软件。
●本商品（DVD及在线视频网站）中收录了讲义文本（PDF）、工资表设定文件（Excel）。 详情请参照本商品附赠的“讲义文本取出方法”。
※电脑操作环境：根据电脑的环境有不能播放的情况，那个情况请咨询电脑制造厂。
※为了阅览讲义文本（PDF）需要Adobe Acrobat Reader。 您需要Microsoft Excel（2019/2021）才能使用工资表配置文件（Excel）。 您还需要Microsoft Edge44或以上，Google Chrome80或以上，Safari12或以上才能观看在线视频。